1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

柳州城中區(qū)車間主任招聘
桂聘提供2025年8月柳州城中區(qū)車間主任最新招聘,平均工資約為5193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任食品車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主管(比亞迪柳州欣迪店)
5000-8000元2025-08-041、理解公司經(jīng)營(yíng)理念,遵守公司規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,做好車間管理工作
2、制定、實(shí)施工作計(jì)劃,定期進(jìn)行工作總結(jié),并向直接上級(jí)匯報(bào)
3、規(guī)范車間作業(yè)流程,合理安排和調(diào)度車間員工和維修任務(wù),監(jiān)督、檢查員工按標(biāo)準(zhǔn)工藝作業(yè),確保安全、高效、有序生成
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,確保任務(wù)在預(yù)訂的時(shí)間內(nèi)完成,若不能按時(shí)完成任務(wù),及時(shí)加強(qiáng)溝通
5、協(xié)助開展市場(chǎng)處理活動(dòng)和技術(shù)援助,保持與售后服務(wù)部良好的溝通
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料收集和管理,嚴(yán)守公司秘密,定期開展培訓(xùn),監(jiān)督、檢查車間員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng),使用,維修,使設(shè)備處于良好工作狀態(tài)
7、參與技術(shù),質(zhì)量問題的分析、鑒定
8、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)部密切配合與良好溝通
9、確保質(zhì)量體管理體系、績(jī)效考核體系、6S在車間內(nèi)部良好進(jìn)行
10、做好上級(jí)交代的其他工作 -
桂格光電車間小時(shí)工
4000-6000元2025-08-01桂格光電是一家集生產(chǎn)制造、檢測(cè)、銷售服務(wù)于一體的專業(yè)汽車車燈企業(yè),主要為上汽通用五菱、長(zhǎng)安、東風(fēng)柳汽、東風(fēng)小康、重慶力帆等汽車配套生產(chǎn)燈具的企業(yè)
先報(bào)名!后統(tǒng)一時(shí)間面試
地址:柳東新區(qū)花嶺工業(yè)區(qū)
崗位需求:裝配工(電子事業(yè)部、成型車間、噴漆車間、涂裝車間根據(jù)面試情況分配)
招聘小時(shí)工
工作模式:10.5h,倒班
工作方式:站班,部分崗位有坐,需要穿戴勞保用品,工作輕松
車間環(huán)境:恒溫車間(空調(diào)車間)
吃飯時(shí)間:免費(fèi)工作餐,用餐時(shí)間40分鐘/餐,有食堂
住宿:有空調(diào)宿舍(柳東職工之家,4人間,環(huán)境舒適溫馨)
薪資待遇:
小時(shí)工,計(jì)時(shí)工資,18元/時(shí)(17+1,1為績(jī)效)50元/月全勤獎(jiǎng),夜班補(bǔ)貼4元/天,穩(wěn)崗補(bǔ)貼400元/月,綜合薪資4500-5500元/月(國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班31.2元/時(shí))包吃提供公寓住宿4~6人間熱水衣柜(住宿費(fèi)40元/月,水電費(fèi)均攤),發(fā)薪日為每月15日,入職購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn),可預(yù)支
入職需要體檢,在職滿兩個(gè)月報(bào)銷體檢費(fèi)用
晉升:考核期表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)合同工 -
車間主管
4000-5000元2025-07-29工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)流程的實(shí)施,確保生產(chǎn)過程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
2、按照生產(chǎn)計(jì)劃,安排生產(chǎn)隊(duì)伍的生產(chǎn)工作,并監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
4、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理,確保生產(chǎn)過程的順暢。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生和安全,并確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的合作,確保產(chǎn)品按時(shí)交付給客戶。
7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識(shí)水平。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,食品、化工或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)。
4、具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠快速處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與其他部門進(jìn)行合作。
6、具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)隊(duì)伍的工作。
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任食品車間主任生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任生產(chǎn)車間主任裝配車間主任包裝車間主任沖壓車間主任車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理車間主任生產(chǎn)督導(dǎo)車間經(jīng)理生產(chǎn)部部長(zhǎng)車間調(diào)度車間技術(shù)主管生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理焊接主管車間生產(chǎn)主任制造部部長(zhǎng)車間生產(chǎn)主管車間管理車間主管生產(chǎn)部副部長(zhǎng)生產(chǎn)部主管生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理食品生產(chǎn)主管制造主管車間管理人員工廠管理人員生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理/主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理人員
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柳州車間主任招聘工資
¥
5193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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11.3%3K
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33.9%4K
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19.4%5K
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21%6K-8K
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6.5%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。