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  18*******15 2023-05-23
  實(shí)話我實(shí)習(xí)的時(shí)候也是這樣，簡(jiǎn)而言之就是聽(tīng)不懂話外音，特別是另一個(gè)員工姐姐特別會(huì)來(lái)事，襯托的我更加的愚笨，辦砸了好幾次事情。歸根結(jié)底是因?yàn)槲矣脤W(xué)生思維做事情。
  
  最簡(jiǎn)單老板交給你去勘測(cè)酒店，學(xué)生時(shí)代老師會(huì)先用一節(jié)課的時(shí)間，告訴你勘測(cè)要點(diǎn)是什么，背后的原因是什么，哪些是重點(diǎn)，之后帶著學(xué)生實(shí)戰(zhàn)勘測(cè)，最后上交作業(yè)也會(huì)給出反饋評(píng)價(jià)，基本上照著框架走，都不會(huì)有大問(wèn)題
  
  但是職場(chǎng)不是這樣的，朋友有這種帶人思維意識(shí)的老板，可能會(huì)簡(jiǎn)單和你說(shuō)說(shuō)，但是更多老板雇傭你是希望可以直接產(chǎn)出價(jià)值的，所以不說(shuō)原則上也沒(méi)有什么問(wèn)題。
  
  其次不主動(dòng)說(shuō)，是不是我們可以用主動(dòng)問(wèn)，這時(shí)候又有一個(gè)錯(cuò)誤點(diǎn)，就是盲目提問(wèn)，帶著思考去提問(wèn)，你會(huì)獲得你想要的內(nèi)容。
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  18*******23 2023-05-21
  因?yàn)閺膶I(yè)能力或者人脈資源來(lái)說(shuō)，一年的工作時(shí)間，專業(yè)能力還沒(méi)有達(dá)到平級(jí)或者升值跳槽的水平，且沒(méi)有建立起自己的行業(yè)資源。再去做策劃助理很不甘心，但是又找不到平級(jí)的職位?？梢缘揭曳皆馘憻?，或者轉(zhuǎn)崗甲方的銷(xiāo)售，慢慢來(lái)
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  13*******10 2023-05-21
  不知道是什么量級(jí)的公司，或者什么量級(jí)的項(xiàng)目。邏輯可以是小公司到大公司的低職位，也可以是大公司到小公司高職位，如果能延續(xù)現(xiàn)在的職位平行跳至其他公司最好，如果不能，建議以下兩個(gè)方向，供參考：
  
  1、去甲方策劃助理，繼續(xù)向上發(fā)展，把兩個(gè)月策劃經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)沉淀，再在基層發(fā)揮出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很不一樣。
  
  2、乙方策劃經(jīng)理，繼續(xù)策劃經(jīng)理的路橫向延長(zhǎng)自己的工作時(shí)間，積累經(jīng)驗(yàn)，再有好多機(jī)會(huì)時(shí)跳甲方策劃經(jīng)理。