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柳州制造業(yè)公司成本會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月柳州制造業(yè)公司成本會(huì)計(jì)最新招聘,魚峰區(qū)4條柳南區(qū)2條,平均工資約為5540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本會(huì)計(jì)工業(yè)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃女士
科員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集計(jì)件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各崗位員工的計(jì)件數(shù)量、單件工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。
2.依據(jù)收集的計(jì)件數(shù)據(jù),準(zhǔn)確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計(jì)件工資總額及單位產(chǎn)品的計(jì)件人工成本。
3.分析計(jì)件人工成本的構(gòu)成及變動(dòng)趨勢(shì),包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時(shí)間段的成本差異。
4.對(duì)比實(shí)際計(jì)件人工成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,找出差異產(chǎn)生的原因(如產(chǎn)量波動(dòng)、單件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、效率變化等)。
5.分析計(jì)件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性,評(píng)估計(jì)件工資制度對(duì)員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。
6.結(jié)合成本分析結(jié)果,識(shí)別計(jì)件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出針對(duì)性的成本控制建議(如優(yōu)化單件工資標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高效率等)。
7.參與制定或調(diào)整計(jì)件工資方案,根據(jù)成本承受能力、市場(chǎng)薪酬水平及生產(chǎn)目標(biāo),提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見(jiàn)。
8.跟蹤成本控制措施的實(shí)施效果,定期評(píng)估其對(duì)降低計(jì)件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 2年以上人工成本分析、成本會(huì)計(jì)、薪酬核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通計(jì)件人工成本核算方法,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。
4.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
約 1 個(gè)崗位

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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 2.7%
    2K
  • 16.2%
    3K
  • 27%
    4K
  • 27%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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