
柳州安全保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年8月柳州安全保險(xiǎn)專(zhuān)員最新招聘,城中區(qū)147條魚(yú)峰區(qū)122條,平均工資約為4130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全保險(xiǎn)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)專(zhuān)員
4000-5000元7小時(shí)前崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的管理,確保訂單流程的高效執(zhí)行;
2.與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通,壓縮成本價(jià)格;優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
3.監(jiān)控訂單狀態(tài),確保訂單按時(shí)完成;
4.處理訂單變更或取消,確保流程的準(zhǔn)確性;
5.維護(hù)訂單數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;且有烘焙連鎖采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),對(duì)價(jià)格敏感;
2.能夠處理采購(gòu)訂單相關(guān)事宜;
3.具有較強(qiáng)的組織和管理能力;
4.能夠高效地處理訂單變更或取消;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效溝通。 -
拓展選址專(zhuān)員
4000-6000元7小時(shí)前崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)尋找并評(píng)估潛在的店鋪地點(diǎn)
2. 與物業(yè)管理方進(jìn)行談判,確保選址符合公司標(biāo)準(zhǔn)
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為店鋪選址提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和談判能力
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 -
機(jī)械制圖專(zhuān)員
3000-5000元7小時(shí)前秦次錫工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的制圖工作,包括繪制、修改和審核圖紙;
2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn),提供制圖支持;
3.負(fù)責(zé)制圖相關(guān)文件的整理和管理。
任職要求
1.具備良好的機(jī)械制圖基礎(chǔ)知識(shí)和技能;
2.熟悉相關(guān)制圖軟件和工具,能夠高效完成制圖任務(wù);
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
招投標(biāo)專(zhuān)員
4000-5000元7小時(shí)前李勇崗位職責(zé):1、協(xié)助銷(xiāo)售工程師制作標(biāo)書(shū)及其他投標(biāo)事宜;2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;3、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,協(xié)助銷(xiāo)售、售后部門(mén)處理客戶投訴和意見(jiàn)反饋;5、協(xié)助銷(xiāo)售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢(xún),負(fù)責(zé)供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤;6、與財(cái)務(wù)對(duì)賬客戶的回款情況。 -
中國(guó)移動(dòng)外呼專(zhuān)員(4000+,五險(xiǎn))
4000-8000元7小時(shí)前楊小姐多勞多得 -
外呼專(zhuān)員
3000-8000元7小時(shí)前楊小姐移動(dòng)直聘 空調(diào)開(kāi)放 負(fù)責(zé)幫助客戶續(xù)約 簡(jiǎn)單無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 早九晚六 -
渠道高級(jí)專(zhuān)員
6000-9000元7小時(shí)前文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)、管理等執(zhí)行工作。 任職要求 年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作 其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析... -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元7小時(shí)前文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技... -
市場(chǎng)高級(jí)專(zhuān)員(數(shù)據(jù)分析師)
6000-10000元7小時(shí)前文武1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門(mén)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門(mén)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專(zhuān)題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè), 本科及以上學(xué)歷。 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),熟悉數(shù)... -
市場(chǎng)專(zhuān)員(數(shù)據(jù)分析師)
5000-8000元7小時(shí)前文武1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門(mén)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門(mén)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專(zhuān)題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:30歲以下\\性別不限 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨... -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
6000-8000元7小時(shí)前文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、快手等短視頻拍攝出鏡,以及一些直播項(xiàng)目; 2、挖掘視頻創(chuàng)意選材,完成前期腳本策劃; 3、對(duì)于傳播有一定的敏銳度和嗅覺(jué),研究平臺(tái)熱門(mén)視頻內(nèi)容,挖掘潛力玩法; 4、對(duì)線上獲取的銷(xiāo)售線索進(jìn)行整理,回訪核實(shí)及分發(fā)。 任職資格: 1、28歲以下,本科及以上學(xué)歷,播音主持或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言技能,對(duì)于產(chǎn)品特點(diǎn)的闡述和表達(dá)生動(dòng)易懂; 3、熟悉短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的模式,了解大眾喜好的偏向,能夠參與策劃腳本; 4、有短視頻攝制相關(guān)工作實(shí)操案例優(yōu)先。 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作: CET4\\普通話等級(jí)證書(shū)\\熟練應(yīng)用office 其他:形象氣... -
電話銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-4000元7小時(shí)前曾國(guó)梅1.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售等工作 2.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù) 3.制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃,并按照計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶 4.搜尋與尋找客戶資料,建立客戶檔案 5.協(xié)助上級(jí)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)等 -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元7小時(shí)前人力資源部一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn); 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù); 3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 ... -
服裝廠培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-4000元7小時(shí)前劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情 -
增值業(yè)務(wù)-二手車(chē)專(zhuān)員
4000-7000元7小時(shí)前柳州長(zhǎng)融招聘專(zhuān)員負(fù)責(zé)工作: 1、主動(dòng)極積在店拓展二手車(chē)業(yè)務(wù),完成二手車(chē)評(píng)估量,置換量(廠家提供估計(jì)系統(tǒng)及售賣(mài)平臺(tái)); 2、協(xié)助增值業(yè)務(wù)其他工作; 要求:、會(huì)使用電腦操作平臺(tái),會(huì)用手機(jī)操作平臺(tái)。 有售后工作或二手車(chē)工作者優(yōu)先 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管車(chē)險(xiǎn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售助理保險(xiǎn)產(chǎn)品專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售精英保險(xiǎn)銷(xiāo)售代表保險(xiǎn)銷(xiāo)售員保險(xiǎn)顧問(wèn)高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)保險(xiǎn)續(xù)保專(zhuān)員保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理續(xù)保專(zhuān)員保險(xiǎn)渠道經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理綜合金融保險(xiǎn)銷(xiāo)售區(qū)域服務(wù)專(zhuān)員車(chē)險(xiǎn)分期城市經(jīng)理保險(xiǎn)宣傳員汽車(chē)保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)售后服務(wù)專(zhuān)員保險(xiǎn)經(jīng)理人汽車(chē)?yán)m(xù)保專(zhuān)員保險(xiǎn)推銷(xiāo)員車(chē)險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)員續(xù)保經(jīng)理
柳州安全保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘最新投遞
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薛小姐投遞了 柳州中浩智能科技有限公司 的 機(jī)械制圖專(zhuān)員 職位2025-07-24
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源高級(jí)專(zhuān)員 職位2025-07-19
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黎小姐投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 外呼專(zhuān)員 職位2025-07-05
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曾小姐投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 服裝廠培訓(xùn)專(zhuān)員 職位2025-05-02
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柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
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4130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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34.8%3K
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30.4%4K
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30.4%5K
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4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88%
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大專(zhuān)12%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88%,大專(zhuān)占12%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。