柳州職場問答

事業(yè)編制和公務(wù)員有哪些區(qū)別？坐標(biāo)柳州

18*******96
2020-08-20
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13*******46 2020-08-20

1.公務(wù)員是行政編制，財政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。2.公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資。3.公務(wù)員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
13*******65 2020-08-20

（一）作業(yè)性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性作業(yè)；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性作業(yè)，或者說對錯營利性的作業(yè)。

（二）工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是依照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)則發(fā)放，并依據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入通常不受國家約好，由各事業(yè)單位依據(jù)商場狀況而定。通常來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

（三）穩(wěn)妥福利方面，公務(wù)員享用的穩(wěn)妥福利是依照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)則履行；事業(yè)單位人員享用的穩(wěn)妥福利是依照國家有關(guān)的社會保障規(guī)則履行，通常要逐漸實施社會化。通常來說，公務(wù)員享用的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

（四）用人方面，公務(wù)員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務(wù)等是依照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)則履行；而事業(yè)單位人員的選用、提高、退休、解雇等是依照國家勞動法的有關(guān)規(guī)則履行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
13*******45 2020-08-20

第一、公務(wù)員其實屬于國家的政府部門的工作人員，無論是地方工作的公務(wù)員，還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。第二、我們說的事業(yè)編制則和公務(wù)員是不一樣的，基本區(qū)分三種不同的情況，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支，這是公務(wù)員和事業(yè)編制的區(qū)別。第三、我熟悉的公務(wù)員工齡達(dá)到了年限以后，自己的薪級工資才可以上漲，沒有到達(dá)年的公務(wù)員，要想自己的工資上漲的話，那就只能升職才能漲薪水了，所以公務(wù)員加薪的難度不小。第四、事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資，也可以通過自己的努力升職加薪，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱，這樣也可以漲工資，升級高高級職稱也可以漲工資。第五、事業(yè)編制的工作人員升職的機會不會很大，因為事業(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務(wù)員升遷機會要大的多，而且可以一直升官，而且有機會一直升到最高官。