柳州職場問答

  • 怎樣辨別面試你在柳州的產(chǎn)品經(jīng)理(或者產(chǎn)品總監(jiān))水平高低?

    13*******71
    2022-09-16
    3個回答
    213人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******10 2022-09-16
    首先要明確一點,人才的選擇是雙向的,面試其實是一個相互了解的過程,沒有誰高誰低。如果你真的不錯,心里就應該有這樣的自信,而后就能開始比較客觀的判斷了 1、面試官的態(tài)度 好的面試官,不會是一副高高在上的樣子。因為一個靠譜的面試官,知道他需要的是靠譜的人才。他會很認真的對待每一個面試者。如果在態(tài)度上擺出高高在上姿態(tài)的面試官,恰恰說明這人缺乏自信,需要靠這樣的態(tài)度讓人對他保持敬畏。 2、面試官出的問題 這里還是得先弄清楚,面試問題是為什么服務的。我個人理解是為了更全面透徹的了解面試者,讓面試者最強的一部分能夠有機會得以展現(xiàn)。同時最好也讓面試者的缺點也得以暴露。 產(chǎn)品類面試官給固定考題的也就群面這種環(huán)節(jié),而且題目一定是開放性的,這里就不討論了。 1v1面試的話,好的面試官沒固定套路,隨意問你的問題,一般不會打斷。如果你覺得面試官的問題越來越貼近你的強項,且這個強項是和這個崗位關聯(lián)度很高的,說明靠譜。如果轉(zhuǎn)問其他的,有兩種可能,1種是你說的太多太不在點上了,2種是他的知識結(jié)構(gòu)和你的不太一樣。第1種可能性比較大。
  • 15*******75 2022-09-16
    1 高級的產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)是有一定氣質(zhì)的 這個比較玄學,但我見過的真正高階的產(chǎn)品經(jīng)理,和其他的跟我水平相仿和初階的產(chǎn)品經(jīng)理,區(qū)別的確非常明顯。還記得幾年前曾經(jīng)有個區(qū)長和隨行人員到我們公司,即便大家并沒有特地讓區(qū)長站到前面或者簇擁著走,大家還是一眼能看得出哪個是領導,這是舉手投足之間的感覺。 沉穩(wěn)、思路清晰、狀態(tài)良好、為人和善,基本是這種氣質(zhì)的組成因素。沒錯,我見過的P8以上的產(chǎn)品負責人,以及某些公司的產(chǎn)品副總裁,沒有哪個是刻薄、話多、活潑以及不禮貌的,有時候跟他們面試就好像在閑聊天,并且總有收獲。另外的一些所謂高階產(chǎn)品經(jīng)理或者負責人,或者私人辦公室里擺著茶具高高在上的、或者面試你比自己面試還緊張的、或者一句話都不愿跟你聊就聽你說的,就沒那么靠譜了。 如果沒法從這些因素來判斷,那就從結(jié)果上判斷:跟他們聊完,是不是心情比較舒暢?還是特別憋屈,覺得自己一無是處、特別糟糕? 之前有個朋友面完我們產(chǎn)品leader,跟我說:面我的那個小姐姐真好,又漂亮又溫柔,邏輯特別清晰,也給了我很多建議幫助。就是這感覺。(PS.我們團隊還在招聘哦:沒錯,我又要招人了,這次在北京)
  • 13*******43 2022-09-16
    聽了無數(shù)人講面試,但是好像沒人問這個問題。請問各位產(chǎn)品大神們怎么知道面試你的人水平高低?這年頭跟錯人,還是很傷的。不但能力沒多大提升,職稱上還被壓制。 題主補充下,最近真的好想壓力面下,面試我的高級產(chǎn)品經(jīng)理或者產(chǎn)品總監(jiān), 如果下屬能力比你強怎么辦? 你介不介意下屬比你賺的多,升的快, 如果你做出一款產(chǎn)品,吐槽你老板的,你怎么提供服務? 聊下你對這個行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的理解?你怎么理解媒介? 大家看成不成??? 在這里明確下出題的本意:防止大家跑偏。 1:有沒有捷徑可以在別人都7-9年升到產(chǎn)品總監(jiān)的時候,我3-5年成長成為產(chǎn)品總監(jiān)? 2:和優(yōu)秀的人在一起會使自己更優(yōu)秀,要不那些中國互聯(lián)網(wǎng)人為啥老去硅谷呢?怎么快速鑒別你的上司是一個有干貨的人? 3:鑒定了他有干貨的前提下,你怎么覺得那個方面可以向他學習,他是否能教會你他的長處?態(tài)度上是否愿意交? 關注者 4,528 被瀏覽

柳州最新招聘信息

財務副經(jīng)理 5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-歐維姆大院 1人

廣西味樂美餐飲集團有限公司

客服話務員 3000-4000元

柳州-柳北區(qū) 1人

柳州桂中燃氣有限公司

研學旅行營銷顧問 2000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-水晶印象 1人

柳州市育才職業(yè)培訓學校

螺螄粉工廠安全員 4000-6000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

廣西興柳食品有限公司

絲印工 5000-6000元

柳州-魚峰區(qū) 2人

柳州市龍杰汽車配件有限責任公司

行銷經(jīng)理(柳江區(qū)) 3000-6000元

柳州-柳江區(qū) 10人

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司柳州市分公司

高中政治教師 5000-8000元

柳州-魚峰區(qū) 2人

柳州市優(yōu)學樂學教育咨詢有限公司

市場營銷主管 4000-8000元

五險 公積金 崗位晉升 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生

柳州-城中區(qū) 2人

柳州騰云航翼科技有限公司

信息員 4000-6000元

柳州-魚峰區(qū) 3人

柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司

英語教師? 4000-8000元

五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生

柳州-城中區(qū) 5人

柳州市城中區(qū)嘰哩呱啦教育信息咨詢工作室

服裝導購 3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人

廈門潤聯(lián)服飾有限公司柳州萬象城分公司

物流規(guī)劃工程師 7000-10000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

廣西雙英集團股份有限公司

京東外賣 支付寶碰一碰 推廣員 月休6天 5000-10000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 5人

廣西捷浪網(wǎng)絡科技有限公司

生產(chǎn)儲備干部 4000-7000元

柳州-柳江區(qū) 2人

廣西德邦科技有限公司

三電技師 3000-5000元

柳州-柳南區(qū) 2人

柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司

續(xù)保專員 5000-10000元

柳州-魚峰區(qū) 10人

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

拖車司機 3000-4000元

柳州-柳南區(qū) 2人

柳州市嘉恒供應鏈管理有限公司

物流副經(jīng)理 6000-8000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

柳州松芝汽車空調(diào)有限公司

商務協(xié)調(diào)經(jīng)理(汽車部件行業(yè)) 5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 3人

柳州成華汽車部件有限公司

銷售崗 5000-10000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 3人

柳州潤昌科技有限公司

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP