1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員招聘
桂聘提供2025年8月柳州產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)2條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-08-06TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé):
1. 負責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理;
2. 負責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4.負責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP);
5.負責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門;
6.負責(zé)檢驗員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作;
7.負責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
8.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);
任職要求:
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件,會使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法;
4、較強的團隊協(xié)作意識。
晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 -
沖壓工
5000-6000元2025-08-03陳女士人事專員崗位職責(zé):
1、負責(zé)沖床操作;
2、及時報告生產(chǎn)過程中異常情況
3、協(xié)助技術(shù),品管或其它相關(guān)工作;
4、維護區(qū)域的整潔;
5、依據(jù)工藝文件要求及設(shè)備操作流程,完成本工序產(chǎn)品生產(chǎn);
6、做好本工序產(chǎn)品質(zhì)量,并配合檢驗員進行產(chǎn)品檢驗;
7、依據(jù)質(zhì)量及工藝文件要求做好記錄;
8、依據(jù)生產(chǎn)計劃完成產(chǎn)量;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷;對沖壓設(shè)備、油壓設(shè)備情況熟悉,對沖壓工藝有基本認(rèn)識。
2、1年以上沖壓/油壓相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、18-45周歲,身體健康。
4、可以倒班。 -
IT質(zhì)量管理工程師
3000-5000元2025-08-03鄧女士1.收集各檢驗員所量測數(shù)據(jù)進行解析
2.設(shè)計規(guī)劃檢驗工具與表單
3.對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控和分析,提出改進方案
4.協(xié)助公司內(nèi)其他異常處理 -
質(zhì)量工程師
7000-9000元2025-08-01黃女士主要職責(zé) 1、負責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系,及時響應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 2、處理客戶抱怨,確保及時給予客戶反饋,并與客戶定期交流; 3、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題及客戶端問題解決 …… 按所確定的周期匯報并制定改進方案; 5、負責(zé)策劃分層審核計劃,并監(jiān)督“紅兔子”實施,對現(xiàn)場質(zhì)量體系的執(zhí)行及過程探測能力進行審核并完成改進行動; 6、負責(zé)參加工廠RPN降低活動,持續(xù)改進過程; 7、負責(zé)現(xiàn)場相關(guān)操作工及檢驗員的不定期培訓(xùn) …… ,持續(xù)提高員工質(zhì)量意識; 8、負責(zé)識別公司運營過程中存在潛在對客戶滿意或產(chǎn)品質(zhì)量有風(fēng)險的過程,并持續(xù)改進之,參與公司其他的體系審核和改進活動; 9、承擔(dān)公司相關(guān)流程以及TS16949/OHSAS18000 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士并與技術(shù)進行分析整改,及時做好跟蹤及驗證工作; 2、對客戶抱怨進行登記臺帳,把客戶抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進情況并回復(fù)于客戶; 3、對車間質(zhì)量成本進行統(tǒng)計,對退貨產(chǎn)品進行質(zhì)量問題分析,及時召集檢驗員進行指導(dǎo)糾正 …… ; 5、檢查操作工檢驗表單與作業(yè)指導(dǎo)書的符合性,對生產(chǎn)車間現(xiàn)場進行巡檢,及時制止違章操作; 6、協(xié)助銷售部做好客戶現(xiàn)場質(zhì)量維護工作,對產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案; 7、協(xié)助主管對各批產(chǎn)品出廠出具檢驗報告 …… ,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升; 8、熟悉公司產(chǎn)品,有座套行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 能力要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有一年以上汽車座套行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神,
約 5 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理食品安全檢測員質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理質(zhì)量主管產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)檢查檢測工程師sqe質(zhì)量負責(zé)人內(nèi)審員質(zhì)量部長it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)主管質(zhì)量管理主管車間巡檢生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員qa質(zhì)量主管sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe工程師
柳州產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員招聘最新投遞
-
張先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-20
-
李小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
21.2%3K
-
25.1%4K
-
22.9%5K
-
14.5%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。