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柳州部長招聘

桂聘提供2025年8月柳州部長最新招聘,魚峰區(qū)19條柳南區(qū)8條,平均工資約為3454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多部長前臺領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):
1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容;
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;
4、主要是培養(yǎng)方便為班組長、現(xiàn)場管理人員、主管方向。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè);
2、服從管理,愿意下基層(車、銑、磨、鉆、鋸床)等一線車間工位鍛煉;
3、能與技術(shù)團(tuán)隊、一線工人有效溝通;
4、吃苦耐勞,接受倒班。
晉升路線:儲備干部→車間技術(shù)員→生產(chǎn)班長→車間主任 →生產(chǎn)部長→生產(chǎn)總經(jīng)理
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),會產(chǎn)能分析、生產(chǎn)計劃,具有二年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有工程機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。
2、年齡在25—45歲之間,身體健康,無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有團(tuán)隊管理實戰(zhàn)能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司生產(chǎn)管理規(guī)范體系,建立和完善生產(chǎn)管理平臺和生產(chǎn)運(yùn)作模式,制定和修訂生產(chǎn)專業(yè)管理制度,并組織實施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理的策劃、實施與指導(dǎo),并開展精益生產(chǎn)管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度,根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和財務(wù)年度預(yù)算制訂工作計劃和資金計劃,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)物資需求計劃(原輔材料、設(shè)備備品備件等),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂,做好生產(chǎn)成本的管控。
3、建立生產(chǎn)指揮中心,負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理,主要有生產(chǎn)統(tǒng)計報表和生產(chǎn)分析,按生產(chǎn)計劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度,有效利用和整合生產(chǎn)資源,及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)物料的供應(yīng),確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
4、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)工作,完成新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)方案的組織落實工作;參與公司產(chǎn)品銷售報價工作和重要設(shè)備采購的商務(wù)談判工作。
5、負(fù)責(zé)建立倉庫物資庫存量預(yù)警制度,對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實施管理,對原材料入庫到成品出廠進(jìn)行全面有效監(jiān)管,所有物資要分門別類建立登記臺賬,建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫,做到賬、物、卡相一致,組織生產(chǎn)系統(tǒng)(包括倉庫)定期盤點工作。
6、主導(dǎo)產(chǎn)能分析,參與生產(chǎn)崗位計件工資單價設(shè)計、核算和審核工作;參與、協(xié)助外協(xié)工作,包括產(chǎn)品發(fā)外加工(主要為發(fā)外物料計劃、交付周期等)、對外承攬加工業(yè)務(wù)及各種形式的生產(chǎn)加工合作事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保事務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制年/季/月設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修計劃,以及設(shè)備設(shè)施改造改進(jìn)計劃,參與設(shè)備更新購置的前期立項準(zhǔn)備工作;制訂各種設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程,培訓(xùn)設(shè)備使用操作人員和設(shè)備維修人員。
8、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、生活設(shè)施硬件進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和改造工作,負(fù)責(zé)公司廠房設(shè)施、設(shè)備技術(shù)資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司及本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時整改。
10、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的實物及臺帳管理工作,負(fù)責(zé)本部門物料的定期盤點工作,參與公司勞動保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。
11、組織對本部門崗位員工培訓(xùn)使用和績效考核工作,并提出獎懲意見,編報部門月度工作計劃(包括培訓(xùn)計劃);定期向總經(jīng)理匯報工作,完成上級交給的其他工作。
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類或營銷類專業(yè),具有二年以上采購或營銷管理經(jīng)驗,有工程機(jī)械制造企業(yè)采購或銷售經(jīng)驗尤佳。
2、男女不限,有駕照,年齡在25—45歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳,無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力。
二、崗位職責(zé)
采購部分:
1、負(fù)責(zé)制定采購的各項管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)制定和組織實施采購的年度工作計劃及年度(資金)預(yù)算。
2、了解、收集和掌握市場信息,建立物資采購信息平臺;負(fù)責(zé)按照物資需求計劃,制定月/周采購計劃,并按業(yè)務(wù)操作流程組織實施,其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實施,須簽訂設(shè)備購置合同并跟進(jìn)落實。
3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開發(fā),審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資,建立供應(yīng)商資料庫和物資采購名錄,按質(zhì)量管理體系要求對供應(yīng)商進(jìn)行評估及實行分級管理。
4、關(guān)注采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、批號、生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)日期、有效期、毛重、凈重等,必要時,由供應(yīng)商提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證及物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測報告等;如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量,應(yīng)及時退換或補(bǔ)齊
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價等的商務(wù)談判,組織開展外協(xié)加工供應(yīng)商評估,并對產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實施管理;對重要或長期產(chǎn)品外協(xié),須簽訂技術(shù)加工協(xié)議。
6、負(fù)責(zé)公司對外承攬產(chǎn)品加工客戶的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品加工單價等的商務(wù)談判,并與之建立良好的合作關(guān)系。
銷售部分:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的策劃、組織、指揮、調(diào)整、監(jiān)控,對公司產(chǎn)品的銷售、改進(jìn)、推廣、儲運(yùn)和回款等工作和對銷售業(yè)績承擔(dān)責(zé)任;負(fù)責(zé)制定和組織實施銷售部年度工作計劃及年度財務(wù)預(yù)算。
2、加強(qiáng)公司商業(yè)秘密和廉潔制度建設(shè);負(fù)責(zé)制定實施銷售部的各項管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)策劃和組織實施產(chǎn)品銷售方案,完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)和銷售利潤目標(biāo);組織公司產(chǎn)品銷售報價和負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,提交客戶滿意度調(diào)查報告;負(fù)責(zé)制定年度/月度產(chǎn)品銷售及供貨計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲運(yùn)工作并組織簽訂產(chǎn)品運(yùn)輸協(xié)議,有效規(guī)避交通運(yùn)輸風(fēng)險。
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品銷售統(tǒng)計相關(guān)的基礎(chǔ)性信息,定期編制產(chǎn)品銷售情況分析報告,并為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供產(chǎn)品銷售信息和質(zhì)量外反饋信息。
5、負(fù)責(zé)公司與客戶簽訂和履行產(chǎn)品銷售合同工作,做好產(chǎn)品售后服務(wù)的組織及培訓(xùn)工作。
6、定期向總經(jīng)理匯報工作,完成其交給的其他工作。
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、客戶和渠道價格管理:建立銷售客戶資料庫,完善雙方合作資料,開發(fā)和服務(wù)重點區(qū)域客戶,挖掘品牌市場,進(jìn)行雙方深度合作對接;按照公司的運(yùn)營模式,監(jiān)督本部門完成運(yùn)營目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,根據(jù)市場動向、特點和發(fā)展趨勢的變化,擬定各項營銷策劃方案。 2、銷售后勤流程制定:梳理公司銷售系統(tǒng)服務(wù)流程,建立健全的管理制度,負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,建立公司售后管理機(jī)制。 3、銷售數(shù)據(jù)體系建立:完成線上打單系統(tǒng)的對接和數(shù)據(jù)的輸出,統(tǒng)一線下出貨系統(tǒng)的訂單數(shù)據(jù)、客戶回款、發(fā)貨記錄、售后回訪等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的記錄,建立物流單獨(dú)核對環(huán)節(jié),專人負(fù)責(zé)與物流公司業(yè)務(wù)往來的賬單核對和監(jiān)管,配合公...
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:12
2025-08-01
閉女士
1、有機(jī)械、材料等工科類大專以上教育背景; 2、在供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)等汽車生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域五年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉ISO9000、ISO14001、TS16949質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作方法;能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法,如新舊7大工具、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等; 4、熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)流程和項目管理,對注塑工藝及注塑模具技術(shù)有一定的了解; 5、性格開朗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)??;有創(chuàng)造性、責(zé)任心;有較強(qiáng)的分析解決問題能力,注重團(tuán)隊協(xié)作和管理; 福利待遇:購買五險一金,免費(fèi)提供工作餐及住宿,宿舍安裝空調(diào)及熱水器,夜班除提供晚餐...

質(zhì)量部部長

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人
2025-08-01
崗位職責(zé); 1、主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部質(zhì)量管理體系、制度與管理流程的建立、完善等; 2、對質(zhì)量管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開展質(zhì)量分析會; 3、對公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查、跟蹤,對不合格品的處理進(jìn)行跟蹤; 4、管理質(zhì)量部人員的考勤、績效,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn),合理分配工作任務(wù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè), 5年以上汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,應(yīng)變能力,溝通能力和執(zhí)行力,較強(qiáng)的計劃能力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;

管理儲干

4000-6000元
2025-08-01
唐*生
任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、電氣自動化類等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 2、積極主動,勤奮好學(xué),良好地溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有一定的抗壓能力 發(fā)展方向: 1、技術(shù):樣件班長-技術(shù)科長-技術(shù)部長 …… -技術(shù)總監(jiān) 2、質(zhì)量:檢驗班長-質(zhì)量主管-質(zhì)量部長 3、生產(chǎn):生產(chǎn)班長-車間主任-生產(chǎn)部長
2025-08-01
勞先生
能熟練使用機(jī)械設(shè)計軟件繪制3D和2D; 4、熟練掌握各種常見自動機(jī)結(jié)構(gòu)及步進(jìn)/伺服/氣動系統(tǒng)的機(jī)械部分設(shè)計及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊精神和溝通能力; 6、協(xié)助部長對團(tuán)隊管理
2025-08-01
人力資源部
2、按照規(guī)定購買五險 3、試用期3個月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時間: 早班:
2025-08-01
歐女士
崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品開發(fā)前期進(jìn)行可分析,技術(shù)方案制定; 2、負(fù)責(zé)汽車開關(guān)類產(chǎn)品總體結(jié)構(gòu)及部件設(shè)計、圖紙和技術(shù)要求的輸出,指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程的樣件制作及產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn); 3、研究新技術(shù)新材料在開關(guān)產(chǎn)品上的應(yīng)用,提升產(chǎn)品等級; 4、負(fù)責(zé)落實由于質(zhì)量改進(jìn)、降本增效而實施的設(shè)計改進(jìn)工作。 崗位要求: 1、3年及以上直接從事汽車開關(guān)結(jié)構(gòu)件設(shè)計經(jīng)驗; 2、有汽車開關(guān)大批量產(chǎn)品成功經(jīng)驗優(yōu)先; 3、了解非金屬材料性能、品牌、選用,滿足產(chǎn)品及其他要求; 4、熟練使用UG或CATIA等相關(guān)設(shè)計軟件操作; 5、有較強(qiáng)的動手能力和工作主動性,具有良好的溝通斜條紋能力及團(tuán)隊精神。
2025-08-01
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
1、推進(jìn)公司生產(chǎn)管理體系建設(shè)與完善,完善相應(yīng)管理流程、標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)運(yùn)營管理有效、有序開展; 2、組織開展產(chǎn)能分析,優(yōu)化產(chǎn)線布局,管控自有與外協(xié)生產(chǎn)資源配置; 3、組織生產(chǎn)計劃管理、資源管理,有序組織各項生產(chǎn)活動,管控生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)過程質(zhì)量,確保QCD目標(biāo)達(dá)成; 4、組織管控生產(chǎn)運(yùn)營風(fēng)險,及時處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實施風(fēng)險管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動; 5、組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場管理、倉儲物流管理、設(shè)備管理、5S管理、安全生產(chǎn)管理及數(shù)字化生產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)制造部門人才隊伍建設(shè)、績效管理工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科...
2025-08-01
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
1、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善,并確保其有效運(yùn)行; 2、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,完善質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制; 3、組織開展質(zhì)量改善和重大質(zhì)量課題攻關(guān)工作,持續(xù)提升公司質(zhì)量管理水平; 4、組織管控質(zhì)量風(fēng)險,組織開展重大質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人才隊伍建設(shè)與績效管理工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,金屬材料、機(jī)械工程等相關(guān)理工專業(yè); 2、40歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制; 3、五年以上汽車零部件(金屬制件)行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗; 4、熟練掌握IATF16949質(zhì)量體系的運(yùn)行和質(zhì)量管理工具與方*...
2025-08-01
人力資源部
2、按照規(guī)定購買五險 3、試用期3個月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時間: 早班:

門店銷售

3000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 工藝品 投遞:2人 瀏覽:30
2025-08-01
人力資源部
2、按照規(guī)定購買五險 3、試用期3個月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時間: 早班:

店員/營業(yè)員

3000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 工藝品 投遞:3人 瀏覽:93
2025-08-01
人力資源部
2、按照規(guī)定購買五險 3、試用期3個月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時間: 早班:
約 44 個崗位

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柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

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柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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