全部回答 已有 3人回答

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  18*******77 2022-05-07
  在職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)沒(méi)有所謂說(shuō)真話(huà)的朋友，因此千萬(wàn)不要對(duì)同事說(shuō)出不好的話(huà)，無(wú)論是私下跟A同事講B同事的壞話(huà)，或是直接向B同事批評(píng)他的不是，都是絕對(duì)要避免的行為。你若是公開(kāi)地批評(píng)他人，那就是意味著你和同事關(guān)系交惡，是最愚蠢的行為;若是私下和同事評(píng)論別的同事，知人知面不知心，若是傳出去，其他同事和上司對(duì)你也會(huì)有不好的觀感。
  
  不要認(rèn)為自己比他人優(yōu)秀，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處或優(yōu)點(diǎn)。
  不要不自覺(jué)地在言語(yǔ)或行為上貶低他人?；蚴窃谟懻摰倪^(guò)程中，總是認(rèn)為自己的提案最好;在爭(zhēng)論的過(guò)程中，認(rèn)為自己是對(duì)的，錯(cuò)的都是別人。
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  18*******82 2022-05-07
  所有人都喜歡有自信的人，但自信和自滿(mǎn)只有一線(xiàn)之隔，適度地展現(xiàn)自己的能力和自信是件好事
  但過(guò)度膨
  脹且刻意地賣(mài)弄就令人反感了。
  也有些家世或?qū)W歷背景不錯(cuò)的人會(huì)時(shí)不時(shí)對(duì)外賣(mài)弄自己的人脈，但在職場(chǎng)上，同事們共事的對(duì)象是你，而非你的背景與人脈，更甚者，若是沒(méi)有專(zhuān)業(yè)能力，徒有人脈關(guān)系也無(wú)法在職場(chǎng)上獲得助益，只是讓同事更討厭你而已!
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  13*******76 2022-05-07
  身為公司的新人，一定會(huì)有同事對(duì)你的背景或私生活感到好奇，但在回答的過(guò)程中，別忘了回問(wèn)同事
  讓他
  感受到你對(duì)他抱持同等的關(guān)心。而在討論公司事務(wù)時(shí)，先當(dāng)個(gè)好的傾聽(tīng)者，讓對(duì)方好好把話(huà)說(shuō)元，再表達(dá)目己意見(jiàn)，千萬(wàn)不要中途打斷，尊重對(duì)方，對(duì)方也會(huì)尊重你的想法和意見(jiàn)。
  顧及對(duì)方自尊，別急著糾正別人的錯(cuò)誤。大部分人說(shuō)話(huà)的時(shí)候，太直接不太顧及別人的面子，從而容易傷了他人的自尊，如果在說(shuō)話(huà)的時(shí)候多想幾分像，站在他人的角度思考，場(chǎng)面就能夠愉快很多。若遇到同事做錯(cuò)，應(yīng)盡量用提問(wèn)的方法，引導(dǎo)對(duì)方思考，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，改變?cè)鹊南敕ɑ蜃鞣ǎ羰羌敝诋?dāng)下指出對(duì)方的失誤，也許會(huì)引來(lái)對(duì)方的不悅與反彈。