柳州產(chǎn)品工程師招聘 logo

柳州產(chǎn)品工程師招聘

桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)25條城中區(qū)10條,平均工資約為7788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品工程師產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
覃春燕
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司MCU/TCU/VCU/OneBox產(chǎn)品功能安全開(kāi)發(fā),功能安全流程認(rèn)證,負(fù)責(zé)涉及功能安全相關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟蹤,以滿(mǎn)足功能安全目標(biāo)。
1、主導(dǎo)公司功能安全流程認(rèn)證和功能安全產(chǎn)品開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)涉及功能安全相關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟蹤;
2、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品系統(tǒng)安全設(shè)計(jì),制定功能安全監(jiān)控策略、安全目標(biāo);對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全分析(FTA/FMEA/DFA/FMEDA),HARA 分析,提出相關(guān)功能安全需求(FSR)、安全需求(TSR);DIA(客戶(hù)、供應(yīng)商)職責(zé)定義;
3、負(fù)責(zé)功能安全系統(tǒng)階段開(kāi)發(fā)及測(cè)試工作,與軟硬件工程師實(shí)現(xiàn)軟硬件功能安全 ;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程內(nèi)部功能安全技術(shù)審核,及時(shí)處理嚴(yán)重產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,異常和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、匯報(bào),保障產(chǎn)品功能安全穩(wěn)定可靠,協(xié)助客戶(hù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接客戶(hù)功能安全方面的內(nèi)容;
5、收集、匯總、編寫(xiě)并維護(hù) ISO 26262 在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面的文檔,以滿(mǎn)足功能安全標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO26262,ISO 21448)的要求 ,負(fù)責(zé)建立、培養(yǎng)、維護(hù)公司的功能安全文化。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上,車(chē)輛工程,電氣工程,軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上功能安全或系統(tǒng)/軟件/硬件功能安全工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少主導(dǎo)過(guò)一款完整的控制器功能安全開(kāi)發(fā)和認(rèn)證。
17小時(shí)前
黃美禎
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱處理工藝設(shè)計(jì)工作,確保各類(lèi)熱處理工藝性能指標(biāo)滿(mǎn)足產(chǎn)品技術(shù)要求。
2、負(fù)責(zé)熱處理中長(zhǎng)期工藝技術(shù)的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)齒輪類(lèi)新材料技術(shù)的研究和應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件、過(guò)程控制管理計(jì)劃文件的制定。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的工藝技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、以及熱處理設(shè)備問(wèn)題的確認(rèn)和處理。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),提高效率與降低成本。
7、負(fù)責(zé)年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計(jì)劃的制定與實(shí)施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師或高級(jí)工程師職稱(chēng)
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車(chē)行業(yè)的齒輪類(lèi)材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)能力,熱處理過(guò)程質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn),有齒輪類(lèi)新材料熱處理技術(shù)研究應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、關(guān)鍵知識(shí)及技能:熟悉齒輪類(lèi)材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設(shè)備的調(diào)整與維護(hù);具備熱處理理化性能檢測(cè)與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質(zhì):高度的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織解決問(wèn)題的能力

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:16
17小時(shí)前
董林巖
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門(mén)的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷(xiāo)售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶(hù)對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶(hù)及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問(wèn)題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無(wú)線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書(shū)者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;
4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時(shí)間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
17小時(shí)前
彭肖豐
崗位職責(zé):?1、對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問(wèn)題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保物料滿(mǎn)足造車(chē)要求;3、針對(duì)造車(chē)問(wèn)題、TIR、感知質(zhì)量問(wèn)題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫(xiě)報(bào)告,完成零部件工程認(rèn)可;招聘要求:?1、 本科以上學(xué)歷,車(chē)輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、 大學(xué)英語(yǔ)CET-4以上;3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力
17小時(shí)前
汽車(chē)車(chē)身車(chē)門(mén)設(shè)計(jì)工程師 1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求,制定車(chē)身車(chē)門(mén)及零部件設(shè)計(jì)策略方案,完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中存在問(wèn)題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問(wèn)題 …… 對(duì)生產(chǎn)和售后產(chǎn)生的問(wèn)題提供技術(shù)支持,總結(jié)項(xiàng)目過(guò)程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),完成各個(gè)階段的任務(wù); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車(chē)或非金屬材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上車(chē)門(mén)附件相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解汽車(chē)內(nèi)外飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 瀏覽:14
17小時(shí)前
柯其健
任職要求: 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車(chē)座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) …… 5、熟悉CATIA參數(shù)化建模 6、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開(kāi)發(fā)流程 7、工作主動(dòng),善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:31
17小時(shí)前
秦次錫
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的制圖工作,包括繪制、修改和審核圖紙; 2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn),提供制圖支持; 3.負(fù)責(zé)制圖相關(guān)文件的整理和管理。
17小時(shí)前
人力資源部
對(duì)公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證工作計(jì)劃及各部件研究試驗(yàn)計(jì)劃; 2. …… 協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過(guò)各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證; 4. …… 對(duì)工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗(yàn)技術(shù);試驗(yàn)工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實(shí)試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行; 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、碩士(含)以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測(cè)和試驗(yàn)各專(zhuān)業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關(guān)工程機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)(從事整機(jī)及零部件可靠性分析優(yōu)先); 2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國(guó)外挖掘機(jī)或機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 投遞:1人 瀏覽:42
17小時(shí)前
柯其健
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅(骨架、發(fā)泡、飾板等)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、支持產(chǎn)品工程師完成(骨架、發(fā)泡、飾板)等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 3、熟悉座椅零件的建模要求; 任職要求: …… 1、2-4年汽車(chē)座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉CATIA或UG參數(shù)化建模 ; 3、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開(kāi)發(fā)流程; 4、熟悉汽車(chē)座椅的開(kāi)發(fā)過(guò)程,熟悉汽車(chē)座椅的結(jié)構(gòu)、
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:20
17小時(shí)前
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶(hù)需求負(fù)責(zé)方案選型、分析數(shù)據(jù)并制作采購(gòu)產(chǎn)品方案,跟蹤確保方案落地; 2、上架詢(xún)價(jià)工作,觀察市場(chǎng)動(dòng)向,敏銳感知產(chǎn)品價(jià)格,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化; 3、熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品,靈活調(diào)整方案方向
17小時(shí)前
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
熟悉vue、nodejs者優(yōu)先 3、配合項(xiàng)目經(jīng)理和后端開(kāi)發(fā)人員,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量交付; 4、快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級(jí),持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)制定前端代碼的規(guī)范,封裝公共組件,提高代碼質(zhì)量 …… ,增強(qiáng)代碼可重用性; 6、優(yōu)化代碼實(shí)現(xiàn),提高前端頁(yè)面,優(yōu)化性能; 7、與后端開(kāi)發(fā)工程師配合,解決瀏覽器兼容問(wèn)題,確保產(chǎn)品在不同平臺(tái)、不同設(shè)備下的運(yùn)行。
17小時(shí)前
覃女士
科員
崗位職責(zé) 1.新能源汽車(chē)相關(guān)線束產(chǎn)品的研究與應(yīng)用 2.負(fù)責(zé)識(shí)別新能源產(chǎn)品的關(guān)鍵特殊特性,對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究與制定,組織編制各階段過(guò)程流程圖; 3.熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)、編制,結(jié)合質(zhì)量管理體系(IATF16949 …… 4.參與公司持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù) 5.負(fù)責(zé)樣件制作跟進(jìn)及測(cè)試驗(yàn)證,問(wèn)題整改產(chǎn)品試產(chǎn)與導(dǎo)入,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
17小時(shí)前
黃美禎
人事專(zhuān)員
工作職責(zé): 1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作 …… ,確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì),確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法,組織編寫(xiě)產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售所需的各類(lèi)文件,對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷(xiāo)售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制 …… 、校對(duì)或?qū)徍耍? 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn); 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的需求,提供技術(shù)支持; 6、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究 …… ,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議; 7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開(kāi)展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性; 8、收集行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范信息并共享 …… 年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力,中級(jí)工程師職稱(chēng)

產(chǎn)品工程師

6000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機(jī)械制造 民營(yíng) 瀏覽:6
17小時(shí)前
陳女士
人事專(zhuān)員
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作以及項(xiàng)目文件編輯和提交;協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題; 2、組織對(duì)新產(chǎn)品工藝的可行性分析、設(shè)計(jì)制造分析; 3、組織有關(guān)部門(mén)對(duì)模具評(píng)審以及參與開(kāi)發(fā)過(guò)程貨量產(chǎn)階段質(zhì)量問(wèn)題的分析; 4、參與量產(chǎn)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) …… 性格活潑,善于溝通; 6、根據(jù)圖紙要求,能獨(dú)立分析新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝,模具工藝,壓鑄工藝,評(píng)估可行性,所需壓鑄機(jī)噸位,主導(dǎo)新產(chǎn)品前期報(bào)價(jià),技術(shù)交流,工藝策劃及評(píng)審;熟悉壓鑄模具結(jié)構(gòu),精通壓鑄工藝,能分析產(chǎn)品缺陷及改善措施
17小時(shí)前
行政部
工作內(nèi)容: 一、工作職責(zé): 1.參與新項(xiàng)目評(píng)審,充分了解客戶(hù)需求。 2.制定和跟蹤項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并保證項(xiàng)目按計(jì)劃時(shí)間完成并滿(mǎn)足客戶(hù)要求。 3.配合銷(xiāo)售與客戶(hù)的技術(shù)溝通工作。 4.協(xié)助采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén)對(duì)原材料及外購(gòu)子零件的評(píng)審 技能要求: 1.有3年以上汽車(chē)零部件行業(yè)設(shè)計(jì)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)及精通沖壓件的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練使用UG、UG、CAXA軟件和辦公軟件。 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
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