職位描述

1.35歲以下,五官端正,身體健康。
2.本科及以上學(xué)歷,管理類、人力、文秘、中文、新聞等相關(guān)專業(yè),英文口語(yǔ)熟練優(yōu)先,有文體專長(zhǎng)優(yōu)先。
3.協(xié)助人力資源管理和績(jī)效考核體系,各項(xiàng)制度建設(shè),善于公文寫(xiě)作和企業(yè)文化建設(shè)策劃案。
4.有較強(qiáng)人際敏感度、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、善于整合資源,原則性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,有活力;
5.熟練應(yīng)用數(shù)碼設(shè)備。
主要工作內(nèi)容:
1.行政人力綜合事務(wù)管理、文秘、活動(dòng)策劃、外聯(lián)接待;
2. 企業(yè)文化建設(shè)、對(duì)外宣傳、網(wǎng)站和公眾號(hào)文案策劃。
薪資待遇:
薪資3500元~10000元/月(根據(jù)學(xué)歷職稱和能力按入職定崗對(duì)應(yīng)公司級(jí)別薪資確定)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);欽州市區(qū)工作,行政工作制,享受國(guó)家法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金,帶薪年假、員工體檢、早中餐、節(jié)日福利等。試用期1-3個(gè)月,試用期按60%發(fā)放工資。

公司簡(jiǎn)介

廣西錳華成立發(fā)展二十多年以來(lái),一直致力于錳的研究、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,經(jīng)營(yíng)聚焦于錳的全球交易和錳基材料清潔新能源的研發(fā)、生產(chǎn)與應(yīng)用。持續(xù)不斷打造最專業(yè)的洞察平臺(tái),連接全球錳系工廠與貿(mào)易伙伴,融合世界重要資源商Samancor、VALE、 NOBLE、 OM、 COMILOG、 PILBARA. UMK、 GLENCORE 等,為全球提供專業(yè)的交易服務(wù)與數(shù)據(jù)分析。潛心研發(fā)的錳基新能源新材料已獲17項(xiàng)專利,成本與技術(shù)領(lǐng)先,與行業(yè)龍頭中國(guó)五礦、杉杉能源簽訂戰(zhàn)略協(xié)議,與桂林電子科技大學(xué)聯(lián)合成立研發(fā)實(shí)驗(yàn)室和科技成果轉(zhuǎn)化基地。2019年在欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)新建錳基材料清潔新能源生產(chǎn)基地,項(xiàng)目為廣西2019重大項(xiàng)目,獲2019廣西科技廳重大創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng),2021年廣西制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè),創(chuàng)造就業(yè)崗位180人。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州市建設(shè)路90號(hào) 查看上班路線

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職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政的日常工作; 2.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司合同管理工作 4.負(fù)責(zé)公司后勤管理的日常工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 職位要求: 1.本科學(xué)歷; 2.具備企事業(yè)單位或者政府部門(mén)行政管理、文件管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具有良好的文字功底,可獨(dú)立起草各類行政文件,有一定的文字處理能力,并能熟練運(yùn)用辦公信息化系統(tǒng); 5.具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,愛(ài)崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng); 6.有國(guó)企及政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7.中共黨員優(yōu)先。
2025-08-02
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工作職責(zé): 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級(jí)管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門(mén)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道開(kāi)發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。 3、管理內(nèi)部人才流動(dòng),確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求。 4、實(shí)施績(jī)效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 5、識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。 6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠(chéng)度。 7、維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢、投訴及沖突解決,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。 任職要求: 1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷; 2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn); 4、積極主動(dòng),高度的責(zé)任心,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-08-02
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任職要求:25-35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,熟悉電腦和辦公室軟件操作,工作責(zé)任心強(qiáng),有過(guò)倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,會(huì)開(kāi)車; 主要負(fù)責(zé):負(fù)責(zé)場(chǎng)部物資(飼料、獸藥、疫苗等)計(jì)劃、庫(kù)存及出入庫(kù)管理和協(xié)助一些人事工作。 薪資待遇:4000-4500元/月,包住,有伙食補(bǔ)貼。
2025-08-02
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貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合管理、人力資源、后勤、宣傳、對(duì)外聯(lián)系、檔案管理、接待等工作; 2、做好各類公司文件,報(bào)告等材料的收發(fā)、傳遞工作,做好外聯(lián)工作,負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知,記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決定的草案、印發(fā),同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)文件; 3、負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、工資核算等人力資源工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 任職要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。該崗位需考安全員資格證 2、行政文秘管理、人力資源管理等專業(yè),具有中型工業(yè)企業(yè)行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-02
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崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理; 3、采購(gòu)統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2025-07-31
馬紅志
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計(jì)算機(jī)軟件
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1、部門(mén)管理:建立健全總經(jīng)辦各項(xiàng)管理制度及工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行; 2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:協(xié)助基地總經(jīng)理開(kāi)展基地的年度目標(biāo)制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 3、業(yè)務(wù)督辦:完成各業(yè)務(wù)線條、會(huì)議決策、專項(xiàng)問(wèn)題的督辦;建立督辦體系和標(biāo)準(zhǔn)流程,結(jié)合年度計(jì)劃對(duì)各部門(mén)月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析。 4、外聯(lián)工作: 4.1、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府關(guān)系的建立和維護(hù),促進(jìn)信息溝通,確保及時(shí)反饋和解決問(wèn)題; 4.2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析和研究行政機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和政策,制定落實(shí); 4.3、參與政府會(huì)議,磋商和活動(dòng),與政府相關(guān)部門(mén)溝通并協(xié)調(diào)為企業(yè)爭(zhēng)取支持、資源和政策環(huán)境; 4.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,確保企業(yè)符合相關(guān)法律法規(guī)和政府要求; 4.5、識(shí)別潛在的政策風(fēng)險(xiǎn)和政府關(guān)系危機(jī),制定并執(zhí)行相關(guān)危機(jī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理方案。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先 2、在大型制造業(yè)或規(guī)模型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。
2025-07-23
廣西錳華科技投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西錳華科技投資有限公司
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