柳州成本招聘

桂聘提供2025年9月柳州成本最新招聘，魚峰區(qū)29條柳南區(qū)23條，平均工資約為5341元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多成本成本成本分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服裝督導(dǎo)

7000-12000元

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人服飾批發(fā) 瀏覽:5

2025-09-10

王國(guó)旦

組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。
1、新開(kāi)門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績(jī)。
4、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本，對(duì)公司有忠誠(chéng)度。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限，大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力；
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。

抖音、快手、視頻號(hào)投手

8000-12000元

廣西大豬商科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人批發(fā) 食品瀏覽:22

2025-09-09

梁一貴

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全品類（豬飼料、獸藥等）電商廣告投放；
2、對(duì)廣告投放效果負(fù)責(zé)，提取廣告投放數(shù)據(jù)報(bào)表、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析、對(duì)ROI負(fù)責(zé)，優(yōu)化ROI產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化成本；
3、實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)廣告進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，降低投放成本；
4、完成廣告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并多維度全面分析，根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化投放策略；
任職要求：
1、有豐富的實(shí)操直播投流經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電商運(yùn)營(yíng)投放，熟悉抖音、快手、視頻號(hào)規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機(jī)制、投放玩法和技巧；
3、有巨量千川推廣經(jīng)驗(yàn)并能熟練操作賬戶后臺(tái)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，有較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力
5、責(zé)任心強(qiáng)；
崗位福利：
1、社保
2、薪酬：底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)
3、工作時(shí)間：雙休
4、法定假期：享有國(guó)家各類法定節(jié)假日；
5、上班地址：柳州市城中區(qū)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)2號(hào)樓1301

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售瀏覽:112

2025-09-08

黃女士

崗位名稱：人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專學(xué)歷；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正，有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。
二、職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))；
2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率；
4、牽頭開(kāi)展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作；
5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力問(wèn)題；
7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持；
8、其他相關(guān)工作。

超市總經(jīng)理

7000-10000元

廣西味樂(lè)美餐飲集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-歐維姆大院 1人瀏覽:49

2025-09-06

6、負(fù)責(zé)超市的成本控制工作，合理控制采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高超市的盈利能力，定期對(duì)超市的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效的解決方案和改進(jìn)措施，為超市的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持 …… 3、具備較強(qiáng)的成本控制和財(cái)務(wù)管理能力，能夠合理控制成本，提高超市的盈利能力，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。

財(cái)務(wù)主管

6000-7000元

柳州市寶慶大藥房有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人藥房投遞:5人瀏覽:161

2025-09-05

袁翠玉

負(fù)責(zé)賬薄登記工作,確保各項(xiàng)往來(lái)賬入賬的準(zhǔn)確性,及時(shí)開(kāi)展對(duì)賬工作并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì); 3、對(duì)賬冊(cè)、單據(jù)及有關(guān)資料的管理和每月結(jié)帳后憑單的裝訂存檔工作; 4、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù),成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況

招商運(yùn)營(yíng)專員

4000-5000元

柳州居然之家商業(yè)管理有限公司

柳州-城中區(qū) 2人辦公設(shè)備家居瀏覽:20

2025-09-05

廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有進(jìn)口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.負(fù)責(zé)樓層區(qū)域日常管理工作，包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓(xùn)、樣品擺放、價(jià)簽打印、公共通道衛(wèi)生檢查、物業(yè)設(shè)施管理等； 3.完成本樓層商戶費(fèi)用收取

熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市投遞:2人瀏覽:26

2025-09-05

李葉森

建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo)； 4. 制定營(yíng)銷策略，協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品； 5.

動(dòng)力工程師

7000-12000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:9

2025-09-04

人力資源部

崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案，參與新產(chǎn)品的動(dòng)力元件設(shè)計(jì)；2、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改；二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn)：1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù) …… ，參與產(chǎn)品動(dòng)力質(zhì)量改進(jìn)；2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求，實(shí)施降成本工作；3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。

質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:15

2025-09-04

人力資源部

開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型：如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測(cè)模型。

辦公室主任/綜合主管

5000-7000元

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:225

2025-09-04

黃子涵

五、預(yù)算與成本管理（1）協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。（2）負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。

育苗主管/經(jīng)理

6000-11000元

清華德人西安幸福制藥有限公司

柳州-融水縣 1人瀏覽:46

2025-09-04

杜成強(qiáng)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開(kāi)展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究，完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本

組培育苗

5000-9000元

清華德人西安幸福制藥有限公司

柳州-融水縣 1人瀏覽:46

2025-09-04

杜成強(qiáng)

薄板件工程師

8000-13000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:4

2025-09-04

人力資源部

二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn)： 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)； 2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求，實(shí)施降成本工作； 3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改