1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

柳州車間主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州車間主管最新招聘,柳南區(qū)8條柳北區(qū)2條,平均工資約為5193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車間主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé):
1、針對汽車座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測過程、質(zhì)量情況進行監(jiān)控,對所發(fā)生的質(zhì)量問題及時反饋上報領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進行分析整改,及時做好跟蹤及驗證工作;
2、對客戶抱怨進行登記臺帳,把客戶抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進情況并回復(fù)于客戶;
3、對車間質(zhì)量成本進行統(tǒng)計,對退貨產(chǎn)品進行質(zhì)量問題分析,及時召集檢驗員進行指導(dǎo)糾正;
5、檢查操作工檢驗表單與作業(yè)指導(dǎo)書的符合性,對生產(chǎn)車間現(xiàn)場進行巡檢,及時制止違章操作;
6、協(xié)助銷售部做好客戶現(xiàn)場質(zhì)量維護工作,對產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案;
7、協(xié)助主管對各批產(chǎn)品出廠出具檢驗報告,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升;
8、熟悉公司產(chǎn)品,有座套行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
能力要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有一年以上汽車座套行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神,責(zé)任心強。 -
縫紉工
3000-6000元2025-08-01王浩冰聽從車間主管的安排,通過縫紉機把每個材料拼接在一起。新手有想學(xué)縫紉工的歡迎來咨詢。 -
普工
2000-4000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位工作任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職資格:
1、30周歲以上,45歲以下,初中以上學(xué)歷;
2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
普工/操作工
2000-4000元2025-07-31崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
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柳州車間主任招聘工資
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5193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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11.3%3K
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33.9%4K
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21%6K-8K
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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