職位描述

崗位職責(zé):
1、各部門假單錄入、考勤異常處理。
2、月考勤匯總輸出、各廠人時率報表輸出。
3、社保及公積金增減變動處理。
4、勞務(wù)人員意外險增減處理。
5、員工工傷申報處理。
6、部門零星物品、辦公用品請購。
7.. 其他上級臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
大專及以上,工作細(xì)心、有耐心、積極,工作經(jīng)驗不限。

公司簡介

廣西天山電子股份有限公司(簡稱“天山電子”)主要從事專業(yè)顯示領(lǐng)域定制化液晶顯示屏及顯示模組的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售,是專業(yè)顯示領(lǐng)域具有顯示模組系列化、規(guī)?;铱焖夙憫?yīng)等綜合供應(yīng)能力的高新技術(shù)企業(yè)。

天山電子致力于為客戶提供液晶顯示產(chǎn)品的綜合解決方案,秉承“追求卓越、超越自我”的理念,以“專業(yè)定制、持續(xù)創(chuàng)新”為追求目標(biāo),聚焦“細(xì)分行業(yè)龍頭客戶”,在液晶顯示屏及顯示模組領(lǐng)域不斷探索創(chuàng)新,并通過對客戶需求的深刻理解,運用自主研發(fā)的核心技術(shù)及工藝創(chuàng)新積累等,為客戶提供及時響應(yīng)的柔性定制服務(wù)。

經(jīng)過多年的發(fā)展和積累,天山電子在研發(fā)創(chuàng)新能力、精密生產(chǎn)工藝水平、質(zhì)量控制力和快速響應(yīng)客戶需求等綜合服務(wù)能力方面均處于行業(yè)先進(jìn)水平,成為液晶顯示屏及顯示模組領(lǐng)域的優(yōu)秀供應(yīng)商,并擁有“自治區(qū)級研發(fā)中心”。天山電子制定了完善的生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,通過了質(zhì)量管理體系認(rèn)證(ISO9001:2015)、環(huán)境管理體系認(rèn)證(ISO14001:2015)和汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證(IATF16949),為向客戶提供長期、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、柔性且及時響應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

天山電子客戶廣泛分布于智能家居、智能金融數(shù)據(jù)終端、通訊設(shè)備、工業(yè)控制及自動化、民生能源、健康醫(yī)療、車載電子等行業(yè)領(lǐng)域。天山電子憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與深天馬形成長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,并直接或通過技術(shù)服務(wù)商與上述行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

天山電子先后取得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“2018年廣西工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿”、“2018年廣西高新技術(shù)企業(yè)百強(qiáng)”、“2019廣西最具競爭力民營企業(yè)”、“2020廣西最具潛力民營企業(yè)”、“2020年廣西高新技術(shù)企業(yè)百強(qiáng)”及“廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)”等幾十項榮譽,且主要產(chǎn)品獲得“廣西名牌產(chǎn)品”認(rèn)定,具有良好的口碑和品牌影響力。

天山電子客戶廣泛分布于智能家居、智能金融數(shù)據(jù)終端、通訊設(shè)備、工業(yè)控制及自動化、民生能源、健康醫(yī)療、車載電子等行業(yè)領(lǐng)域。天山電子憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與深天馬形成長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,并直接或通過技術(shù)服務(wù)商與上述行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

天山電子先后取得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“2018年廣西工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿”、“2018年廣西高新技術(shù)企業(yè)百強(qiáng)”、“2019廣西最具競爭力民營企業(yè)”、“2020廣西最具潛力民營企業(yè)”、“2020年廣西高新技術(shù)企業(yè)百強(qiáng)”及“廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)”等幾十項榮譽,且主要產(chǎn)品獲得“廣西名牌產(chǎn)品”認(rèn)定,具有良好的口碑和品牌影響力。

上班地點

工作地址: 欽州 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
工作職責(zé) 1、為企業(yè)提供專業(yè)財稅咨詢服務(wù),報稅、開票、企業(yè)財會問題等協(xié)調(diào)處理及遠(yuǎn)程協(xié)助; 2、利用我司運營系統(tǒng)、服務(wù)平臺管理企業(yè)服務(wù)動態(tài); 3、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行外聯(lián)協(xié)調(diào)工作,高效高質(zhì)的解決企服問題; 4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),熟知財務(wù)稅務(wù)相關(guān)知識; 2、經(jīng)驗要求:中級及以上職稱優(yōu)先,具備1年以上會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能力要求:熟練操作PPT、Excel等辦公軟件,溝通能力佳,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2025-09-06
徐佳
2025-09-06
朱芙榮
2025-09-06
朱芙榮
2025-09-06
朱芙榮
車間主管
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃,包括新進(jìn)員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤等
2025-09-06
劉健
經(jīng)理
4000-6000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.對團(tuán)隊進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團(tuán)隊人員的業(yè)績進(jìn)行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標(biāo); 4.對公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力及獨立解決問題的能力; 上班時間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 3500無責(zé)底薪+200全勤+績效獎金+團(tuán)隊提成+五險
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.對團(tuán)隊進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團(tuán)隊人員的業(yè)績進(jìn)行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標(biāo); 4.對公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力及獨立解決問題的能力; 上班時間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 無責(zé)底薪+全勤+績效獎金+團(tuán)隊提成+五險
2025-09-05
付女士
人事經(jīng)理
零售主管
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;
2025-09-02
施少杰
外拓主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
2025-09-02
施少杰
欽州-欽南區(qū)
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建和管理,激勵團(tuán)隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊; 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面
2025-09-02
施少杰
廣西天山電子股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西天山電子股份有限公司
所在行業(yè) 電子/電器
成立時間 20年(2005年8月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 1000-9999人

該公司其他職位

銷售工程師

¥15000-20000元

欽州-靈山縣

采購員

¥4000-6000元

欽州-靈山縣

質(zhì)量管理/測試

¥13000-18000元

欽州-靈山縣

英才儲干

¥4000-5000元

欽州-靈山縣

硬件工程師

¥20000-30000元

欽州-靈山縣
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