柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘 logo

柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,魚峰區(qū)3條,平均工資約為4166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時(shí)前
覃經(jīng)理
工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷、客服、視覺、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目;
5,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì);
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過(guò)618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略;快消品、食品類目?jī)?yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:141
6小時(shí)前
TengMeixingzheng@163.com
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理;
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題;
3.對(duì)產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP);
5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門;
6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
任職要求:
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題的應(yīng)急能力;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件,會(huì)使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。
2025-10-19
陸琦
誠(chéng)聘
職業(yè):家居建材運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
人才培養(yǎng)待遇:無(wú)責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤(rùn)差五五分紅
加入我們,相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式!
我們要做的是成就你成為老板!因?yàn)檫@里基本都是工廠投資和付租金,只要你勤奮努力就可以直接拿底薪當(dāng)老板!我們平臺(tái)掙的是我們工廠供應(yīng)鏈的錢,終端差價(jià)全部給到您!
工作內(nèi)容:
1、消化公司客戶資源
2、了解公司產(chǎn)品體系和報(bào)價(jià)系統(tǒng)
3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù)
4、根據(jù)公司營(yíng)銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù)
5、新手可免費(fèi)培訓(xùn)
6、招聘對(duì)象:
家居建材導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
房地產(chǎn)銷售顧問(wèn)
二手房/保險(xiǎn)顧問(wèn)
裝飾公司從業(yè)者
不想投資的創(chuàng)業(yè)者(家居建材/裝修公司)
其他:
單休+9:30-18:00
柳州最高端家居建材商場(chǎng)上班/全天空調(diào)
公司介紹:
柳州首個(gè)2500㎡家居建材超市營(yíng)銷模式,讓客戶花同樣的錢買更多更好的家居建材
經(jīng)營(yíng)品類:大角鹿瓷磚、廣東興發(fā)系統(tǒng)門窗、香港萬(wàn)華禾香板定制、全球進(jìn)口定制綜合館、老板電器、海信電器、東芝電視、佐敦進(jìn)口涂料、華潤(rùn)涂料、全友家居、林昌木地板、歐派木門、衛(wèi)浴、燈光、窗簾工廠藝術(shù)涂料,水管電線等超50+品牌集群展廳
約 3 個(gè)崗位

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柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 30.8%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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