按揭專員

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃，包括新進員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫； 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤等

業(yè)績提成

業(yè)績提成

業(yè)績提成

崗位要求：從事膠合板行業(yè)5年工作經(jīng)驗以上，懂班組管理，組織例會工作、能吃苦耐勞，聽從上級安排，有團隊合作精神。

1、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督產(chǎn)房舍生產(chǎn)情況和生物安全執(zhí)行情況，及時上報和解決出現(xiàn)的問題。 2、負(fù)責(zé)組織和統(tǒng)籌產(chǎn)房舍生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，操作流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保生產(chǎn)任務(wù)的 完成 3、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，做好豬場的協(xié)調(diào)工作， 組織和分配技術(shù)力量，指導(dǎo)和監(jiān)督 生產(chǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)方案和技術(shù)措施并組織各部門技術(shù)員落實和實施、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技 術(shù)問題，對技術(shù)員和飼養(yǎng)員進行培訓(xùn)工作，如母豬飼喂、產(chǎn)程監(jiān)護、母豬難產(chǎn)的判斷、產(chǎn)后消炎、仔豬寄 養(yǎng)等。 5、負(fù)責(zé)整理和分析本組的生產(chǎn)日報表、飼料和五金及藥品、疫苗的使用計劃制定與領(lǐng)取，確保生產(chǎn)的正常 運行以及合理使用該些物品，有效降低成本。 6、充分了解本組的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時向上級反映。 7、定期組織召開本組理論培訓(xùn)和現(xiàn)場帶教，充分研討并解決本組突出的問題。 8、團隊建設(shè)：及時了解員工思想動態(tài)及工作情況、樹立標(biāo)桿進行對標(biāo)管理、傳幫帶、齊心協(xié)力、共同努力。 9、 7S管理每周不定時對生產(chǎn)、生活區(qū)進行整理、整頓、清掃及清潔衛(wèi)生，每周定時定量領(lǐng)用所需的藥品 及物品形成節(jié)約意識。每周對員工講解生產(chǎn)中所需要注意的安全問題。 10、負(fù)責(zé)落實好公司制定的免疫程序和用藥方案，組織實施公司階段性和季節(jié)性操作方案，包括防暑降溫、 防寒保暖等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

招聘崗位：直銷經(jīng)理 辦公地點：欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù)：72人 薪酬范圍：月薪5000起（上不封頂） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 3、負(fù)責(zé)完成市公司下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。 任職要求： 1、年滿18周歲（即2004年1月1日之前出生）； 2、具有團隊協(xié)助能力，有激情、有想法、想干事，具有強烈的進取心。 3、具備通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。