
柳州測試技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月柳州測試技術(shù)員最新招聘,魚峰區(qū)31條柳南區(qū)22條,平均工資約為5865元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試技術(shù)員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE
6000-7000元2025-08-04355795381@qq.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立建全質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及外來材料的質(zhì)量控制;
3、向客戶提供質(zhì)量保證,并及時對外提交有關(guān)證明文件,處理客戶質(zhì)量抱怨;
4、內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃的編寫、組織、實施;
5、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作;
6、實施公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核,接待二方、三方審核;
7、公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實及跟蹤;
8、協(xié)助SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力。
資格:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造專業(yè),2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識,有汽配件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)佳;
3、能看懂CAD圖紙,熟練使用辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)加班。 -
新品質(zhì)量工程師
5000-10000元2025-08-04黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項目的質(zhì)量工作,共同推進(jìn)項目APQP工作;
2.負(fù)責(zé)參與設(shè)計,工藝開發(fā)評審。收集歷史問題并參與產(chǎn)品設(shè)計、過程設(shè)計等階段評審并規(guī)避過往不良;
3.負(fù)責(zé)新品試制和啟動階段進(jìn)行工序能力評估,并督促改善提高,保證項目啟動階段各項質(zhì)量目標(biāo)的完成;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品啟動過程中階段質(zhì)量認(rèn)可評價,并通過對單件、總成、外協(xié)件的綜合分析,提出改進(jìn)方案并監(jiān)督各專業(yè)部門實施;
5.組織協(xié)調(diào)對自制件和外協(xié)件進(jìn)行試制試裝和SOP+3月過程中質(zhì)量問題的分析,并進(jìn)行質(zhì)量評價認(rèn)可,對存在的問題監(jiān)督各部門制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1.機(jī)械制造、機(jī)電一體化等專業(yè);
2.2年以上汽車零部件制造質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉APQP、PPAP管理工具、QC七大手法、8D報告的應(yīng)用等。 -
品控組長
4000-6000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品控人員的工作安排與管理,確保質(zhì)量管理工作的有序開展;
2、組織品控人員的培訓(xùn)、考核與評估,提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
3、編制、更新質(zhì)量體系相關(guān)文件,參與體系審核工作;
4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量工作,推動產(chǎn)品質(zhì)量問題的整改和跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)組織開展客戶投訴的原因分析、責(zé)任部門劃分;
6、負(fù)責(zé)對品控設(shè)備進(jìn)行管理,確保正常運(yùn)行;
7、負(fù)責(zé)組織食品安全檢查及公司GMP檢查;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),
2、具備2年及以上食品行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生管理知識;
3、能熟練使用各種辦公軟件,數(shù)據(jù)整理與文字表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-03主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異常稽核工作 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。 任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-03韋女士1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗證;客戶提出的品質(zhì)問題,及時響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通; 5、負(fù)責(zé)檢具的定期校驗 6、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品審核,過程審核以及內(nèi)部質(zhì)量體系審核; 7、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)方面的培訓(xùn); 8、協(xié)助重要樣件的檢驗工作; -
測試、實驗工程師
3000-4000元2025-08-03韋女士崗位要求: 1.2年以上測試工作經(jīng)歷或?qū)嶒炇夜ぷ鹘?jīng)驗,機(jī)械、電子工程或者質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有一定的溝通能力、部門協(xié)作和團(tuán)隊合作的技巧,高度責(zé)任心和敬業(yè)精神;保守公司秘密、恪守職業(yè)道德; 3.熟悉多種儀器設(shè)備使用,具有良好的文檔編輯能力,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力; 4.具備英文讀寫能力,能夠使用Excel、Word等辦公軟件; 5.熟悉IATF16949、ISO14001等管理體系要求; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、實驗、驗證和測試等工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),測試產(chǎn)品常規(guī)檢驗,年度實驗,廠家及送檢,樣品測試與存放,實驗室管理等工作。 2.收集,整理及更新本公司... -
星網(wǎng)智云-測試驗證開發(fā)
6000-10000元2025-08-03楊振一、任職資格 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計自動化、 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、車輛工程、內(nèi)燃機(jī)相關(guān)等,3年及以上測試工作經(jīng)驗、熟悉自動測試優(yōu)先; 2、熟悉Web測試和App測試或控制器測試,了解測試流程及測試方法,掌握軟件測試的基本概念、流程和方法。 3、具有編程基礎(chǔ)、掌握至少一門腳本語言。熟悉各種測試用例設(shè)計方法; 3、測試需求分析、測試用例編寫。熟悉缺陷管理工具。具備一定的項目管理能力。具備快速定位和解決發(fā)現(xiàn)的問題的能力。具備良好的溝通能力。 二、職位職責(zé) 1、測試需求分析、測試用例編寫; 2、負(fù)責(zé)平臺、app、控制器測試。 -
配套測試組長(車聯(lián)網(wǎng)/農(nóng)機(jī)方向)
7000-12000元2025-08-03楊振一、工作內(nèi)容 1.測試體系建設(shè) 主導(dǎo)農(nóng)機(jī)/車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測試環(huán)境搭建(需演示P-CAN工具使用經(jīng)驗); 編寫測試用例覆蓋國標(biāo)/行標(biāo)要求(如GB/T 19056車載終端標(biāo)準(zhǔn)); 2.缺陷管理閉環(huán) 輸出缺陷統(tǒng)計分析報告(要求缺陷修復(fù)率達(dá)到95%+); 設(shè)計自動化測試框架(至少1個Python+Selenium落地項目); 3.業(yè)務(wù)測試支持 配合市場部門完成客戶場景測試(需出差至農(nóng)機(jī)場地實測); 二、職位要求 1.教育:本科(機(jī)械/計算機(jī)/車輛工程) 2.履歷:有農(nóng)機(jī)/工程機(jī)械測試經(jīng)驗者 3.能接受長期出差測試任務(wù) -
質(zhì)量總監(jiān)
7000-9000元2025-08-03陳女士人事專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司管理決策提供信息支持; 2、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善,并確保其有效運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃,并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報; 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程及制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高; 5、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛; 6、組織管控質(zhì)量風(fēng)險,組織開展質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人才隊伍建設(shè)與績效管理工作; ... -
OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-031、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求,編制審核各種產(chǎn)品的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書, 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗方法,特別是性能檢驗及尺寸檢驗方法 3、將檢驗及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問題及時反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師,指導(dǎo)生產(chǎn)過程的相關(guān)檢驗工位,并配合參與制造過程的質(zhì)量分析,指導(dǎo)OQC監(jiān)督識別過程控制中控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書及員工作業(yè)是否一致。 5、負(fù)責(zé)組織檢驗員對新產(chǎn)品的全檢工作及編制新產(chǎn)品問題履歷表并跟進(jìn)改進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)檢方案及編寫新產(chǎn)品檢驗作業(yè)指導(dǎo)書。 7、負(fù)責(zé)GP12發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤改善。 7、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門收集產(chǎn)品PPAP資料并核對、提交客戶、跟進(jìn)PSW回簽、歸檔保管工作。 8、負(fù)責(zé)... -
IT質(zhì)量管理工程師
3000-5000元2025-08-03鄧女士1.收集各檢驗員所量測數(shù)據(jù)進(jìn)行解析 2.設(shè)計規(guī)劃檢驗工具與表單 3.對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和分析,提出改進(jìn)方案 4.協(xié)助公司內(nèi)其他異常處理 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-03韋女士一、工作職責(zé): 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場驗證及跟蹤問題整改狀態(tài); 2、解決項目質(zhì)量問題;支持完成項目質(zhì)量各項驗證工作,支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作; 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù); 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議; 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。 二、任職要求: 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗,熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn); 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、良好的說寫能力及計算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF169... -
質(zhì)量部部長
9000-10000元2025-08-02吳小姐任職條件: 男女不限 1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計劃的制定并組織分解與實施 2、制定本部門工作計劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項工作順利進(jìn)行 3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理 4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動時,及時組織相關(guān)人員進(jìn)行評審,落實 糾正措施,保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行 5、推行部門才體系建設(shè),落實人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、績效評定工作,促進(jìn)團(tuán)隊整體素質(zhì)提升; 6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤; 7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會議,整理下發(fā)會議決議,督促貫徹執(zhí)行 8、參與合同評審和供應(yīng)商評價,負(fù)責(zé)實施公司質(zhì)量考核 9、負(fù)責(zé)... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-02吳小姐任職條件: 1、男、女不限 2、熟悉質(zhì)量管理體系審核等; 3、熟悉各類辦公軟件使用、熟練掌握和運(yùn)用QC工具 薪酬可*** -
SQE質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé) 1、量產(chǎn)前期,負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗證; 2、負(fù)責(zé)新項目開發(fā)過程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時,積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項目順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項目的供應(yīng)商PPAP審核; 4、按照控制計劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核; 6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效(質(zhì)量績效、交付績效等),對供應(yīng)商績效進(jìn)行統(tǒng)計排名管理; 7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé); 8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進(jìn)行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格; 9、適當(dāng)時,對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn);...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州測試工程師招聘工資
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5865
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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9.6%4K
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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