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  13*******79 2020-08-20
  1.團度成員要有共同的目標；
  2.團隊成員要相互信任；
  3.要有良性的沖突；
  4. 要求強烈的責(zé)任感；
  5. 要重視行動和結(jié)果；
  6.團隊合作的基礎(chǔ)是有共同的目標，其中相互的信任是基礎(chǔ)，良性的沖突是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的途徑，強力的責(zé)任感是行動力的源泉，重視結(jié)果和檢查執(zhí)行力是合作的手段；
  7.了解團隊成員的性格品質(zhì)，團隊強調(diào)的是協(xié)同工作，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。沒有完美的個人，在一個團隊中，每個成員都有自己的優(yōu)點缺點。作為團隊的一員應(yīng)該主動去尋找團隊成員的優(yōu)點和積極品質(zhì)，學(xué)習(xí)它，并克服自己的缺點和消極品質(zhì)，讓它在團隊合作中被弱化甚至被消滅。如果團隊的每位成員，都主動去尋找其它成員的積極品質(zhì)，那么團隊的協(xié)作就會變得很順暢，工作效率就會提高。
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  13*******11 2020-08-20
  寬容，接納，理解對方，真心溝通，本著一個目標去想問題。
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  13*******67 2020-08-20
  首先做為團隊領(lǐng)導(dǎo)人，要以身做則。要多說咋們大家一起做，少說某某你去做···
  其次是要對待每個人一視同仁，盡量做到一碗水端平，即使端不平的時候也不能表現(xiàn)的太明顯，不要和某個人走的太近或太遠，多看對方的長處，少看對方的不足。
  工作的時候根據(jù)每個人的擅長去分配工作，盡量不要閑言碎語，讓閑話在你這中斷。
  要讓他們明白工作就是工作，必須認真對待，但一定要照顧大家的生活。
  一個好的 團隊，要分工明確，只有有能力不強的，才能體現(xiàn)出能力強的。