
靈山醫(yī)師招聘
桂聘提供2025年7月靈山醫(yī)師最新招聘,更多醫(yī)師醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師
4000-8000元21小時(shí)前胡超崗位要求:大專學(xué)歷,2年以上經(jīng)驗(yàn),50歲以下,性別不限、婚況不限。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)眼科檢查設(shè)備的操作,負(fù)責(zé)眼科檢查報(bào)告的出具。
任職要求:醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué)診斷方向?qū)I(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,有影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先; -
視光醫(yī)生
6000-10000元21小時(shí)前胡超一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)大視光門(mén)診工作: 眼科及視光專業(yè)常見(jiàn)病的診斷與初步治療、屈光不正矯正、斜視與弱視等雙眼視功能異常的評(píng)估與初步處理。持續(xù)提升視光項(xiàng)目開(kāi)展所需的專業(yè)能力:角膜接觸鏡
驗(yàn)配能力(角膜塑形鏡、RGP)、視覺(jué)訓(xùn)練方案的制定、低視力康復(fù)方案的制定。
2. 培訓(xùn)帶教:現(xiàn)場(chǎng)帶教、考評(píng)醫(yī)院大視光科室各崗位同事,助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升,并指導(dǎo)醫(yī)院制定院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 資源整合:整合地區(qū)內(nèi)資源,落實(shí)目標(biāo)與績(jī)效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。
4.經(jīng)營(yíng)督導(dǎo):每月通過(guò)線下或線上組織召開(kāi)縣級(jí)醫(yī)院月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議,協(xié)助縣級(jí)醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科室管理、服務(wù)口碑、科普健教等方面,實(shí)現(xiàn)大視光項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理能力整體提升。
二、任職要求:
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 -
醫(yī)務(wù)主管
3000-8000元21小時(shí)前胡超工作地點(diǎn):欽州
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理
2、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的醫(yī)療管理制度,并組織實(shí)施
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,優(yōu)化就診流程,提高患者滿意度
4、定期組織醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全檢查,預(yù)防與處理醫(yī)療糾紛
5、制定與監(jiān)督醫(yī)療人才(含實(shí)習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師、手術(shù)醫(yī)師等)的培養(yǎng)計(jì)劃,組織科研技術(shù)開(kāi)展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,組織全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療文書(shū)、病案管理,協(xié)助職稱晉升、執(zhí)照變更等工作
7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療人員醫(yī)療能力、手術(shù)能力的考核與評(píng)估 -
中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)
5000-6000元2025-07-08林國(guó)棋協(xié)助中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師開(kāi)展中醫(yī)理療 2. 負(fù)責(zé)針灸、推拿 3. 參與中醫(yī)理療 任職要求: 1. 中專或以上學(xué)歷,具備有中醫(yī)助理執(zhí)業(yè)證 2.身體健康,有責(zé)任心,能開(kāi)展相關(guān)中醫(yī)理療項(xiàng)目。
約 4 個(gè)崗位
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