1、負(fù)責(zé)車(chē)間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

柳州車(chē)間主任招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年9月柳州車(chē)間主任最新招聘,魚(yú)峰區(qū)9條柳南區(qū)4條,平均工資約為5305元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車(chē)間主任生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車(chē)間主任
5300-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前周女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車(chē)間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)組織車(chē)間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對(duì)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)推行車(chē)間人才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
4.負(fù)責(zé)組織車(chē)間危險(xiǎn)源識(shí)別及控制措施制定、落實(shí),定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作;
5.負(fù)責(zé)車(chē)間制造過(guò)程質(zhì)量管理,督促車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決,實(shí)現(xiàn)車(chē)間質(zhì)量目標(biāo),對(duì)車(chē)間制造過(guò)程質(zhì)量負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精益生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、診斷、評(píng)估及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)工作;
7.負(fù)責(zé)車(chē)間成本業(yè)務(wù)管理,做好設(shè)備、物料、能源及人力成本過(guò)程管控;組織實(shí)施降本增效,消除現(xiàn)場(chǎng)各種浪費(fèi)行為,做好現(xiàn)場(chǎng)料帳管理;
8.負(fù)責(zé)車(chē)間安全、環(huán)境業(yè)務(wù)管理,貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系工作要求,持續(xù)改進(jìn),并對(duì)安全、環(huán)境體系運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé); -
數(shù)控車(chē)工
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前周女士經(jīng)理任職條件及崗位職責(zé):數(shù)控專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先錄用
1、負(fù)責(zé)使用立式加工中心按照數(shù)模程序和圖紙要求加工模具產(chǎn)品,生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)行生產(chǎn)。
2、服從車(chē)間主任和調(diào)度的工作安排,完成當(dāng)日的工作產(chǎn)量和加工任務(wù)。依照相關(guān)內(nèi)容和流程進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求。 -
裝配鉗工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前周女士經(jīng)理任職條件:男女不限
1)負(fù)責(zé)按崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)車(chē)間主任下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行裝配作業(yè)。
2)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)投料單,準(zhǔn)確領(lǐng)取裝配任務(wù)所需各零部件及標(biāo)準(zhǔn)件。對(duì)所裝配物料型號(hào)、材質(zhì)準(zhǔn)確性及裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3)按要求對(duì)生產(chǎn)投料單及計(jì)劃工序單做維護(hù)及交接,裝配過(guò)程中應(yīng)及時(shí)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),領(lǐng)料完成應(yīng)下班前與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接完成所領(lǐng)物料的出庫(kù)手續(xù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新。
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任裝配車(chē)間主任車(chē)間主任/生產(chǎn)經(jīng)理注塑車(chē)間主任車(chē)間主任生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)間管理生產(chǎn)車(chē)間管理車(chē)間生產(chǎn)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理車(chē)間主管車(chē)間生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)車(chē)間主管生產(chǎn)部長(zhǎng)工廠主管生產(chǎn)督導(dǎo)食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)技術(shù)主管機(jī)加工主管加工主管生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理車(chē)間技術(shù)主管焊接主管車(chē)間生產(chǎn)主任生產(chǎn)部部長(zhǎng)車(chē)間調(diào)度生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
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柳州車(chē)間主任招聘工資
¥
5305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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11.8%3K
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35.5%4K
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19.7%5K
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27.6%6K-8K
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9.2%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。