柳州安全測(cè)試招聘 logo

柳州安全測(cè)試招聘

桂聘提供2025年8月柳州安全測(cè)試最新招聘，魚峰區(qū)84條城中區(qū)41條，平均工資約為5865元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多安全測(cè)試安全測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:187
2025-07-29
TengMeixingzheng@163.com
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，實(shí)行規(guī)范化管理；
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題；
3.對(duì)產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置；
4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作（PPAP\\\\APQP);
5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報(bào)有關(guān)部門；
6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作；
7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）；
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
任職要求：
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件，會(huì)使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
晉升通道：質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。
2025-07-29
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題的處理，跟蹤以及驗(yàn)證；客戶抱怨的品質(zhì)問題，及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn)，回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等
職位招聘1人
2025-07-29
楊女士
[崗位職責(zé) ]
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、完成公司每月招聘目標(biāo);
8、其它人事日常工作。
[任職資格]
1、大專以.上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。
[晉升空間]
招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理
[其中福利包含]
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。
[. 上班時(shí)間]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
2025-07-29
李泓潤(rùn)
2、體檢項(xiàng)目包括：身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科檢查、耳鼻喉科、眼科（近視者可戴眼鏡）、心電圖ECG、腹部彩超、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能2項(xiàng)、腎功能2項(xiàng)、胸部DR正位、尿妊娠測(cè)試。
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營(yíng) 瀏覽:125
2025-07-29
付小姐
職責(zé)： 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作。 要求 1、本科以上學(xué)歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相...
2025-07-29
黃美禎
人事專員
工作內(nèi)容： 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測(cè)量設(shè)備，拒絕使用不合格測(cè)量設(shè)備 2、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好各種檢驗(yàn)記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對(duì)做好不合格品的評(píng)審及處置工作 4、檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性，做出合格或不合格的結(jié)論
一、任職資格： （一）該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲(chǔ)備，崗位待定。見習(xí)期半年至一年，要求本科及以上學(xué)歷，中藥學(xué)相關(guān)專業(yè) （二）具有良好的計(jì)算機(jī)操作水平、熟練操作辦公軟件； （三）具有藥物分析理論基礎(chǔ)和操作技能，熟悉藥品GMP工作要求；　 （四）具有良好的藥品檢驗(yàn)操作技能，能熟練運(yùn)用高效液相色譜儀等儀器分析者優(yōu)先； （五）責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 二、崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)所分配品種的理化檢驗(yàn)工作，熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗(yàn)操作技術(shù)，嚴(yán)格遵守《實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 （二）嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程以及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄...
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柳州測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：5K
  • 3.8%
    2K
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    5K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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