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柳州安全管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州安全管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)504條城中區(qū)339條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期推廣定位及營(yíng)銷(xiāo)推廣策略制定,制定合理有效的活動(dòng)策略,組織實(shí)施策劃推廣方案并進(jìn)行效果監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象展示及項(xiàng)目推廣所需的外展、物料、廣告、區(qū)位圖、效果圖、售場(chǎng)等相關(guān)氛圍包裝;
3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售推廣方案,統(tǒng)籌執(zhí)行、實(shí)施相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
4、鋪排媒體投放、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與費(fèi)用,進(jìn)行費(fèi)效比監(jiān)控及管理;
5、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)需求,提供戰(zhàn)略建議以促進(jìn)平臺(tái)創(chuàng)新。
6、確保平臺(tái)符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),管理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位或代理公司3年及以上策劃經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有一定的營(yíng)銷(xiāo)策略及推廣知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及系統(tǒng)性分析解決問(wèn)題能力;
4、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力,良好的文案撰寫(xiě)、創(chuàng)意表達(dá)能力。
崗位描述:
1、制定項(xiàng)目銷(xiāo)售任務(wù),負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作開(kāi)展及客戶(hù)服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)樓盤(pán)廣告宣傳、產(chǎn)品推介、沙盤(pán)及樣板間講解等工作;
4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目銷(xiāo)售的突發(fā)事件,確保項(xiàng)目銷(xiāo)售的良性運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的有效配合及協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù);
7、較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。
工作地點(diǎn):柳州魚(yú)峰區(qū)
底薪+提成
2025-08-01
覃小姐
職位描述:
1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤并提出合理化建議。
5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃;
6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。
任職資格:
1、3年以上企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車(chē)塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)6管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí);熟悉塑膠件生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)和材料知識(shí)。
2025-08-01
覃小姐
崗位職責(zé): 1、編制倉(cāng)庫(kù)管理各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程,檢查標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行情況,保證有效性。 2、編制月度工作計(jì)劃、總結(jié)分析報(bào)告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成。 …… 5、督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù),物料先進(jìn)先出管理,出入庫(kù)數(shù)據(jù)核實(shí)等工作,確保帳、卡、物一致性。 6、監(jiān)管公司內(nèi)部叉車(chē)、貨車(chē)使用、保養(yǎng)、年審等情況。
研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定
2025-08-01
胡小姐
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任感和品質(zhì)意識(shí),能吃苦耐勞,服從管理和安排。 崗位職責(zé) 操作數(shù)控車(chē)床,根據(jù)圖紙編程及加工零件。 1.負(fù)責(zé)各工裝工件夾具制作 2.進(jìn)行數(shù)控車(chē)床的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
工作內(nèi)容:工作內(nèi)容:接送學(xué)生,管理學(xué)生午餐、午休,晚餐及晚輔紀(jì)律,日常衛(wèi)生清潔消殺工作。

400客服

2000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-01
工作內(nèi)容: 1、受理接聽(tīng)客戶(hù)服務(wù)電話,處理客戶(hù)問(wèn)題; 2、跟進(jìn)處理空調(diào)配送、安裝、維修等業(yè)務(wù); 3、用戶(hù)回訪和用戶(hù)投訴工作的管理,并根據(jù)回訪結(jié)果實(shí)改進(jìn); 4、熟悉產(chǎn)品知識(shí)和售后業(yè)務(wù)流程; 5、
2025-08-01
韋小姐
主管
具有團(tuán)隊(duì)合作精神、積極配合團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作; 4、負(fù)責(zé)抖音視頻等各主流短視頻平臺(tái)視頻直播,引流,策劃編輯產(chǎn)品視頻,打造獨(dú)特視頻內(nèi)容; 5、負(fù)責(zé)對(duì)短視頻創(chuàng)作的各項(xiàng)流程的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)日常維護(hù)社群管理
2025-08-01
韋小姐
主管
2、25-35歲,有業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力強(qiáng)、親和力好、服從管理; 4、懂設(shè)計(jì)、會(huì)預(yù)結(jié)算、懂看施工圖紙工作者優(yōu)先; 5、有小車(chē)駕照; 6、土木建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)或者家裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
3、管理銀行賬戶(hù)、現(xiàn)金收支,定期核對(duì)銀行流水,確保賬實(shí)相符。 4、跟蹤汽車(chē)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的成本支出,包括研發(fā)費(fèi)用,定期分析項(xiàng)目成本數(shù)據(jù),評(píng)估項(xiàng)目盈利情況,為管理層提供財(cái)務(wù)建議。 …… 3、熟悉項(xiàng)目成本核算、研發(fā)費(fèi)用管理、稅務(wù)籌劃者優(yōu)先。

質(zhì)量工程師

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 2人 電子 金屬制品 瀏覽:6
2025-08-01
覃女士
6、負(fù)責(zé)部門(mén)、質(zhì)量文件的管理。 7、對(duì)外質(zhì)量保證,客戶(hù)要求時(shí),及時(shí)向客戶(hù)提交相關(guān)質(zhì)量保證資料。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量體系相關(guān)文件及程序文件的培訓(xùn)工作。 9、負(fù)責(zé)跟蹤公司持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施工作。
2025-08-01
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)能力。 …… 3、建立生產(chǎn)指揮中心,負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理,主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和生產(chǎn)分析,按生產(chǎn)計(jì)劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度,有效利用和整合生產(chǎn)資源,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)物料的供應(yīng),確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn) …… 5、負(fù)責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)物資庫(kù)存量預(yù)警制度,對(duì)倉(cāng)庫(kù)及其所有物資的收、發(fā)、存實(shí)施管理,對(duì)原材料入庫(kù)到成品出廠進(jìn)行全面有效監(jiān)管,所有物資要分門(mén)別類(lèi)建立登記臺(tái)賬,建立倉(cāng)庫(kù)管理數(shù)據(jù)庫(kù),做到賬、物、卡相一致,組織生產(chǎn)系統(tǒng) …… 9、負(fù)責(zé)公司及本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改。
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)工藝及圖紙分解,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)研發(fā)、工藝專(zhuān)業(yè)對(duì)接,與客戶(hù)進(jìn)行深層技術(shù)交流
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資,建立供應(yīng)商資料庫(kù)和物資采購(gòu)名錄,按質(zhì)量管理體系要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及實(shí)行分級(jí)管理。 …… 如對(duì)采購(gòu)物資發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)版或缺少數(shù)量、重量,應(yīng)及時(shí)退換或補(bǔ)齊 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價(jià)等的商務(wù)談判,組織開(kāi)展外協(xié)加工供應(yīng)商評(píng)估,并對(duì)產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實(shí)施管理

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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
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