柳州出差人員招聘
桂聘提供2025年11月柳州出差人員最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)5條,平均工資約為4846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出差人員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元12小時(shí)前
謝家春崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全,人員調(diào)派等日常管理;
4、 組織編寫工程項(xiàng)目文檔,包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等;
5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收;
6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施;
7、 組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場培訓(xùn)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程;
3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。
4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)短期出差。
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力,能夠有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
政企客戶總經(jīng)理
7000-12000元12小時(shí)前
田風(fēng)辰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各層級(jí)重要客戶,政府、教育機(jī)構(gòu) 、重要合作伙伴等;
2、尋找具有投資價(jià)值的市場新項(xiàng)目,市場調(diào)研的策劃與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期建設(shè)跟進(jìn),與客戶保持良好關(guān)系,確保新項(xiàng)目順利運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)洽談合作項(xiàng)目終止后的人員及各類費(fèi)用結(jié)算等工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常培訓(xùn)、話術(shù)藝術(shù)的灌輸?shù)?,提高服?wù)能力的業(yè)務(wù)支持。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任心,待人真誠,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,能接受出差,接受應(yīng)酬;
4、有政企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、形象氣質(zhì)佳。 -
法務(wù)總監(jiān)助理
4000-5000元2025-10-30
黃女士人事專員一、 日常工作
1、 協(xié)助法務(wù)總監(jiān)擬定和審核公司各類合同及文件文書,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營范圍合規(guī)合法。
2、 利用有效的法務(wù)知識(shí)妥善處理各類糾紛,積極化解各類勞資糾紛和工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)。
3、 處理和草擬公司承接的工程項(xiàng)目,在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的催款函等法律措施文件和公示手段。
4、 解答法律咨詢,提供法律建議,法律培訓(xùn)等(特別是公司的高危工種的人員法治風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn))。
5、 不定期檢查公司工作環(huán)境容易產(chǎn)生工傷等隱患的地方,從源頭消除產(chǎn)生法律糾紛事件。
6、 積極配合本部門員工需要協(xié)調(diào)和解決的問題。
7、 與司法部門定期聯(lián)系和溝通交流。
二、 公司涉案工作
1、 協(xié)助法務(wù)總監(jiān)協(xié)同配合處理各種糾紛(未打官司):勞動(dòng)合同糾紛、工傷事故糾紛、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛。
2、 協(xié)助法務(wù)總監(jiān)協(xié)同配合對(duì)公司涉及案件(打官司)的資料收集、整理、草擬訴狀和答辯文案。
3、 代理訴訟、仲裁。
4、 公司涉及訴訟事項(xiàng),告知開庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況,通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;
5、 負(fù)責(zé)參加庭審,做好庭審相關(guān)答辯記錄、案件簽收送達(dá)的法律文書以及涉及法院相關(guān)的對(duì)接工作。
6、 整理、歸檔公司所有案卷材料
三、 法務(wù)總監(jiān)以及公司領(lǐng)導(dǎo)交代辦理的工作(能接受經(jīng)常短期出差安排) 。 -
MES高級(jí)實(shí)施顧問(智能制造)
10000-15000元2025-10-28
楊振- 結(jié)合企業(yè)實(shí)際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設(shè)計(jì)定制化實(shí)施方案,包括技術(shù)選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對(duì)接方案等。 2.? …… 培訓(xùn)與知識(shí)轉(zhuǎn)移 - 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護(hù))提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護(hù)等培訓(xùn),編制操作手冊(cè)、FAQ等文檔。 …… 職業(yè)素養(yǎng) - 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)出差(智能制造實(shí)施多需駐場客戶現(xiàn)場),應(yīng)對(duì)客戶多變的需求與進(jìn)度壓力。 - 結(jié)果導(dǎo)向,注重項(xiàng)目落地效果,而非單純完成系統(tǒng)部署;有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶思維。 -
審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-10-28
周女士崗位職責(zé): 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) …… 任職要求: 1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康; 4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
高級(jí)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
周女士崗位職責(zé): 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) …… 任職條件: 1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康; 5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-28
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-28
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-10-28
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-10-28
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-10-28
鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-10-28
董林巖負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝 …… 電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備路由器,交換機(jī),無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先; 4、適應(yīng)出差工作 -
評(píng)估人員
3000-6000元2025-10-28
周女士溝通協(xié)調(diào)能力及一定的口頭表達(dá)及文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成本職工作,并能較好地與法官、客戶溝通,維護(hù)良好合作(客戶)關(guān)系; 3工作細(xì)致,注重效率與流程,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司對(duì)人員的相關(guān)調(diào)配 …… ; 4、能根據(jù)工作需要出差,有駕駛經(jīng)驗(yàn)及交通工具者,以及相關(guān)評(píng)估證書者優(yōu)先考慮。 -
評(píng)估師
6000-10000元2025-10-28
周女士,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目,并能較好地與法官、客戶溝通,維護(hù)良好合作(客戶)關(guān)系; 4、工作細(xì)致,注重效率與流程,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司管理; 5、能根據(jù)工作需要出差 …… 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)撰寫評(píng)估報(bào)告、可研報(bào)告,并負(fù)責(zé)簽章; 2、處理上級(jí)交代的其他與公司相關(guān)的事項(xiàng); 3、培訓(xùn)估價(jià)師助理,定期對(duì)評(píng)估人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元2025-10-25
莫小姐10、能適應(yīng)出差、外勤等,出差地:重慶、青島、浙江。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,有駕照; 2、能適應(yīng)出差的工作性質(zhì); 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的市場開發(fā)及公關(guān)能力。 …… 4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。 5、有汽配行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
柳州相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員出差人員銷售軟件其他銷售業(yè)務(wù)移動(dòng)專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶專員銷售服務(wù)銷售維護(hù)開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售顧問應(yīng)屆畢業(yè)生平臺(tái)銷售優(yōu)秀銷售出差市場銷售客戶開發(fā)與維護(hù)銷售顧問業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售銷售代表業(yè)務(wù)員軟件銷售銷售人員銷售客戶代表信息咨詢銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)財(cái)稅顧問銷售全職銷售人員
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柳州銷售專員招聘工資
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4846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.1%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.6%
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高中1.1%
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中專1.4%
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大專2.8%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.6%,高中占1.1%,中專占1.4%,大專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2%
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3-5年0.6%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2%,3-5年占0.6%。