1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。                           
                         
柳州超市店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月柳州超市店長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)13條柳南區(qū)12條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多超市店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)6000-8000元21小時(shí)前 黃培成熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)! 黃培成熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)!
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                        超市店長(zhǎng)5000-10000元21小時(shí)前 黃培成1:工作地點(diǎn),南寧,柳州 黃培成1:工作地點(diǎn),南寧,柳州
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店長(zhǎng)(桂林)8000-12000元2025-10-28 張秀琬崗位職責(zé): 張秀琬崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)店面(人、貨、場(chǎng))日常管理工作;
 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(包含業(yè)績(jī)、蛋糕、線上平臺(tái)等)
 3、團(tuán)購(gòu)客戶的開發(fā)及客情維護(hù),達(dá)成團(tuán)購(gòu)銷售指標(biāo);
 4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫(kù)存盤點(diǎn)(賬實(shí)相符)
 5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設(shè)備維護(hù)
 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力
 任職資格 :
 1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。
 2、能有效對(duì)接客戶、上下級(jí)溝通,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
 3、大專及以上學(xué)歷,可接受全國(guó)外派。
 4、具備元祖人特質(zhì):誠(chéng)信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。
 薪資:
 試用期:8000元/月,轉(zhuǎn)正:10000元/月,另有月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和其他PK獎(jiǎng)勵(lì)
 工作時(shí)間:做五休二
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                        燈光品牌店長(zhǎng)5000-8000元2025-10-28 董林巖主持門店日常工作、營(yíng)銷等內(nèi)容 要求:有過(guò)燈光體驗(yàn)門店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 董林巖主持門店日常工作、營(yíng)銷等內(nèi)容 要求:有過(guò)燈光體驗(yàn)門店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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店長(zhǎng)4000-9000元2025-10-28 邵華增工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 邵華增工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
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                        店長(zhǎng)(柳州)8000-12000元2025-10-28 張秀琬崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面(人、貨、場(chǎng))日常管理工作; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(包含業(yè)績(jī)、蛋糕、線上平臺(tái)等) 3、團(tuán)購(gòu)客戶的開發(fā)及客情維護(hù),達(dá)成團(tuán)購(gòu)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫(kù)存盤點(diǎn)(賬實(shí)相符) 5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設(shè)備維護(hù) 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力 任職資格 : 1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。 2、能有效對(duì)接客戶、上下級(jí)溝通,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 3、大專及以上學(xué)歷,可接受全國(guó)外派。 4、具備元祖人特質(zhì):誠(chéng)信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。 薪資: 試用期:8000元/月,轉(zhuǎn)正:... 張秀琬崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面(人、貨、場(chǎng))日常管理工作; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(包含業(yè)績(jī)、蛋糕、線上平臺(tái)等) 3、團(tuán)購(gòu)客戶的開發(fā)及客情維護(hù),達(dá)成團(tuán)購(gòu)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫(kù)存盤點(diǎn)(賬實(shí)相符) 5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設(shè)備維護(hù) 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力 任職資格 : 1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調(diào)。 2、能有效對(duì)接客戶、上下級(jí)溝通,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 3、大專及以上學(xué)歷,可接受全國(guó)外派。 4、具備元祖人特質(zhì):誠(chéng)信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。 薪資: 試用期:8000元/月,轉(zhuǎn)正:...
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租房帶看員無(wú)責(zé)底薪+提成3000-5000元2025-10-28 劉女士招募經(jīng)理新人綜合薪資3000-5000,帶薪培訓(xùn) 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)帶教上手開單為止,不用擔(dān)心沒(méi)有客戶租房我們店長(zhǎng)會(huì) 教大家如何獲取客源,能接受工作內(nèi)容就沒(méi)問(wèn)題 工作內(nèi)容:在手機(jī)電腦上發(fā)布租房信息,客戶會(huì)電話或者微信聯(lián)系,給他配房,邀約好時(shí)間帶客戶看房,有店長(zhǎng)做堅(jiān)實(shí)后盾,放心約看客戶 上班時(shí)間:朝九晚六,午休2小時(shí),月休4-5天,自由調(diào)休 節(jié)假日正常放假 上班地點(diǎn):可以就近安排門店 劉女士招募經(jīng)理新人綜合薪資3000-5000,帶薪培訓(xùn) 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)帶教上手開單為止,不用擔(dān)心沒(méi)有客戶租房我們店長(zhǎng)會(huì) 教大家如何獲取客源,能接受工作內(nèi)容就沒(méi)問(wèn)題 工作內(nèi)容:在手機(jī)電腦上發(fā)布租房信息,客戶會(huì)電話或者微信聯(lián)系,給他配房,邀約好時(shí)間帶客戶看房,有店長(zhǎng)做堅(jiān)實(shí)后盾,放心約看客戶 上班時(shí)間:朝九晚六,午休2小時(shí),月休4-5天,自由調(diào)休 節(jié)假日正常放假 上班地點(diǎn):可以就近安排門店
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                        百色田陽(yáng)歐吉曼女鞋店長(zhǎng)(特急聘)3000-7000元2025-10-28 鄧于民職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說(shuō)明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣店 鄧于民職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說(shuō)明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣店
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桂平女鞋店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)3000-7000元2025-10-28 鄧于民工作內(nèi)容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場(chǎng)、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī),培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí) 崗位要求: 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。 鄧于民工作內(nèi)容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場(chǎng)、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī),培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí) 崗位要求: 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。
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                        店長(zhǎng)4000-8000元2025-10-28 鄧于民1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清... 鄧于民1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清...
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都安女兆門店導(dǎo)購(gòu)4000-8000元2025-10-28 鄧于民20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購(gòu)買我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。 鄧于民20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購(gòu)買我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。
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                        服裝店長(zhǎng)4000-6000元2025-10-28 陳欽良1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn) 陳欽良1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)
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門店店長(zhǎng)8000-13000元2025-10-28 劉德勝1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售任務(wù) 2.安排好店面工作 3.尋找客戶 劉德勝1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售任務(wù) 2.安排好店面工作 3.尋找客戶
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                        店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理5000-7000元2025-10-28 陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級(jí); 5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級(jí); 5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。
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房地產(chǎn)店長(zhǎng)5000-8000元2025-10-28 覃黎升1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項(xiàng)目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠(chéng)實(shí)守信,勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 職位招聘1-2人 覃黎升1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項(xiàng)目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠(chéng)實(shí)守信,勤奮主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 職位招聘1-2人
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                     柳州門店店長(zhǎng)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K                        
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                              0.5%2K
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                              17%3K
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                              24.7%4K
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                              26.4%5K
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                              13.7%6K-8K
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                              9.3%8K-1W
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                              1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷97.6%
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                              中專1.8%
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                              大專0.6%
                           柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.8%,大專占0.6%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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                              1-3年3%
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                              3-5年0.6%
                           柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。                        
                      
 
 
          
             
                