柳州安全經(jīng)理招聘 logo

柳州安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月柳州安全經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)103條柳南區(qū)78條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:3
2025-10-28
楊振
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動(dòng)客戶認(rèn)可并采納轉(zhuǎn)型方案。
一、崗位職責(zé)
1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷
- 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識(shí)別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn):如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通)、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化程度低(依賴人工統(tǒng)計(jì)、紙質(zhì)單據(jù))、決策缺乏數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)能規(guī)劃憑經(jīng)驗(yàn))等。
- 結(jié)合客戶行業(yè)特性(如離散制造vs流程制造)、企業(yè)規(guī)模(中小型工廠vs集團(tuán)型企業(yè))及轉(zhuǎn)型階段(從0到1搭建數(shù)字化基礎(chǔ)vs升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng)),明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級(jí)需求(如先建數(shù)據(jù)采集體系,再做智能分析)。
2.?端到端數(shù)字化方案設(shè)計(jì)
- 基于客戶需求,設(shè)計(jì)覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案:
- 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式(IIoT網(wǎng)關(guān)、API對接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題;
- 平臺(tái)層:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等架構(gòu),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題;
- 應(yīng)用層:結(jié)合場景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測性維護(hù)模型、產(chǎn)能智能排程算法、質(zhì)量異常追溯系統(tǒng)),解決“數(shù)據(jù)怎么用”的問題。
- 方案需包含實(shí)施路徑(分階段里程碑)、資源投入(硬件、軟件、人力)及預(yù)期價(jià)值(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化排程,使交付周期縮短X%),并匹配客戶預(yù)算與轉(zhuǎn)型節(jié)奏。
3.?方案溝通與價(jià)值傳遞
- 向客戶決策層(老板、數(shù)字化負(fù)責(zé)人)傳遞方案的戰(zhàn)略價(jià)值,強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)競爭力的提升(如響應(yīng)市場需求速度、成本控制能力);向執(zhí)行層(IT團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)主管)解釋技術(shù)細(xì)節(jié)(如系統(tǒng)兼容性、操作流程),消除落地顧慮。
- 通過案例佐證(如某同行企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)率提升30%)、數(shù)據(jù)可視化演示(如實(shí)時(shí)生產(chǎn)看板原型)等方式,讓客戶直觀理解方案效果。
4.?招投標(biāo)與商務(wù)協(xié)同
- 負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,撰寫方案建議書、技術(shù)偏離表等文檔,回應(yīng)客戶對數(shù)據(jù)安全(如工業(yè)數(shù)據(jù)脫敏)、系統(tǒng)擴(kuò)展性(未來接入新工廠)等方面的疑問。
- 配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報(bào)價(jià)策略,平衡方案完整性與客戶預(yù)算,推動(dòng)招投標(biāo)流程落地。
5.?行業(yè)與技術(shù)趨勢跟蹤
- 研究制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策(如國家“數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”、地方智能制造補(bǔ)貼政策)及行業(yè)標(biāo)桿案例(如海爾COSMOPlat、美的數(shù)字化工廠),提煉可復(fù)用的方案框架。
- 跟蹤前沿技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用(如數(shù)字孿生、生成式AI在工藝優(yōu)化中的使用),將新技術(shù)融入方案,增強(qiáng)方案競爭力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如工廠數(shù)據(jù)化改造、工業(yè)軟件實(shí)施)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上制造業(yè)數(shù)字化售前或咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一個(gè)制造細(xì)分領(lǐng)域(如機(jī)械加工、家電、汽車零部件)的業(yè)務(wù)流程(生產(chǎn)、采購、倉儲(chǔ)等)。
- 有主導(dǎo)或參與過制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(如數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)、全流程數(shù)字化改造)售前工作的經(jīng)歷,具備方案成功落地案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力:懂制造企業(yè)運(yùn)營邏輯(如生產(chǎn)計(jì)劃排程、設(shè)備管理、成本核算),同時(shí)掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺(tái)、IIoT平臺(tái)、BI工具、低代碼開發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務(wù)場景結(jié)合(如用BI工具解決生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化問題)。
- 方案設(shè)計(jì)與表達(dá)能力:擅長從客戶需求提煉核心問題,轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化方案;具備良好的口頭表達(dá)和文檔撰寫能力,能針對不同層級(jí)客戶(高管、工程師)調(diào)整溝通重點(diǎn)。
- 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價(jià)值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 適應(yīng)高頻出差(深入工廠現(xiàn)場調(diào)研),能承受項(xiàng)目前期長周期跟進(jìn)的壓力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,面對客戶復(fù)雜需求時(shí)能快速拆解并給出合理方案,有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí),主動(dòng)了解制造業(yè)數(shù)字化新技術(shù)、新場景(如AI質(zhì)檢、智能供應(yīng)鏈)。
5.?加分項(xiàng)
- 持有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認(rèn)證(如CDMP數(shù)據(jù)管理專業(yè)認(rèn)證、AWS/Azure云服務(wù)認(rèn)證)。
- 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺(tái)(如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺(tái)、Power BI、Tableau),具備基礎(chǔ)SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前的核心是“用數(shù)字化思維解決制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)”,既要懂技術(shù)落地,更要懂業(yè)務(wù)價(jià)值,通過專業(yè)方案幫助客戶明確轉(zhuǎn)型路徑,最終推動(dòng)項(xiàng)目簽約與落地。
2025-10-28
人力資源部
研發(fā)戰(zhàn)略及經(jīng)營管理
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃編制及實(shí)施管理
2、負(fù)責(zé)組織研究院年度經(jīng)營計(jì)劃編制及實(shí)施管理
3、負(fù)責(zé)研究院管理類重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、職責(zé)范圍內(nèi)專項(xiàng)項(xiàng)目管理
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、3年(研究生1年)以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上戰(zhàn)略編制及管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對研發(fā)流程有一定的了解及理解
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、計(jì)劃執(zhí)行及總結(jié)能力
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:3
2025-10-28
楊振
【工作內(nèi)容】
1-全周期項(xiàng)目管理:主導(dǎo)HR系統(tǒng)(Workday/SAP SuccessFactors/本地化平臺(tái))實(shí)施全流程,覆蓋需求分析→方案設(shè)計(jì)→系統(tǒng)部署→運(yùn)維優(yōu)化
管控項(xiàng)目三角約束(范圍/進(jìn)度/成本),風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急預(yù)案制定
2-業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng):診斷HR業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如薪酬計(jì)算效率、績效閉環(huán)管理),設(shè)計(jì)數(shù)字化解決方案
推動(dòng)組織變革管理,制定系統(tǒng)遷移策略與用戶接納計(jì)劃
3-跨域協(xié)同:協(xié)調(diào)IT開發(fā)、HR業(yè)務(wù)、供應(yīng)商三方資源,確保系統(tǒng)集成(HR-財(cái)務(wù)-考勤)無縫落地
【崗位要求】
1-學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)
本科及以上(HR/計(jì)算機(jī)/管理學(xué))
2-經(jīng)驗(yàn)
5年+HR系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:14
2025-10-28
楊振
智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點(diǎn)大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團(tuán)工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結(jié)合制造業(yè)特性與智能化技術(shù),推動(dòng)高價(jià)值項(xiàng)目合作。 一、崗位職責(zé) 1.?大客戶智能制造需求深挖 - 對接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機(jī)械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現(xiàn)場調(diào)研、高層訪談等方式,梳理客戶生產(chǎn)全流程(設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流等)的痛點(diǎn)(如生產(chǎn)效率低、設(shè)備停機(jī)率高、質(zhì)量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等)。 - 結(jié)合客戶戰(zhàn)略目標(biāo)(如“燈塔工廠”建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)部署、數(shù)字孿生應(yīng)用、AI質(zhì)檢等)...
2025-10-28
人力資源部
協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、評審、發(fā)布; 2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目實(shí)施的過程與監(jiān)控管理; 3、對公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評價(jià); 4、完善目標(biāo)樹項(xiàng)目管理流程; 三、公司級(jí)會(huì)議協(xié)助: 協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議

市場經(jīng)理

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 瀏覽:23
2025-10-28
郭連珍
職位:市場經(jīng)理 薪資待遇:7-12K 從事市場管理者崗2-3年以上優(yōu)先 崗位職責(zé): 1:制定市場部營銷策略,包括市場來訪,節(jié)目宣傳 2:組織市場調(diào)研,收集客戶需求和市場動(dòng)態(tài),并制定相應(yīng)的營銷計(jì)劃 3:市場部人員管理,日常管理 4:周會(huì),月會(huì)的組織開展 5:周目標(biāo),月目標(biāo)的定制及總結(jié)與計(jì)劃 6:市場部的人員招聘 7: 團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃 8: 部門管理工作 任職要求: 1:本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2:具備3年以上市場管理者經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)市場運(yùn)營管理體系的工作 3:良好的分析,策劃和執(zhí)行能力,擅長與內(nèi)外部各類人員溝通協(xié)調(diào) 4:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能...
2025-10-28
歐盛亮
(可以就近安排上班!?。? (可以就近安排上班?。?!) 一、崗位職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1、洽談商家入駐加盟餓了么,公司提供一手精準(zhǔn)商戶資源,不用自己找客戶; 2、餓了么目前在大力擴(kuò)張,淘寶閃購、支付寶首頁、高德地圖、飛豬等平臺(tái)全部都加了餓了么點(diǎn)引流端口, 餓了么外賣單量爆棚,市場占有率翻倍增長,大量餐飲商家會(huì)想入駐餓了么提高外賣收入,我們的市場專員洽談加盟會(huì)更好談。 二、任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀可放寬到高中; 2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、溝通能力強(qiáng),優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力; 4、具備良好的客戶服務(wù)...
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 瀏覽:21
2025-10-28
歐盛亮
(1)管培生對應(yīng)薪資 輪崗期5-10k,帶團(tuán)隊(duì)后10-15k,晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。 …… (2)管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃 輪崗期→專員→主管→經(jīng)理 【方向一】BD市場,跟餐廳老板談加盟入駐餓了么,后續(xù)教他上活動(dòng),幫老板提高生意。 …… 營業(yè)額情況) (3)輪崗安排 1輪崗期(6個(gè)月內(nèi)):學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護(hù)、活動(dòng)方案制定; 2定崗BD或運(yùn)營(1年內(nèi)):獨(dú)立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展,優(yōu)化商戶運(yùn)營,用戶拉新; 3晉升主管經(jīng)理
2025-10-28
陳經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級(jí)商管理、開發(fā)及客情維護(hù)。 2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 4、商業(yè)政策談判,控制產(chǎn)品價(jià)格,協(xié)助銷售終端返點(diǎn)談判。 5、二次議價(jià)、集采政策解讀,資料準(zhǔn)備。 6、各類協(xié)議簽訂,商業(yè)返利、補(bǔ)差核對下返。 7、各項(xiàng)招投標(biāo)商務(wù)對接與推進(jìn)工作。 8、積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 9、負(fù)責(zé)指定地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,完成指定地區(qū)的工作任務(wù),在本地區(qū)建立與維護(hù)專業(yè)的推廣及其他各種渠道,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫墓九c產(chǎn)品形象; 10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的...
2025-10-28
人力資源部
負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理
2025-10-28
人力資源部
1.工作職責(zé) 1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級(jí)年度綜合計(jì)劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)測和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析,做好經(jīng)營風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)測與前置管理: 1.4 經(jīng)營改善專項(xiàng)的推動(dòng)與實(shí)施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露。 2.任職要求 2.1 本科及以上學(xué)歷,MBA、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景: 2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗(yàn); 2.3 過往工作重點(diǎn)在經(jīng)營分析、預(yù)測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財(cái)一體化運(yùn)營板塊: 2.5 具深度思考、強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和...

電話專員

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:11
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
張小姐
人事專員
晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
2025-10-28
尹華濤
**工作地點(diǎn)**:廣西柳州 **職位名稱**:政企大客戶經(jīng)理 **發(fā)布時(shí)間**:2025年3月23日 #### 崗位職責(zé) 1. **客戶關(guān)系維護(hù)**:保持與政企客戶的良好關(guān)系,定期溝通,處理反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。 2. **業(yè)務(wù)拓展**:積極開拓新市場,尋找潛在政企客戶,進(jìn)行有效的商務(wù)洽談和合作推廣。 3. **項(xiàng)目管理**:負(fù)責(zé)從項(xiàng)目投標(biāo)到實(shí)施的全過程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到客戶期望。 4. **活動(dòng)策劃**:策劃并執(zhí)行各類營銷和公關(guān)活動(dòng),增強(qiáng)公司與政企客戶的互動(dòng)和品牌影響力。 5. **市場分析**:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場信息,進(jìn)行競爭分析,提...
2025-10-28
郝慶欣
崗位注意: 本崗位為柳州本地!?。?1、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),在客戶實(shí)施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署; 2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài),重要計(jì)劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,升級(jí)管理,變更管理,干系人管理等 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn); 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等; 5、把控項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目實(shí)施中的溝...

采購內(nèi)勤

2000-3000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:32
2025-10-28
李文霞
負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作
約 366 個(gè)崗位

柳州安全經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP