1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜

柳州操作組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月柳州操作組長(zhǎng)最新招聘,魚峰區(qū)6條柳南區(qū)2條,平均工資約為3079元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多操作組長(zhǎng)操作組長(zhǎng)打單發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
5000-6000元2025-08-02黃女士招聘專員1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員安排與調(diào)配。
2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的安排生產(chǎn),按PMC的加班通知安排產(chǎn)線加班。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)異常、缺料、人員缺勤狀況的跨部門協(xié)調(diào)處理,確保產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/副組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)線工作紀(jì)律、5S、ESD、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備點(diǎn)檢進(jìn)行檢查、糾正和獎(jiǎng)懲的提出。
5、負(fù)責(zé)審核各種生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表(特別是各線發(fā)生工時(shí)生產(chǎn)效率、品質(zhì)是否受控)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、多能工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行,針對(duì)重點(diǎn)崗位(如組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、物料員、開機(jī)員)進(jìn)行全面考核后方可上崗。
7、熟練并獨(dú)立操作掌握電腦文件操作,生產(chǎn)系統(tǒng)操作。 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-08-02尹化元【任職要求】:1.裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;從事裝修設(shè)計(jì)工作2年及以上的時(shí)間;能夠獨(dú)立談單、做預(yù)算;2.熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握 CAD ,3D, PS 等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;3.能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及軟裝飾設(shè)計(jì);4.熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計(jì)施工流程,對(duì)各施工工種作良好協(xié)調(diào);5.具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;6.工作主動(dòng)熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力;【崗位職責(zé)】:1.表達(dá)清晰,親和力強(qiáng),樂于溝通交流,能夠捕捉到客戶的真實(shí)需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案;2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖的繪制,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感,有耐心,團(tuán)隊(duì)配合度高。3.開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;4.提供軟裝搭配指導(dǎo),有較強(qiáng)的美感及空間想象能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),在工作中能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)??梢赃M(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的客戶溝通和跟蹤回訪,對(duì)工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé)。【薪資】:基本工資(含績(jī)效工資)+項(xiàng)目提成+季度分紅+高額獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:專家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-店設(shè)計(jì)部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們! -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元2025-08-02馮女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù);
2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時(shí)還款;
3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄;
4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì)。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué))
任職資格:
1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件;
2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力;
3、熟悉電腦操作;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人,新手入門,老員工一對(duì)一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧;
6、新人崗前帶薪培訓(xùn);
7、個(gè)人征信良好,無犯罪記錄。
工作時(shí)間:
1、享受國家法定節(jié)假日,提供五險(xiǎn)及其他福利;
2、試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬;
崗位晉升:初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)-高級(jí)催收主管 -
質(zhì)檢員
5000-6000元2025-08-01標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行: 依據(jù)甲方提供的技術(shù)協(xié)議、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO/TS 16949)及企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制文件操作。 問題處理: 協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門分析質(zhì)量異常原因,提出改進(jìn)建議。 …… 晉升路徑(如:質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長(zhǎng)→質(zhì)量工程師) -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容; 2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程; 3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管; -
拋光工
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)賦予的生產(chǎn)任務(wù); 遵守公司考勤制度,不允許出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象; 遵守員工行為規(guī)范,不得做出違規(guī)、違紀(jì)、違反等行為; 遵守各項(xiàng)操作、生產(chǎn)管理規(guī)定 …… 不傳送不合格品; 每班提前按照生產(chǎn)計(jì)劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù); 掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)應(yīng)匯報(bào); 按要求完成每日生產(chǎn)報(bào)表; 每班做好工位數(shù)據(jù)日清日結(jié)工作,完成后報(bào)告拋光組長(zhǎng)方可下班 …… ; 按5S、定置定位管理要求完成和提升5S工作; 不浪費(fèi)公司財(cái)物,節(jié)能減排; 每班收班前核對(duì)好區(qū)域結(jié)存的物料,整理放置并標(biāo)識(shí)好數(shù)量方可離崗; 完成拋光組長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: -
注塑件點(diǎn)補(bǔ)工
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)賦予的生產(chǎn)任務(wù); 遵守公司考勤制度,不允許出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象; 遵守員工行為規(guī)范,不得做出違規(guī)、違紀(jì)、違反等行為; 遵守各項(xiàng)操作、生產(chǎn)管理規(guī)定 …… 不傳送不合格品; 每班提前按照生產(chǎn)計(jì)劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù); 掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)應(yīng)匯報(bào); 按要求完成每日生產(chǎn)報(bào)表; 每班做好工位數(shù)據(jù)日清日結(jié)工作,完成后報(bào)告拋光組長(zhǎng)方可下班 …… ; 按5S、定置定位管理要求完成和提升5S工作; 不浪費(fèi)公司財(cái)物,節(jié)能減排; 每班收班前核對(duì)好區(qū)域結(jié)存的物料,整理放置并標(biāo)識(shí)好數(shù)量方可離崗; 完成拋光組長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)賦予的生產(chǎn)任務(wù); 遵守公司考勤制度,不允許出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象; 遵守員工行為規(guī)范,不得做出違規(guī)、違紀(jì)、違反等行為; 遵守各項(xiàng)操作、生產(chǎn)管理規(guī)定 …… 不傳送不合格品; 每班提前按照生產(chǎn)計(jì)劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù); 掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)應(yīng)匯報(bào); 按要求完成每日生產(chǎn)報(bào)表; 每班做好工位數(shù)據(jù)日清日結(jié)工作,完成后報(bào)告拋光組長(zhǎng)方可下班 …… ; 按5S、定置定位管理要求完成和提升5S工作; 不浪費(fèi)公司財(cái)物,節(jié)能減排; 每班收班前核對(duì)好區(qū)域結(jié)存的物料,整理放置并標(biāo)識(shí)好數(shù)量方可離崗; 完成拋光組長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: -
服裝廠車位指導(dǎo)員
3000-8000元2025-08-01趙②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如擔(dān)任過車位組長(zhǎng)或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。 …… 技能要求: ①縫紉技術(shù)精湛:精通各類縫紉設(shè)備操作,熟練掌握平縫、包縫、繃縫等多種復(fù)雜縫紉工藝,能夠處理各種面料和服裝款式的縫制難題,在針法、線跡、拼接等方面具備極高的專業(yè)水準(zhǔn)。 …… ③熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):對(duì)服裝行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)了如指掌,能夠依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控縫制質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。 -
運(yùn)營助理(接受無經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)上崗)
4000-9000元2025-07-29和和人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(直播組長(zhǎng)、運(yùn)營、語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理等管理崗位)人員為目的人才儲(chǔ)備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(語音直播技能、語音廳運(yùn)營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力 …… 3、良好表達(dá)能力、溝通能力,邏輯清晰,會(huì)基礎(chǔ)電腦操作,有才藝是加分項(xiàng)。 4、接受直播行業(yè),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),愿意學(xué)習(xí)直播知識(shí),保持上進(jìn)心。 -
易上手的電商運(yùn)營工作【接受職場(chǎng)小白】
3000-8000元2025-07-29周思龍工作性質(zhì)簡(jiǎn)單,易上手,工作環(huán)境好,氛圍好 [工作內(nèi)容] 1、通過抖音,快手,小紅書等平臺(tái)引流客戶到工作微信,根據(jù)客戶的需求搭配產(chǎn)品,促成交易; 2、18歲~26歲,經(jīng)驗(yàn)不限; 3、會(huì)基本的電腦操作 …… 中午有吃飯休息時(shí)間, 下午14:00~18: 30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎(jiǎng)金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長(zhǎng)一主管
約 11 個(gè)崗位
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王小姐2025-07-13
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黃先生2025-07-11
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柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3079
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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59%3K
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10.3%4K
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7.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中2.4%
柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。