柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘，魚(yú)峰區(qū)76條城中區(qū)59條，平均工資約為4298元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

3000-4000元

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

柳州 1人安防辦公設(shè)備電子瀏覽:37

2025-08-01

黃先生

崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施針對(duì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的銷(xiāo)售策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括但不限于社群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)整銷(xiāo)售策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
- 監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況，定期評(píng)估并優(yōu)化銷(xiāo)售效果，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)**：
- 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
- 深入挖掘客戶需求，收集市場(chǎng)反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源，開(kāi)發(fā)新的團(tuán)長(zhǎng)合作機(jī)會(huì)，擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)份額。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析，提取有價(jià)值的信息和洞察。
- 編制定期的銷(xiāo)售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等，向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場(chǎng)情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
不斷提高工作效率和進(jìn)度
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠主動(dòng)尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動(dòng)化工具等。
- 制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間管理策略，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。
- 善于分配團(tuán)隊(duì)資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度，確保每一項(xiàng)工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理，確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通，能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系，確保信息暢通無(wú)阻。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)、社群運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷(xiāo)售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。

質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管）

4000-5000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人能源瀏覽:20

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
2、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程
中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；
4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫(kù)的原輔料，原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后，出具檢驗(yàn)報(bào)告；對(duì)按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過(guò)保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢；
5、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求，按生產(chǎn)工序及其檢驗(yàn)規(guī)程，檢測(cè)半成品、在制品的質(zhì)量；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行鑒定，監(jiān)督其返工處理過(guò)程；對(duì)公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量；
6、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄及報(bào)表，定期對(duì)質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔，及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問(wèn)題；
7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門(mén)的橫向聯(lián)系；
8、兼顧部分倉(cāng)管工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)，年齡28-38周歲，2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理，熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識(shí)，了解生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理及工藝流程等方面知識(shí)，了解相關(guān)法律、法規(guī)；
3、接受過(guò)質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧，熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、主動(dòng)性、計(jì)劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)放心態(tài)；
福利待遇：
此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管），一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，足夠的職涯發(fā)展空間，試用期無(wú)責(zé)任底薪4.5K+社保，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪，中午包吃。
工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)雒容鎮(zhèn)盤(pán)古大道5號(hào)（工作地址不接受者勿投）

柳州柳城中國(guó)電信主管

3000-8000元

河南鑫洛珈科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:31

2025-08-01

孔亞聰

柳城中國(guó)電信主管
工作內(nèi)容：在店面接待客戶，銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品，有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù)，需要管理電信人員，并且核算電信人員提成，培訓(xùn)新入職電信人員等。
上班時(shí)間：早班8:30-17:30 晚班13:00-21:30，中間一個(gè)小時(shí)用餐時(shí)間，調(diào)休4天，周六，周日及法定假日不休。
薪資待遇：電信提成+華為銷(xiāo)售提成，月收入上不封頂。
崗位要求：身體健康，無(wú)重大疾病，年齡20-45歲，學(xué)歷不限。
上班地址：柳城縣白陽(yáng)中路金時(shí)代購(gòu)物公園電信營(yíng)業(yè)廳

質(zhì)量部長(zhǎng)/經(jīng)理

10000-15000元

柳州方盛精密鍛造有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人摩托車(chē) 模具汽車(chē) 瀏覽:2

2025-08-01

請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解

1、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善，并確保其有效運(yùn)行； 2、組織開(kāi)展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理，完善質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制； 3、組織開(kāi)展質(zhì)量改善和重大質(zhì)量課題攻關(guān)工作，持續(xù)提升公司質(zhì)量管理水平； 4 …… 享受帶薪年休假、法定節(jié)假日，不定時(shí)工作制； 3、享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼，免費(fèi)提供工作餐； 4、享受多樣化的員工活動(dòng)及工會(huì)福利、生日福利； 5、完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制，提供一對(duì)一的入職培訓(xùn)指導(dǎo)

柳城柳城中國(guó)電信主管

3000-8000元

河南鑫洛珈科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:73

2025-08-01

孔亞聰

柳城中國(guó)電信主管工作內(nèi)容：在店面接待客戶，銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品，有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù)，需要管理電信人員，并且核算電信人員提成，培訓(xùn)新入職電信人員等。

銷(xiāo)售顧問(wèn)

5000-10000元

柳州潤(rùn)翔汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-正居金福第 5人汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:3

2025-08-01

1、按照廠家流程接待客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，促進(jìn)成交，建立并維護(hù)客戶信息 2、及時(shí)對(duì)到店客戶進(jìn)行電話回訪，掌握客戶的購(gòu)車(chē)需求和進(jìn)度，把握潛在客戶。 …… 6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（魚(yú)峰區(qū)）渠道經(jīng)理

4000-8000元

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人通信網(wǎng)絡(luò)

2025-08-01

皇甫女士

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道資源的拓展及開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)整合渠道資源，帶領(lǐng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，完成目標(biāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持，做好政策包裝與產(chǎn)品培訓(xùn)，提升渠道效能; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷

珠寶顧問(wèn)

4000-9000元

柳州市柳南區(qū)金太福珠寶店

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人珠寶瀏覽:40

2025-08-01

黃為晶

負(fù)責(zé)珠寶銷(xiāo)售，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，了解客戶需求，推薦適合的產(chǎn)品； 2. 維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的客戶信任和忠誠(chéng)度； 3. 協(xié)助店鋪管理，保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序； 4. …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)； 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與店鋪活動(dòng)和促銷(xiāo)； 5. 具備良好的形象和儀態(tài)，能夠代表店鋪形象。 …… 福利待遇： 1、高于同行的薪資水平，年綜合收入5-10萬(wàn)，上不封頂； 2、豐富的收入形式：節(jié)日福利+法定三倍工資+銷(xiāo)售現(xiàn)金激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)（假期、經(jīng)費(fèi)）+年終獎(jiǎng) 3、福利多樣：商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)

注塑工程師

6000-10000元

柳州成華汽車(chē)部件有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 2人瀏覽:1

2025-08-01

解決各種工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題，鎖定最佳工藝方案，制定工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/卡，相關(guān)技術(shù)工藝文件; 2、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)涉及到新設(shè)備增加的選型參與，新工裝夾具技術(shù)要求確定與開(kāi)發(fā)，工序包裝技術(shù)規(guī)范確定; 3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品工程師更新設(shè)變后的工藝文件編制 …… ; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)培訓(xùn)與工藝指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工時(shí)定額和材料消耗定額的制定、更新管理; 6、負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種異常工藝問(wèn)題點(diǎn)，必要時(shí)的臨時(shí)工藝指導(dǎo)文件 …… ; 7、負(fù)責(zé)制定跟蹤工程設(shè)變，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)、培訓(xùn)、效果確認(rèn); 8、識(shí)別工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)，制定工藝參數(shù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 9、負(fù)責(zé)工藝革新和防錯(cuò)工藝的開(kāi)發(fā)，達(dá)到降本和效率提升效果; 10、負(fù)責(zé)參與品質(zhì)工程師的過(guò)程能力研究

涂裝工藝工程師

8000-12000元

柳州成華汽車(chē)部件有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人

2025-08-01

直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線邊工位器具設(shè)計(jì); 3、工藝文件開(kāi)發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對(duì)和審核，并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣 …… :完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評(píng)定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核; 6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn)

質(zhì)量部副經(jīng)理

8000-10000元

柳州翼峰機(jī)械制造有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人機(jī)械制造瀏覽:17

2025-08-01

韋女士

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立質(zhì)量部的發(fā)展規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部年度工作目標(biāo)的編制與執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量部員工的領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、挑選； 4.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量部員工的內(nèi)部激勵(lì)與提拔機(jī)制； 5.負(fù)責(zé)建立及完善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的程序 …… ，并確保其實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和計(jì)劃的審核，并確保其按計(jì)劃實(shí)施； 7.解決公司新產(chǎn)品及量產(chǎn)產(chǎn)品存在的技術(shù)工藝問(wèn)題； 8.維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系； 9.要求3年以上汽配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

機(jī)修工

3000-7000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:30

2025-08-01

趙

- 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)整模板機(jī)設(shè)置以滿足不同產(chǎn)品的需求。 - 解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 - 培訓(xùn)新員工，提高團(tuán)隊(duì)整體技能水平。職位要求： - 1-3年模板機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。

服裝廠車(chē)位指導(dǎo)員

3000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:17

2025-08-01

趙

②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，如擔(dān)任過(guò)車(chē)位組長(zhǎng)或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。 …… ④良好的教學(xué)能力：具備出色的教學(xué)方法和技巧，能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識(shí)以簡(jiǎn)單易懂的方式傳授給車(chē)位工人，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。 …… 職業(yè)素養(yǎng)： ①責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，關(guān)注每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)，確保每一件產(chǎn)品的縫制質(zhì)量，積極主動(dòng)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo)：根據(jù)車(chē)位工人技能水平，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法，幫助工人提升技能，解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄：整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問(wèn)題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等，為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。上班時(shí)間：8:00-18:00，早上需要提前15分鐘到，開(kāi)晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。

培訓(xùn)專員

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柳州-融安縣 1人家具法律木業(yè) 瀏覽:144

2025-08-01

朱女士

崗位職責(zé)：（一）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開(kāi)發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)銷(xiāo)商賦能、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶服務(wù)等主題，確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? …… 獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫(xiě)工作，結(jié)合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售案例、行業(yè)趨勢(shì)等素材，設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。? …… 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。? …… （三）跨部門(mén)協(xié)作與資源整合? 對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)，獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)；聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家，引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? …… 任職要求：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、渠道模式及客戶痛點(diǎn)；學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場(chǎng)次：200/場(chǎng)次工作時(shí)間

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2025-08-01

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職責(zé)描述： 1、對(duì)車(chē)間操作人員進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)、優(yōu)化編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額，生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn) 2、協(xié)同生產(chǎn)過(guò)程難題解決，控制生產(chǎn)質(zhì)量和成本、制定相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督車(chē)間的工藝勞動(dòng)紀(jì)律 …… 3、負(fù)責(zé)解決車(chē)間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，組織攻關(guān)小組進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，控制生產(chǎn)質(zhì)量 4、編制需要返工產(chǎn)品的返工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝變更的策劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品VAVE、設(shè)備產(chǎn)能核算、直接員工效率