柳州工程機(jī)械公司成本會(huì)計(jì)招聘 logo

柳州工程機(jī)械公司成本會(huì)計(jì)招聘

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2025-10-11
人力資源部
崗位職責(zé):
\"制定工作計(jì)劃:
1)根據(jù)公司要求制定分廠成本工作計(jì)劃,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)分廠的成本、存貨控制、財(cái)務(wù)工作進(jìn)行開(kāi)展,達(dá)成公司的指標(biāo)要求\"
開(kāi)展部門(mén)成本基礎(chǔ)工作,部門(mén)預(yù)算編制、調(diào)整、使用情況分析,部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
監(jiān)控零星工時(shí)審核/報(bào)工及時(shí)性
\"成本管理工作
1)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物資進(jìn)行監(jiān)控,減少分廠成本浪費(fèi),負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)抽盤(pán)/年終審計(jì)抽盤(pán)、分廠線邊庫(kù)盤(pán)點(diǎn)差異原因分析和改進(jìn)、編制盤(pán)點(diǎn)差異調(diào)整報(bào)告。
2)負(fù)責(zé)分析分廠人工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)用、固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用的發(fā)生,協(xié)助分廠對(duì)各項(xiàng)可控費(fèi)用進(jìn)行合理控制。
3)每月組織一次成本例會(huì),負(fù)責(zé)分析存貨周轉(zhuǎn)率、工繳費(fèi)等各項(xiàng)分廠財(cái)務(wù)指標(biāo),找到問(wèn)題原因并組織工段班組改進(jìn)
4)負(fù)責(zé)檢查分廠生產(chǎn)訂單/整改返修訂單的正確性,降低和避免錯(cuò)漏投料、退料、錯(cuò)漏報(bào)工、錯(cuò)漏移庫(kù)等情況的發(fā)生。
5)負(fù)責(zé)對(duì)分廠管理人員相關(guān)成本知識(shí)及制度的培訓(xùn)\"
負(fù)責(zé)線邊庫(kù)COGI、各工段班組功效比監(jiān)控
負(fù)責(zé)分廠降成本項(xiàng)目管理及推進(jìn)
組織部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)存貨處置及分析,整理每月/季度新增的金額占比大的風(fēng)險(xiǎn)存貨,進(jìn)行原因追溯等分析
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》中管理工崗位的質(zhì)量職責(zé);
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門(mén)通用職責(zé)及管理工崗位職責(zé))
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
\"完成臨時(shí)工作
按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。\"
崗位要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)專業(yè),具有1年以上大型企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)/成本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉財(cái)務(wù),成本知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)方面相關(guān)的法律法規(guī);
3、\"熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,基本掌握SAP操作技能,熟練運(yùn)用MES系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)\"
4、具備較好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,編制規(guī)范性文件、月度總結(jié)的能力
5、思想意識(shí)(大局觀、團(tuán)結(jié)精神),工作態(tài)度(積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力肯付出)
6、35歲以下,精力旺盛,能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。
約 1 個(gè)崗位
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 28.9%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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