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職位描述

工作地點(diǎn)在廣西欽州靈山縣，要求是靈山本地人

一、崗位職責(zé)：

1、按公司保養(yǎng)計(jì)劃及客戶(hù)要求進(jìn)行日常電梯保養(yǎng)；?

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)電/扶梯的售后服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)電梯的故障的及時(shí)處理；

3、積極與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求并及時(shí)響應(yīng)；

4、及時(shí)填寫(xiě)電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息，電梯安全抽查、問(wèn)題整改跟進(jìn)等；

二、任職要求：

1、機(jī)電類(lèi)、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、需要持有特種設(shè)備操作證T證；

4、接受輪流夜班；

5、接受周末/節(jié)假日輪流安排現(xiàn)場(chǎng)值班/電話(huà)值班。

三、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體如下：

1、畢業(yè)生入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后薪酬水平約3,000~5,000元/月；

2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，發(fā)展通道：保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5；

3、提供豐富多樣的補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；

4、完善的工會(huì)福利：包括節(jié)日金、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等；

5、簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年享8天帶薪年假，讓生活與工作平衡。

公司簡(jiǎn)介

日立電梯（中國(guó)）有限公司是世界500強(qiáng)日立集團(tuán)以過(guò)百年的研發(fā)技術(shù)進(jìn)入中國(guó)投資建立的日立海外最大的電梯公司。經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展，日立電梯現(xiàn)已形成“一個(gè)總部、5+1全球研發(fā)體系、五大網(wǎng)絡(luò)制造基地”的戰(zhàn)略格局，不斷推動(dòng)中國(guó)都市建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。日立電梯多年來(lái)一直致力于各類(lèi)電梯、扶梯、自動(dòng)人行道等的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、安裝、維修、保養(yǎng)以及進(jìn)出口貿(mào)易服務(wù)，超過(guò)64個(gè)營(yíng)分司遍布全國(guó)各個(gè)主要城市，并在廣州、天津、上海、成都四個(gè)地方分別成立了大型制造基地，目前年產(chǎn)能超過(guò)6萬(wàn)臺(tái)，是國(guó)內(nèi)最大的電梯制造商和服務(wù)商之一。
1）、公司規(guī)模
日立電梯（中國(guó)）有限公司設(shè)立于廣西的分支機(jī)構(gòu)——日立電梯（中國(guó)）有限公司廣西分公司，自2003年成立以來(lái)，作為廣西境內(nèi)最大的電梯銷(xiāo)售、安裝、維修、保養(yǎng)服務(wù)的企業(yè)，公司下轄各地級(jí)市柳州、桂林、梧州、北海、玉林等二十多個(gè)售后服務(wù)站點(diǎn)。秉承日立電梯“天天向上的追求”的核心理念，以卓越的品質(zhì)和完善的服務(wù)在廣西區(qū)內(nèi)樹(shù)立了優(yōu)良的企業(yè)形象，贏得了市場(chǎng)和客戶(hù)廣泛的認(rèn)同。
2）、資質(zhì)等級(jí)
日立電梯（中國(guó)）有限公司持有《鉆石AAA級(jí)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)》，持有自治區(qū)技術(shù)監(jiān)督局核發(fā)的《特種設(shè)備（電梯）安裝改造維修許可證A級(jí)證書(shū)》，是廣西首家獲得雙A級(jí)許可證的電梯服務(wù)企業(yè)。
3）、配件服務(wù)
 日立電梯（中國(guó)）有限公司廣西分公司在硬件設(shè)備上作了較大的投入，在南寧青秀區(qū)800多平方米的辦公用地（鳳嶺南路1號(hào)邕州閣第九層整層）。配置了先進(jìn)的遠(yuǎn)程遙監(jiān)中心及辦公自動(dòng)化設(shè)備、6輛工作用車(chē)，并建立了100多萬(wàn)元以上的電梯常用備品備件倉(cāng)庫(kù)，以應(yīng)用戶(hù)之急需，為用戶(hù)服務(wù)提供了可靠的保障。
4）、維修技術(shù)人員
擁有精諳電梯安裝、維護(hù)技術(shù)的高級(jí)技術(shù)人員14人、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25人，均經(jīng)過(guò)日立電梯（中國(guó)）有限公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)并取得日立電梯技術(shù)員資格證，可獨(dú)立應(yīng)對(duì)電梯銷(xiāo)售、安裝、維保過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題并及時(shí)處理解決。

培訓(xùn)資源
1）、精英內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)
日立電梯廣西分公司近年來(lái)根據(jù)員工工作技能、工作業(yè)績(jī)以及發(fā)展意向，成立建設(shè)了內(nèi)部講師隊(duì)伍。新入職員工將會(huì)接受部門(mén)內(nèi)部講師的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)，使新員工能更快適應(yīng)崗位工作。同時(shí)講師團(tuán)隊(duì)定時(shí)了解部門(mén)培訓(xùn)需求，參考總部培訓(xùn)資源定制培訓(xùn)課程，及時(shí)向部門(mén)員工授課，鞏固和提升其工作技能。
2）、總部培訓(xùn)中心資源共享
同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表，實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享，公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì)， 營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍，建立清晰明了崗位等級(jí)晉升機(jī)制，確保資源投入，基于公司和個(gè)人實(shí)際情況獲得共同發(fā)展。
3）、線(xiàn)上云課堂實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)
日立電梯增設(shè)全新線(xiàn)上培訓(xùn)系統(tǒng)，為滿(mǎn)足各部門(mén)員工培訓(xùn)需求，設(shè)立種類(lèi)豐富多樣的培訓(xùn)課程，包含通識(shí)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)崗位技能等課程。員工可使用PC終端或移動(dòng)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的需求。