
柳州產品驗證工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州產品驗證工程師最新招聘,柳江區(qū)2條柳北區(qū)1條,更多產品驗證工程師硬件測試工程師產品驗證工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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噴涂技術員
4000-7000元2025-08-04一、崗位職責
1. 協(xié)助工程師對汽車涂料產品進行噴涂驗證,確認產品有無發(fā)花、顆粒等缺陷,并按照工程師指導對產品進行調整。
2. 按照工程師要求配制涂料產品,驗證產品顏色及施工穩(wěn)定性。
3.協(xié)助解決噴涂過程中的技術問題,提出工藝優(yōu)化建議。
4.操作和維護噴涂設備,如噴槍、自動噴涂機等,定期檢查設備運行狀態(tài)。
5. 完成上級交辦的其他相關工作。
二、所需技能與背景
1. 教育背景
- 中專/高中及以上學歷。
2. 專業(yè)技能
- 了解常見涂料噴涂缺陷,如發(fā)花、流掛、橘皮等。
- 熟悉涂裝工藝。
3. 經驗要求
- 1年以上涂料相關經驗,有汽車漆或工業(yè)涂料背景優(yōu)先。
4. 軟技能
- 責任心強,注重細節(jié),有耐心。 -
電子硬件工程師
7000-10000元2025-08-03招聘職位:
電子工程師/硬件工程師/Layout工程師
招聘信息:
1.負責汽車環(huán)境中電子電力的硬件開發(fā)
2.負責需求分析和管理,方案選擇,元器件選型等工作;
3.負責汽車產品相關的硬件設計,主導完成電路設計,及EBOM,DFMEA等設計相關文檔編制和最終交付
4.負責硬件設計驗證,制定硬件測試項目和計劃,并組織完成功能測試,性能測試
5.負責DV(包括EMC),PV,整車測試中硬件問題解決,跟蹤環(huán)境測試,電磁兼容測試及路試情況,并及時分析解決問題,做好經驗教訓總結
6.負責對現(xiàn)有的電路進行優(yōu)化,比完成相關文檔
任職要求:
1.本科及以上學歷,電子,計算機相關專業(yè)
2.以客戶需求為導向,具備團隊合作意識,良好的溝通能力和抗壓能力,以及責任感
3.熟練掌握電路繪圖,電路仿***流軟件使用技能,熟悉PCB Layout,熟悉產品硬件開發(fā)相關流程(orcad,pads,autocad)
4.優(yōu)先2年以上硬件相關工作經驗,汽車行業(yè)優(yōu)先
5.英文讀寫良好 -
注塑工程師
6000-10000元2025-08-01崗位職責:
1、負責新產品工藝開發(fā),通過現(xiàn)場工藝試制驗證跟蹤,解決各種工藝開發(fā)過程中的工藝技術問題,鎖定最佳工藝方案,制定工藝作業(yè)指導書/卡,相關技術工藝文件;
2、負責新工藝的開發(fā)涉及到新設備增加的選型參與,新工裝夾具技術要求確定與開發(fā),工序包裝技術規(guī)范確定;
3、負責配合產品工程師更新設變后的工藝文件編制;
4、負責新產品量產前的現(xiàn)場作業(yè)培訓與工藝指導;
5、負責量產產品工時定額和材料消耗定額的制定、更新管理;
6、負責工藝執(zhí)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種異常工藝問題點,必要時的臨時工藝指導文件;
7、負責制定跟蹤工程設變,進行現(xiàn)場工藝指導、培訓、效果確認;
8、識別工藝關鍵控制點,制定工藝參數(shù)技術標準;
9、負責工藝革新和防錯工藝的開發(fā),達到降本和效率提升效果;
10、負責參與品質工程師的過程能力研究;
11、支持質量部的質量問題工藝分析,持續(xù)改進工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,汽車或機械類專業(yè),兩年以上注塑行業(yè)工作經驗;
2、熟悉運用UG\\CAD等軟件;
3、工作責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作意識,吃苦耐勞,服從組織安排; -
仿真試驗項目工程師
10000-15000元2025-07-29人力資源部對公司挖掘機產品虛擬試驗技術進行分析與規(guī)劃,制訂公司產品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃; 2. …… 負責實施挖掘機新產品虛擬試驗驗證及迭代分析,負責實施可靠性試驗出現(xiàn)質量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化;負責工況研究及不同工況載荷譜采集分析應用,對虛擬試驗結果的準確性負責; 3. …… 協(xié)助開展產品認證試驗工作并協(xié)調與外部有關機構的關系,確保公司產品通過各種產品質量認證; 4. …… 組織開展虛擬試驗技術學習與新技術及方法研究驗證; 6. 對工程師進行指導,使其能熟練應用虛擬試驗技術;試驗工具、方法、標準等,確保虛實試驗工作按計劃進行; 7. 領導安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、碩士(含)以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關工程機械行業(yè)仿真技術工作經驗(從事整機及零部件可靠性分析優(yōu)先); 2、熟悉挖掘機產品的仿真技術與發(fā)展方向以及國外挖掘機或機械行業(yè)仿真技術發(fā)展趨勢 -
研發(fā)項目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-07-29黃美禎人事專員工作職責: 1、制定項目工作計劃,參與產品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進管理傳動產品(變速箱、變矩器、驅動橋、減速機)零部件設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產技術服務工作,同時指導設計師及助理設計師的工作 …… ,確保研發(fā)工作按計劃進行; 3、負責傳動零部件總體方案設計,確定設計驗證的方法,組織編寫產品確認、生產、銷售所需的各類文件,對所負責機型的圖樣、生產技術文件、銷售文件、分承包方技術協(xié)議和更改文件進行編制 …… 、校對或審核; 4、根據(jù)內外質量反饋、降成本要求,實施產品設計改進,對負責的產品相關技術文件改進; 5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術支持; 6、傳動件產品市場調研評估;新技術、新產品的研究 …… ,收集和記錄產品設計信息,對產品發(fā)展方面進行建議; 7、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性; 8、收集行業(yè)相關標準及規(guī)范信息并共享 …… 年以上大中型企業(yè)機械產品設計、傳動技術相關工作經驗,其中1年以上設計師工作經驗或者1年以上研發(fā)工程師工作經驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關工作年限條件); 4、語言/技術等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱
約 5 個崗位
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