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柳州儲備管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州儲備管理最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)3條,平均工資約為4285元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備管理儲備管理銷售儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:5
2025-10-28
楊振
智能制造實施顧問是連接企業(yè)與智能制造解決方案的關鍵角色,負責推動智能化系統(tǒng)(如MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺等)在企業(yè)的落地,解決實施過程中的技術與業(yè)務融合問題。
一、崗位職責
1.?需求調研與方案設計
- 深入調研企業(yè)生產(chǎn)流程(如計劃排程、設備管理、質量控制、數(shù)據(jù)采集等),挖掘智能制造需求(如生產(chǎn)效率提升、數(shù)據(jù)可視化、精益生產(chǎn)落地等)。
- 結合企業(yè)實際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設計定制化實施方案,包括技術選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對接方案等。
2.?項目實施與落地
- 主導智能制造系統(tǒng)(如MES、IIoT平臺)的部署、配置與調試,確保系統(tǒng)功能與企業(yè)業(yè)務匹配(如產(chǎn)線數(shù)據(jù)實時采集、工單跟蹤、設備OEE分析)。
- 協(xié)調內(nèi)部團隊(開發(fā)、技術支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進實施進度,解決實施中的問題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應)。
3.?培訓與知識轉移
- 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護)提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護等培訓,編制操作手冊、FAQ等文檔。
- 確??蛻魣F隊能獨立使用系統(tǒng),推動系統(tǒng)在企業(yè)日常運營中深度應用(如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。
4.?效果跟蹤與優(yōu)化
- 跟蹤系統(tǒng)上線后的運行效果,收集用戶反饋,評估項目目標達成情況(如生產(chǎn)良率提升、停機時間減少等)。
- 提出持續(xù)優(yōu)化建議(如新增報表功能、調整數(shù)據(jù)采集頻率),協(xié)助客戶挖掘系統(tǒng)價值,提升智能制造 ROI。
5.?客戶關系維護
- 作為客戶的主要對接人,定期溝通項目進展與系統(tǒng)使用情況,處理客戶疑問與需求變更,維護客戶滿意度,推動續(xù)約或二期項目合作。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、計算機、機械工程等相關專業(yè);有制造業(yè)背景(如汽車、電子、機械加工)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗
- 3年以上智能制造相關實施經(jīng)驗,有MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)等系統(tǒng)實施案例,熟悉至少一個行業(yè)的生產(chǎn)流程(如汽車零部件裝配、電子SMT車間),有工業(yè)數(shù)字化和智慧工廠的項目實施優(yōu)先。
- 具備項目管理基礎,了解實施全流程(需求調研-方案設計-部署測試-上線驗收),有獨立負責中小型項目實施的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 技術知識:熟悉主流智能制造系統(tǒng)(如西門子MES、SAP Digital Manufacturing、本土MES廠商產(chǎn)品),了解其核心功能(如生產(chǎn)執(zhí)行、數(shù)據(jù)采集、質量管理模塊)。
- 業(yè)務理解:懂制造業(yè)生產(chǎn)管理邏輯(如工單管理、BOM結構、工藝流程、設備管理),了解精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)壤砟钫呒臃帧?br /> - 溝通與協(xié)調:具備優(yōu)秀的需求理解能力和表達能力,能清晰向技術團隊傳遞客戶需求,向客戶解釋技術方案,協(xié)調跨部門(客戶方生產(chǎn)/IT、己方開發(fā)/產(chǎn)品)資源。
- 問題解決:能快速定位實施中的問題(如數(shù)據(jù)采集失敗原因),提出可行解決方案(如調整傳感器安裝位置、優(yōu)化接口協(xié)議)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強的抗壓能力,能適應出差(智能制造實施多需駐場客戶現(xiàn)場),應對客戶多變的需求與進度壓力。
- 結果導向,注重項目落地效果,而非單純完成系統(tǒng)部署;有良好的服務意識和客戶思維。
- 持續(xù)學習意愿,關注智能制造技術趨勢(如AI在質量檢測中的應用、數(shù)字孿生),更新自身知識儲備。
5.?加分項
- 持有PMP、ACP等項目管理認證,或工業(yè)工程師(IE)、智能制造相關認證。
- 具備基礎編程能力(如SQL、Python),能進行簡單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫;熟悉數(shù)據(jù)庫(如MySQL)、API接口開發(fā)者優(yōu)先。
2025-10-28
鄧于民
儲備鞋服零售督導 崗位職責:
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。
- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。
- 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進措施,如優(yōu)化商品陳列、調整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調研:收集市場信息,調整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。
- 管理經(jīng)驗:具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。
2025-10-28
和和
人事經(jīng)理
接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生和實習生,入職即可簽蓋三方,有意可直接投遞簡歷!(實習生可簽三方協(xié)議,實習證明)
工作內(nèi)容:我們這個崗位是一個儲備管理崗,如果前期沒有語音運營經(jīng)驗會安排時間學習,后續(xù)往運營經(jīng)理崗位發(fā)展的,主要是負責帶語音主播團隊和管理主播團隊。(不是幕后運營,我們是管理崗)
任職要求:
1.接受實習生和應屆畢業(yè)生,小白也可以,想往運營直播運營方向發(fā)展的求職者都可以嘗試。
2.對未來有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來相融合;
薪資待遇:
1.學習期4000-4500保底、運營助理:無責4000+提成。
轉正后:4500無責底薪+提成(35%)+獎金(月綜合6-8k)
社保情況:正常繳納
發(fā)薪日:固定15號發(fā)工資
2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品,每月定期團隊聚餐、旅游等~
上班時間:
根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8)、月休4天、自行調休,法定調休。
我們上班有兩個班次:白班10:00-18:00、晚班18:00-01:00 7天換一個班次,月休4天,自由調休。
招聘人數(shù):10人
2025-10-28
和和
人事經(jīng)理
崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領導力) …… 為主要任務; 3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應聘要求: 1、

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:1人 瀏覽:43
2025-10-28
蔣先生
招聘總監(jiān)
二、工作職責 1.制度的建立與管理: A制定部門運作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓計劃; D制定部門獎罰制度。 …… E負責供應商的開發(fā); F負責制定采購過程管理方法; G負責制定采購策略; H負責采購合同的檔案管理; 2.部門架構管理: A本部門的組織設定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進行組織 …… (及崗位說明)調整與改善及人才儲備等方面工作。 …… 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應商管理; 4. …… 財務對接工作: A 采購付款、費用借支、報銷工作; B 財務相關資料的報送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務的管理; D 各種報表的編制、報送; 7.
2025-10-28
韋小姐
一、任職資格: (一)該崗主要為生產(chǎn)、質量方向后備人才儲備,崗位待定。 …… 二、崗位職責: (一)負責所分配品種的理化檢驗工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗操作技術,嚴格遵守《實驗室管理規(guī)程》、《實驗室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關規(guī)定。 …… (三)負責及時完成各類檢品的理化檢驗,并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報告,精密度符合《藥品檢驗操作規(guī)程》的規(guī)定,嚴格遵守《檢驗報告書管理規(guī)程》、《含量測定誤差限度管理規(guī)程》、《有效數(shù)字和數(shù)值修約及其運算管理規(guī)程 …… (五)負責正確配制標準品、對照品、對照藥材、各類試劑、試液等,正確配制和標定標準溶液(滴定液)并做好記錄,嚴格遵守《化學試劑發(fā)放、使用管理規(guī)程》、《化學試劑配制管理規(guī)程》、《標準品、對照品管理規(guī)程》、《 …… 實驗用指示劑、緩沖液管理規(guī)程》、《標準溶液(滴定液)管理規(guī)程》等的規(guī)定,并正確使用和保管。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:13
2025-10-24
杜國楹
3、【團隊管理】:招聘、培訓、指導、考核團隊成員,提升銷售技能與業(yè)務知識,激勵團隊達最佳業(yè)績,營造積極氛圍,培養(yǎng)人才。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結構,協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應。 …… 3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。 …… 2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。 6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強的責任心和進取心,能夠在壓力下完成達成目標。
2025-10-24
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! …… 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:89
2025-10-24
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! …… 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office

總經(jīng)辦助理

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:207
2025-10-24
韋海芳
HR
一、崗位職責概覽: 1.文件管理督辦:負責常務副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時處理與反饋;同時,監(jiān)督并推動各項布置工作的執(zhí)行進度,保障任務的貫徹與落實。 …… 作為公司核心干部培養(yǎng)計劃的一員,您將有機會參加“國軒高科青年干部儲備訓練營”培養(yǎng)計劃,通過理論與實踐的深度融合,培養(yǎng)具有國際化視野的復合型管理人才。
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人 瀏覽:81
2025-10-24
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! …… 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office
2025-10-23
人力資源部
4、團隊管理與跨部門協(xié)作 (1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力。 …… 5、探索和應用提升員工體驗的數(shù)字化解決方案(如移動端應用、AI聊天機器人解答常見問題等),管理和優(yōu)化員工自助服務平臺,確保信息準確、易于獲取和使用。 …… 3、知識要求: (1)熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī)。 (2)掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等)。 …… (3)了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、基本技能: (1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。 (2)邏輯清晰,能夠獨立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問題。 …… (3)IT知識儲備,了解數(shù)據(jù)庫基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。 5、需具備能力 (1)學習能力強,能快速掌握各類HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。

零售儲干

4000-7000元
2025-10-22
黃良錫
崗位職責: 1、作為店長儲備梯隊 2、三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng),其中包括:店鋪銷售精英—店長—店經(jīng)理/大店長 3、鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升生意。
2025-10-19
黃子涵
建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準則、服務標準、管理措施,不斷提高服務質量及服務水平; 4. 負責養(yǎng)老院經(jīng)營管理, 帶領團隊開展市場和營銷工作,完成市場營銷工作和任務,提高經(jīng)濟效益。 5. …… 負責機構成本控制,運營管理,質量管理與控制,解決服務需求; 6. …… 2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗;對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識,熟悉相關法律、法規(guī),熟悉養(yǎng)老院管理,服務流程,質量控制等。 3. 有較強的管理、 組織、溝通能力,良好的應急事件處理能力。 4. …… 具備較強的溝通表達能力、團隊管理和人才培養(yǎng)能力。 5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質,能承受較強的工作壓力。 注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機構儲備。

儲備主管

4800-10000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 10人 24-45歲 保險 瀏覽:77
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-18
鐘經(jīng)理
主管
監(jiān)督部門日常運營管理,協(xié)調各個職能部門合作開展工作; 4. 針對業(yè)務流程及人員結構進行優(yōu)化改進,并提出有效的解決方案。 任職要求: 1. 具有3年以上儲備經(jīng)理人或者相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2.
約 15 個崗位
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柳州餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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