1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州安全主管最新招聘,魚(yú)峰區(qū)162條城中區(qū)146條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé):
1、針對(duì)汽車(chē)座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測(cè)過(guò)程、質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進(jìn)行分析整改,及時(shí)做好跟蹤及驗(yàn)證工作;
2、對(duì)客戶(hù)抱怨進(jìn)行登記臺(tái)帳,把客戶(hù)抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進(jìn)情況并回復(fù)于客戶(hù);
3、對(duì)車(chē)間質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析,及時(shí)召集檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)糾正;
5、檢查操作工檢驗(yàn)表單與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的符合性,對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢,及時(shí)制止違章操作;
6、協(xié)助銷(xiāo)售部做好客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量維護(hù)工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案;
7、協(xié)助主管對(duì)各批產(chǎn)品出廠出具檢驗(yàn)報(bào)告,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升;
8、熟悉公司產(chǎn)品,有座套行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
能力要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有一年以上汽車(chē)座套行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。 -
女裝商品專(zhuān)員(AD)
4000-7000元2025-08-01黃小姐一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作;
2.每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存
3.負(fù)責(zé)新款上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
4.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷(xiāo)款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷(xiāo)款的分析;
5.跟進(jìn)銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)銷(xiāo)存狀況,庫(kù)存分析、銷(xiāo)售分析、庫(kù)銷(xiāo)比分析、促銷(xiāo)活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷(xiāo)售;
6.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過(guò)季庫(kù)存的產(chǎn)生;
7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收;
8.退換貨率的核算及活動(dòng)返算
9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
10.完成上級(jí)主管安排的工作。
二、任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。
4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
5.擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
6.熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
三、上班時(shí)間
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
四、公司福利
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-6000元2025-08-01曹先生崗位職責(zé):
1、編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,并對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理;對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;建立各種專(zhuān)業(yè)管理體系,并組織實(shí)施;組織完成工程各階段驗(yàn)收工作;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),在工作效率與工作質(zhì)量以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效合作等各方面;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度,完成公司要求的項(xiàng)目質(zhì)量保證制度,確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度目標(biāo),項(xiàng)目驗(yàn)收的達(dá)成。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一定IT行業(yè)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書(shū)或項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先;
3、掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系,能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力;
4、熟悉IT行業(yè)相關(guān)開(kāi)發(fā)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)條理性和邏輯思維能力,具備較好的口頭、書(shū)面表達(dá)和溝通能力,能編寫(xiě)清晰、規(guī)范的相關(guān)文檔
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)硬件·互聯(lián)網(wǎng) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01高小潔人事崗位要求 1.能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄、核算和報(bào)告,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。 2.包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等,以便有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。 3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件,提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的財(cái)務(wù)事項(xiàng),以及與外部的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過(guò)家裝方面財(cái)務(wù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資*** -
人力行政專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-01易總崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門(mén)培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部... -
質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01曹志松崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。 -
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-08-01匡主管具有2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4. -
質(zhì)量主管
4000-5000元2025-08-01肖女士主要工作內(nèi)容: 1、配合公司將公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)目標(biāo)分解成各部門(mén)目標(biāo),并把考核結(jié)果上報(bào)。 2、分配部門(mén)工作,督促指導(dǎo)員工完成公司規(guī)定的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。 3、督促部門(mén)人員履行崗位職責(zé),實(shí)行“三按”檢驗(yàn),確保檢驗(yàn)報(bào)告的真實(shí)準(zhǔn)確和產(chǎn)品質(zhì)量受控。 4、參與內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和鑒定,對(duì)部門(mén)失誤造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé),并向直屬上級(jí)報(bào)告。 5、協(xié)同生產(chǎn)部、供銷(xiāo)部參與外部質(zhì)量損失的調(diào)查、分析和鑒定,負(fù)責(zé)提供索賠所需的各種質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。 6、實(shí)施部門(mén)質(zhì)量的控制目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)的工作。 7、配合管代做好TS16949體系推行中的各項(xiàng)相關(guān)工作(負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)資料、聯(lián)系輔導(dǎo)老師,督促各部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)... -
縫紉工
3000-6000元2025-08-01王浩冰聽(tīng)從車(chē)間主管的安排,通過(guò)縫紉機(jī)把每個(gè)材料拼接在一起。新手有想學(xué)縫紉工的歡迎來(lái)咨詢(xún)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01匡主管崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)稽核工作; 6、負(fù)責(zé)全公司的資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理等工作; 7、其它工作。 任職要求: 1、男女不限,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、施工單位及融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟悉財(cái)務(wù)工作流程,... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01謝女士教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)證。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽配公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); ◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn); ◆諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策; -
2025-08-01肖飛崗位職責(zé): 1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助總監(jiān)制定采購(gòu)部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估本地物料供應(yīng)商,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新供方。 2、采購(gòu)降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購(gòu)成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購(gòu)策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購(gòu)部長(zhǎng)審核; 3、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算制定年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單,落實(shí)采購(gòu)需求,督促按時(shí)交付。 4、配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,并負(fù)責(zé)按開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度要求組織采購(gòu)各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。 5、物流倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫(kù);負(fù)責(zé)制...
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招商主管
4000-5000元2025-08-01匡主管崗位職責(zé): 1)在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。 2)負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù),完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 3)負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4)負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪,做好客戶(hù)問(wèn)題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地; 5)負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料; 6)做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息; 7)負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理; 8)負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù),并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題; 9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作; 10)協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行; 11)協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款; 12)負(fù)... -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01柳州市榮軍路317號(hào)1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動(dòng),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn),提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
5000-7000元2025-08-01TengMeixingzheng@163.com工作地點(diǎn):柳州市魚(yú)峰區(qū)陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路南2號(hào)中小企業(yè)二基地5號(hào)廠房4樓 晉升通道:計(jì)劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州安全主管招聘最新投遞
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韋女士投遞了 柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃員 職位2025-07-31
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戴小姐2025-07-26
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陳小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-07-22
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韋小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-07-17
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丘女士投遞了 柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃員 職位2025-07-13
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楊小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專(zhuān)員 職位2025-07-07
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。