柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘 logo

柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,魚峰區(qū)76條城中區(qū)59條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū) 3人 裝飾 瀏覽:118
2025-08-01
韋女士
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì)
1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
薪資福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-08-01
易總
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營,包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對(duì)接抖音平臺(tái)的運(yùn)營人員,與運(yùn)營人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺(tái)的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺(tái)大型促銷活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃,包括目標(biāo)制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測競爭對(duì)手的銷售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進(jìn)行店鋪月度銷售復(fù)盤并針對(duì)性的進(jìn)行策略的調(diào)整6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,半年及以上抖音直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫能力和項(xiàng)目推動(dòng)落地能力4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、觀察力、應(yīng)變能力5、工作積極主動(dòng),善于總結(jié)分析6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力,能迅速接受新事物7、有過螺螄粉直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-01
陳世文
崗位職責(zé):
1、公司防水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場各單位關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程量;
3、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)工程資料編制(報(bào)驗(yàn)、驗(yàn)收、結(jié)算),負(fù)責(zé)樣板實(shí)驗(yàn)、商砼試配;
4、熟悉混凝土專業(yè)知識(shí),了解各種外加劑的作用;
5、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持,能根據(jù)客戶原材料情況,調(diào)整混凝土外加劑性能達(dá)到客戶要求;
6、獨(dú)立判斷及解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實(shí)際問題并妥善向客戶做出說明;
7、協(xié)助研發(fā)部門捕捉最新市場需求及向產(chǎn)品開發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和建議; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人品正直,誠實(shí)守信,有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
2、能夠獨(dú)立完成工作,并且對(duì)待工作有始有終,能接受短期出差。
3、熟悉國家建筑施工領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)建模等工程軟件,熟練使用word、excel、ppt 等辦公軟件;
4、工民建相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,二年以上建筑施工管理或者工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金
TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系 2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品 …… (教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競賽等支持 5 …… 〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān)) 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班 …… 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五. …… 3、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),鯨魚的第一個(gè)夢(mèng)想是為全球15億青少年提供教育機(jī)器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動(dòng)平臺(tái),也是WRC世界機(jī)器人大賽指定比賽平臺(tái),眾多賽事已進(jìn)入國家級(jí)白名單
2025-08-01
蘭女士
人力資源
工作職責(zé) 1、過程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場 …… 3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗(yàn)管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。 …… 年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) Special Knowledge 1-熟悉品質(zhì)管理工具、靜電防護(hù)基本知識(shí)、各種機(jī)型零部件檢測 2-掌握測量技術(shù)、測量管理體系與測量設(shè)備管理 3-了解電機(jī)控制器產(chǎn)品性能及基本原理
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7
2025-08-01
韋海芳
HR
1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程; 2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評(píng)審,質(zhì)量方案評(píng)定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績效考核; 3、新產(chǎn)品項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)量管控 …… :負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目供應(yīng)商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計(jì)開發(fā)和驗(yàn)證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制; 4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書制定以及IQC檢驗(yàn)員的培訓(xùn);供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的分析處理
2025-08-01
朱女士
一、崗位職責(zé) 客戶接待與銷售:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢和建議,促成銷售訂單。 …… 產(chǎn)品推廣:熟悉公司各類家居產(chǎn)品,通過線下門店渠道,積極推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品知名度和銷量。 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解使用體驗(yàn),解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 市場信息收集:關(guān)注家居市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,收集市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售策略調(diào)整提供參考。 二、任職要求 學(xué)歷不限,市場營銷、家居設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 對(duì)家居產(chǎn)品有濃厚興趣,熟悉各類家居產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢,具備一定的家居搭配知識(shí)。 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 三、薪資福利 薪資待遇:試用期一個(gè)月:底薪3500+2%提成點(diǎn),轉(zhuǎn)正4000+2%提成點(diǎn) 福利保障:提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等完善的福利待遇。

工藝工程師

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 3人 汽車 汽車配件 瀏覽:3
2025-08-01
莫小姐
培訓(xùn)要求:IATF16949、 工業(yè)工程、精益 生產(chǎn) 、質(zhì)量工具、模具知識(shí) 等培訓(xùn) 經(jīng)歷 。 經(jīng)歷要求 :3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 。 …… e) 協(xié)助 量產(chǎn)產(chǎn)品 的重大質(zhì)量問題的處理。 f) 參與新產(chǎn)品(項(xiàng) 目)的開發(fā)和先期策劃( APQP)。 g) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)場地布置、生產(chǎn)線 、產(chǎn)能和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 等方面的策劃和組織評(píng)審。 …… h) 負(fù)責(zé)組織成熟產(chǎn)品工藝改進(jìn)。 i) 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品 試制的技術(shù)指導(dǎo)。 j) 負(fù)責(zé)組織工裝申請(qǐng)、設(shè)計(jì)、制造和組織驗(yàn)收。 k) 負(fù)責(zé) 樣品車間日常管理和 工裝的日常維護(hù) 保養(yǎng) 。

機(jī)械工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 4人 橡膠 投遞:1人 瀏覽:36
2025-08-01
李女士
3、配合各部門保證各車間生產(chǎn)、部門運(yùn)行所需的產(chǎn)品技術(shù)的資料,解決內(nèi)外部技術(shù)問題。 4、協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)工作。 5、主要參與本開發(fā)室相關(guān)產(chǎn)品的系列化、完善各種工藝技術(shù)文件并及時(shí)辦理入庫。 …… 6、實(shí)施直接上級(jí)提出的產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。改進(jìn)產(chǎn)品和配套產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、工裝、模具(用具)并對(duì)改進(jìn)的效果進(jìn)行驗(yàn)證。 7、完成上級(jí)交辦的其它工作。 職位要求: 1.35歲以下。 …… 你還將獲得: 1.公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn),內(nèi)部講師培訓(xùn)、外部送培等多種學(xué)習(xí)模式; 2.公司正在發(fā)展階段,每個(gè)員工按能力和業(yè)績享受公平公正的晉升機(jī)會(huì); 3.積極、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作氛圍。
2025-08-01
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)
2025-08-01
徐匡一
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對(duì)接客戶 …… ,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對(duì)客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力
2025-08-01
徐匡一
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對(duì)接客戶 …… ,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對(duì)客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力

工藝技術(shù)員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 機(jī)械制造 瀏覽:2
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題; 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄 …… ,對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議; 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 …… 任職資格: 1、中技及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具,熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
人力資源部
掌握公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并培訓(xùn)、宣貫使用; 2. 按照公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核,確保制圖準(zhǔn)確性; 3. 分析圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)效率,并優(yōu)化改進(jìn); 4. …… 根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件開展標(biāo)準(zhǔn)化審查; 6. 參與技術(shù)模板、標(biāo)準(zhǔn)的制定與修改;參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系建設(shè); 7. …… 負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品/工藝標(biāo)準(zhǔn)并定期修訂; 10. 負(fù)責(zé)圖紙、技術(shù)通知單及技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化審核,負(fù)責(zé)文件的標(biāo)準(zhǔn)化模板編制、修訂及維護(hù); 11. 按計(jì)劃和要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
2025-08-01
周先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接合作商進(jìn)行線下培訓(xùn)招生; 2.負(fù)責(zé)線下培訓(xùn)開班統(tǒng)籌策劃; 3.負(fù)責(zé)合作商招商; 4.負(fù)責(zé)線下培訓(xùn)產(chǎn)品市場信息收集。 …… 任職資格: 1.有1年以上線下培訓(xùn)面授項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠獨(dú)立拜訪客戶進(jìn)行招商和洽談項(xiàng)目。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析、觀察和溝通能力,快速學(xué)習(xí)線下面授培訓(xùn)方面的專業(yè)知識(shí)和技能。 …… 4.熟練使用常用辦公軟件及產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)軟件;熟練操作辦公軟件,熟悉Word或Excel操作,邏輯思維好,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃能力、責(zé)任心強(qiáng)。
約 221 個(gè)崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 37.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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