柳州報(bào)告撰寫招聘 logo

柳州報(bào)告撰寫招聘

桂聘提供2025年8月柳州報(bào)告撰寫最新招聘,城中區(qū)14條魚峰區(qū)13條,平均工資約為3440元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多報(bào)告撰寫報(bào)告撰寫策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
一、市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品定位
需求分析
研究消費(fèi)者口味趨勢(shì)(如低糖、健康、網(wǎng)紅元素)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)空白。
通過問卷調(diào)研、門店反饋等收集用戶需求,撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告。
產(chǎn)品規(guī)劃
制定產(chǎn)品線年度規(guī)劃(如新品開發(fā)、舊品迭代、季節(jié)限定款),明確產(chǎn)品定位、定價(jià)與目標(biāo)客群。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合策略(如主打款、引流款、利潤(rùn)款),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
二、研發(fā)對(duì)接與成本控制
技術(shù)溝通
與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品配方、工藝和包裝需求,跟進(jìn)樣品制作并提出優(yōu)化建議。
協(xié)調(diào)解決研發(fā)過程中的問題(如原料替代、工藝調(diào)整),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
成本核算
評(píng)估原料成本、生產(chǎn)費(fèi)用及包裝成本,在保證品質(zhì)的前提下控制產(chǎn)品成本。
參與定價(jià)策略制定,平衡利潤(rùn)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、供應(yīng)鏈管理與質(zhì)量把控
原料與包材管理
篩選并管理原料供應(yīng)商,確保穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量可控。
設(shè)計(jì)包裝方案(材質(zhì)、設(shè)計(jì)、尺寸),對(duì)接印刷廠打樣和量產(chǎn)。
生產(chǎn)協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)部門制定排產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)新品試產(chǎn)和批量生產(chǎn)。
監(jiān)督生產(chǎn)過程,處理質(zhì)量異常問題,確保產(chǎn)品符合食品安全法規(guī)。
四、上市策劃與銷售支持
上市準(zhǔn)備
制定新品上市計(jì)劃(時(shí)間節(jié)點(diǎn)、宣傳物料、促銷活動(dòng))。
準(zhǔn)備產(chǎn)品資料(如賣點(diǎn)提煉、營(yíng)養(yǎng)成分表、陳列指引)。
銷售協(xié)作
向銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),解答客戶疑問。
收集銷售數(shù)據(jù)(如銷量、退貨率),分析產(chǎn)品表現(xiàn)并提出改進(jìn)方案。
五、數(shù)據(jù)跟蹤與持續(xù)優(yōu)化
監(jiān)控產(chǎn)品生命周期(引入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期),及時(shí)淘汰滯銷品。
通過消費(fèi)者反饋和銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品口味、包裝或定價(jià)策略。
六、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理
與市場(chǎng)部協(xié)作策劃產(chǎn)品推廣活動(dòng)(如社交媒體宣傳、線下試吃)。
協(xié)助客服處理產(chǎn)品投訴和退換貨問題,維護(hù)品牌口碑。

財(cái)務(wù)

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:5
23小時(shí)前
一、賬務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算
日常賬務(wù)管理
負(fù)責(zé)審核原始憑證(如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等),確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。
編制記賬憑證,完成賬務(wù)登記(如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目),定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬,保證賬賬相符。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制
按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整,并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。
編制內(nèi)部管理報(bào)表(如成本分析表、資金周報(bào)等),為管理層提供決策依據(jù)。
稅務(wù)申報(bào)與管理
計(jì)算各類稅費(fèi)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納,確保稅務(wù)合規(guī)。
研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理),降低企業(yè)稅負(fù)。
二、資金管理與預(yù)算控制
資金計(jì)劃與監(jiān)控
制定資金收支計(jì)劃(如月度資金預(yù)算),監(jiān)控資金流動(dòng)情況,確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。
管理銀行賬戶,辦理資金結(jié)算(如收款、付款、轉(zhuǎn)賬),定期核對(duì)銀行對(duì)賬單,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
融資與資本運(yùn)作
根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案(如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等),維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
參與投資決策,評(píng)估項(xiàng)目可行性(如投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)分析),協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。
預(yù)算管理
組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算(收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等),分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。
定期分析預(yù)算執(zhí)行差異,及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn),提出調(diào)整建議。
三、成本與資產(chǎn)管理
成本核算與分析
歸集和分配成本費(fèi)用(如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用),核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。
分析成本變動(dòng)原因,提出成本優(yōu)化建議(如優(yōu)化采購(gòu)流程、降低能耗、減少浪費(fèi)),提高企業(yè)盈利能力。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理
管理固定資產(chǎn)(如設(shè)備、房產(chǎn)),定期盤點(diǎn)清查,計(jì)提折舊,處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。
監(jiān)督存貨管理,參與庫(kù)存盤點(diǎn),分析存貨周轉(zhuǎn)率,避免庫(kù)存積壓或短缺。
四、財(cái)務(wù)分析與決策支持
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析(如償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)),撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
對(duì)比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù),識(shí)別經(jīng)營(yíng)問題(如利潤(rùn)率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低),提出改進(jìn)措施。
業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督
參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審(如合同審核、定價(jià)策略),從財(cái)務(wù)角度評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與收益。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性(如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購(gòu)流程),防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
五、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè)
制度流程優(yōu)化
制定或完善財(cái)務(wù)管理制度(如費(fèi)用報(bào)銷制度、資金審批流程、會(huì)計(jì)核算辦法),確保流程規(guī)范。
優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如 ERP、財(cái)務(wù)軟件),提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
內(nèi)部控制與審計(jì)
建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系(如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤)。
配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)(如年度財(cái)報(bào)審計(jì)),提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問題。
六、其他職能
合規(guī)與檔案管理
保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案,確保資料完整可查,符合檔案管理規(guī)定。
跟進(jìn)財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式,確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持(如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析)。
配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。
23小時(shí)前
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開發(fā)過程,確保物料滿足造車要求;3、針對(duì)造車問題、TIR、感知質(zhì)量問題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告,完成零部件工程認(rèn)可;招聘要求:?1、 本科以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專業(yè);2、 大學(xué)英語CET-4以上;3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力
23小時(shí)前
彭肖豐
崗位職責(zé): ?1、對(duì)前期布置數(shù)據(jù)、造型數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的吸能空間、低速碰等安全性能評(píng)估并提出建議報(bào)告; 2、對(duì)整車模型進(jìn)行詳細(xì)建模和搭接,包括白車身、動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)、底盤懸架系統(tǒng)、內(nèi)外飾等 3、對(duì)整車安全性能進(jìn)行星級(jí)評(píng)估及相關(guān)仿真分析 …… ,并針對(duì)問題提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告 招聘要求: ?1、 本科以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、 大學(xué)英語CET-4以上; 3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力
23小時(shí)前
吳小姐
1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對(duì)仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對(duì)所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào) …… 、拆車報(bào)告等。
23小時(shí)前
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告
23小時(shí)前
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告
23小時(shí)前
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:325
23小時(shí)前
覃經(jīng)理
3.協(xié)調(diào)活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)、文案撰寫及活動(dòng)復(fù)盤。 (四)用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) 1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價(jià)”)拉新促活。 …… (五)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等),輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。 2.通過AB測(cè)試優(yōu)化頁(yè)面、活動(dòng)或推廣策略,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

黨務(wù)專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-西船大院 1人 瀏覽:20
2025-08-05
3.材料撰寫與宣傳:起草黨建工作總結(jié)、報(bào)告、通知等文件;策劃黨建品牌活動(dòng),提煉黨建工作亮點(diǎn)等。
2025-08-05
顏鈺
一、工作職責(zé):1、熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;2、能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng),并為客戶提供各類稅務(wù)方面咨詢服務(wù);3、盡職調(diào)研:為客戶撰寫股改可行性報(bào)告
2025-08-05
葵藝
3.獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫。 4.優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力。 5.有駕照優(yōu)先。
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-08-05
戴欣
崗位職責(zé): 1、組織策劃執(zhí)行各種政府和商業(yè)活動(dòng);參與活動(dòng)項(xiàng)目報(bào)價(jià),成本預(yù)算; 2、洞悉活動(dòng)及客戶市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、客戶要求,能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃案撰寫提案; 3、提出活動(dòng)策劃的基本概念,完成活動(dòng)策劃 …… 負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì)、收尾工作等),評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,整理報(bào)賬資料; 7、搜集市場(chǎng)活動(dòng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息,并整理、分析,形成報(bào)告 …… ,提升公司活動(dòng)質(zhì)量和整體策劃競(jìng)爭(zhēng)力; 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫各種宣傳資料文案; 9、負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)文宣。
2025-08-05
鄧于民
(3)撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告,整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。

活動(dòng)策劃

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 圖書 瀏覽:40
2025-08-05
梁柳華
1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施; 2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案; 3.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告
約 40 個(gè)崗位

柳州報(bào)告撰寫招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 44%
    3K
  • 34%
    4K
  • 8%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP