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柳州車間生產(chǎn)人員招聘

桂聘提供2025年10月柳州車間生產(chǎn)人員最新招聘,魚峰區(qū)4條柳北區(qū)1條,平均工資約為4280元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車間生產(chǎn)人員車間生產(chǎn)人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:7
2025-10-28
楊振
智能制造實施顧問是連接企業(yè)與智能制造解決方案的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)推動智能化系統(tǒng)(如MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺等)在企業(yè)的落地,解決實施過程中的技術(shù)與業(yè)務(wù)融合問題。
一、崗位職責(zé)
1.?需求調(diào)研與方案設(shè)計
- 深入調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)流程(如計劃排程、設(shè)備管理、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)采集等),挖掘智能制造需求(如生產(chǎn)效率提升、數(shù)據(jù)可視化、精益生產(chǎn)落地等)。
- 結(jié)合企業(yè)實際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設(shè)計定制化實施方案,包括技術(shù)選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對接方案等。
2.?項目實施與落地
- 主導(dǎo)智能制造系統(tǒng)(如MES、IIoT平臺)的部署、配置與調(diào)試,確保系統(tǒng)功能與企業(yè)業(yè)務(wù)匹配(如產(chǎn)線數(shù)據(jù)實時采集、工單跟蹤、設(shè)備OEE分析)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(開發(fā)、技術(shù)支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進(jìn)實施進(jìn)度,解決實施中的問題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng))。
3.?培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移
- 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護(hù))提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護(hù)等培訓(xùn),編制操作手冊、FAQ等文檔。
- 確??蛻魣F(tuán)隊能獨立使用系統(tǒng),推動系統(tǒng)在企業(yè)日常運營中深度應(yīng)用(如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。
4.?效果跟蹤與優(yōu)化
- 跟蹤系統(tǒng)上線后的運行效果,收集用戶反饋,評估項目目標(biāo)達(dá)成情況(如生產(chǎn)良率提升、停機(jī)時間減少等)。
- 提出持續(xù)優(yōu)化建議(如新增報表功能、調(diào)整數(shù)據(jù)采集頻率),協(xié)助客戶挖掘系統(tǒng)價值,提升智能制造 ROI。
5.?客戶關(guān)系維護(hù)
- 作為客戶的主要對接人,定期溝通項目進(jìn)展與系統(tǒng)使用情況,處理客戶疑問與需求變更,維護(hù)客戶滿意度,推動續(xù)約或二期項目合作。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、計算機(jī)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);有制造業(yè)背景(如汽車、電子、機(jī)械加工)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗
- 3年以上智能制造相關(guān)實施經(jīng)驗,有MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)等系統(tǒng)實施案例,熟悉至少一個行業(yè)的生產(chǎn)流程(如汽車零部件裝配、電子SMT車間),有工業(yè)數(shù)字化和智慧工廠的項目實施優(yōu)先。
- 具備項目管理基礎(chǔ),了解實施全流程(需求調(diào)研-方案設(shè)計-部署測試-上線驗收),有獨立負(fù)責(zé)中小型項目實施的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 技術(shù)知識:熟悉主流智能制造系統(tǒng)(如西門子MES、SAP Digital Manufacturing、本土MES廠商產(chǎn)品),了解其核心功能(如生產(chǎn)執(zhí)行、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量管理模塊)。
- 業(yè)務(wù)理解:懂制造業(yè)生產(chǎn)管理邏輯(如工單管理、BOM結(jié)構(gòu)、工藝流程、設(shè)備管理),了解精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)壤砟钫呒臃帧?br /> - 溝通與協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的需求理解能力和表達(dá)能力,能清晰向技術(shù)團(tuán)隊傳遞客戶需求,向客戶解釋技術(shù)方案,協(xié)調(diào)跨部門(客戶方生產(chǎn)/IT、己方開發(fā)/產(chǎn)品)資源。
- 問題解決:能快速定位實施中的問題(如數(shù)據(jù)采集失敗原因),提出可行解決方案(如調(diào)整傳感器安裝位置、優(yōu)化接口協(xié)議)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)出差(智能制造實施多需駐場客戶現(xiàn)場),應(yīng)對客戶多變的需求與進(jìn)度壓力。
- 結(jié)果導(dǎo)向,注重項目落地效果,而非單純完成系統(tǒng)部署;有良好的服務(wù)意識和客戶思維。
- 持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,關(guān)注智能制造技術(shù)趨勢(如AI在質(zhì)量檢測中的應(yīng)用、數(shù)字孿生),更新自身知識儲備。
5.?加分項
- 持有PMP、ACP等項目管理認(rèn)證,或工業(yè)工程師(IE)、智能制造相關(guān)認(rèn)證。
- 具備基礎(chǔ)編程能力(如SQL、Python),能進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫;熟悉數(shù)據(jù)庫(如MySQL)、API接口開發(fā)者優(yōu)先。
2025-10-28
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計
4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決,參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\"
\"四新技術(shù)研究與應(yīng)用
參與四新技術(shù)研究\"
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制;
2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審;
3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計;
4) 負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄
試制問題并跟蹤解決;
5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審,參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)負(fù)責(zé)公司新“四新”項目的“三同時”管理及實施過程的HSE管理。
2)在組織工藝策劃時,策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時應(yīng)充分識別HSE相關(guān)風(fēng)險并控制。
3)在制定產(chǎn)品制造工藝時,充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響,盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險控制的工藝流程。
4)在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時,須符合安全、環(huán)保規(guī)定。
5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
6)對編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負(fù)責(zé),尤其是復(fù)雜形狀零部件,在加工工藝中均需有安全措施。
7)按要求落實工藝變更管理,做好變更風(fēng)險識別并制定風(fēng)險控制措施。
8)負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。
9)涉及危險化學(xué)品的工藝人員,還應(yīng)掌握危險化學(xué)品管理知識,應(yīng)盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。
10)協(xié)助制定并實施符合國家及公司標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計劃或方案。
11)積極應(yīng)用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過程HSE風(fēng)險,并符合HSE法律法規(guī)要求。
12)參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理,提出技術(shù)鑒定意見,從技術(shù)方面分析事故原因,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
13)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\"
領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作
崗位要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 或有4年及以上工作經(jīng)驗
2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場經(jīng)驗
3、了解機(jī)械制造知識,工藝制定、工藝標(biāo)準(zhǔn)、制造工藝等方面的知識,了解挖掘機(jī)公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。
4、熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作
5、了解SAP系統(tǒng)操作
6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進(jìn)工具,具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力
2025-10-28
1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會議。
3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對檢驗結(jié)果采取抽檢核對措施。
6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評審、會同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動;
11.督促檢查車間各項工作,了解并溝通,鼓勵車間員工。
12.根據(jù)實際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》

生產(chǎn)副總

5000-7000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 儀器 瀏覽:5
2025-10-27
張鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動與合理配置安排; 2、生產(chǎn)制作過程管控,生產(chǎn)成本控制; 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患; 4 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,材料學(xué)、機(jī)械、電氣自動化等相關(guān)專業(yè); 2、有規(guī)模制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,從事生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗; 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,判斷與決策能力,計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通能力

車間組長

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 食品 瀏覽:1
2025-10-26
樓永健
(1)負(fù)責(zé)組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù); (2)負(fù)責(zé)督促本班組人員自覺遵守崗位操作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程; (3)負(fù)責(zé)本班組各項記錄表是否及時填寫,內(nèi)容是否正確 …… ; (4)召集本班組人員做好班前、班中,班后的各項工作; (5)負(fù)責(zé)組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上薄弱環(huán)節(jié),及時向車間主任反饋建議,提出改進(jìn); (6)下班時負(fù)責(zé)檢查各工作區(qū)域內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好; …… (7)接受上級的工作指令,做好上傳下達(dá); (8)監(jiān)督班組人員的操作,在生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制; (9)遵循人、機(jī)、料、法、環(huán)及現(xiàn)場7S管理; (10)每天早會宣貫注意事項,強(qiáng)調(diào)當(dāng)天注意事項,合理化安排當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)

車間組長

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-24
王芳
職位:車間組長/生產(chǎn)組長 工資夠成: 基礎(chǔ)工資+績效(任務(wù)向) 其他可另談 主要職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進(jìn)度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), …… 實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗 3.習(xí)慣中小型工廠管理模式 4.會看CAD,簡單的磨具設(shè)計等機(jī)械技能
2025-10-24
陳焱
1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集 (1)負(fù)責(zé)車間每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的核對,跟蹤生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,記錄異常問題,匯總生產(chǎn)進(jìn)度及效率數(shù)據(jù); (2)收集質(zhì)檢部門提供的,按缺陷類型分類統(tǒng)計不良品,跟蹤返工、報廢處理流程并分析原因 …… 3.考勤與后勤保障 (1)完成每月的計件人員的產(chǎn)量統(tǒng)計工作,對考勤認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.圖紙下發(fā)與管理 (1)負(fù)責(zé)客戶圖紙打印下發(fā),包括接收確認(rèn)、版本控制、打印質(zhì)量檢查、安全分發(fā)、記錄追蹤,以及應(yīng)急處理機(jī)制
2025-10-24
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動,并對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; …… 3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的; 2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝; 3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗的; 4、具備品質(zhì)管理 …… 、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的能力,較好的分析問題和解決問題的能力; 5、專注、負(fù)責(zé)、勤學(xué)、好學(xué),專注于、立志于制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作的。
2025-10-24
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織實施;根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配 …… ,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況 …… ; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃,及時調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難 …… ,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團(tuán)隊建設(shè)。 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗,年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識; 3、較強(qiáng)的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往
2025-10-24
黃美禎
人事專員
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標(biāo),努力降低成本。 …… (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實施。 b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求. …… g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。 (4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。 …… 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。
2025-10-23
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn); 2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作; 3、在車間進(jìn)行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格 …… 、機(jī)臺參數(shù)是否正確,發(fā)現(xiàn)批量不良品,則需對產(chǎn)品工藝進(jìn)行調(diào)試; 4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)節(jié)奏, 5、優(yōu)化工藝,控制原材料、輔助物料的消耗。 …… 有高光產(chǎn)品調(diào)機(jī)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能夠按要求對產(chǎn)品進(jìn)行工藝調(diào)試,掌握相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和技術(shù)要求; 3、細(xì)心、有責(zé)任心、服從工作安排; 4、較好的學(xué)習(xí)、接受能力; 5、具有一定的產(chǎn)品質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識
2025-10-23
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo) 主要任務(wù):? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)(針對實際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 …… 推進(jìn)小組工作及解決問題行動,領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……) 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動在進(jìn)行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場 …… 領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊審核,推動行動措施的跟蹤 領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善 持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲管理 生產(chǎn)產(chǎn)生報廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù)
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 21%
    3K
  • 50.7%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.9%,高中占0.6%,中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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