 
柳州檔案管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州檔案管理最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)4條,平均工資約為3117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檔案管理行政檔案管理檔案管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hse專員4000-6000元3小時(shí)前 耿海波崗位職責(zé): 耿海波崗位職責(zé):
 1、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理:
 ① 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要,負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計(jì)出圖,審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工;
 ② 負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn);
 2、設(shè)備管理:
 ① 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)記錄表;
 ② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢情況;
 ③ 負(fù)責(zé)設(shè)備盤臺(tái)賬記錄及盤點(diǎn);
 3、安全管理:
 ① 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全法律、法規(guī)和公司各級(jí)管理規(guī)章制度;
 ② 根據(jù)年度安全目標(biāo)、指標(biāo),協(xié)助分廠領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)本單位各項(xiàng)安全管理工作;
 ③ 負(fù)責(zé)組織開展本單位安全風(fēng)險(xiǎn)管控,完善工廠各項(xiàng)規(guī)章制度,制定安全費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施;
 ④ 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備管理工作,實(shí)施工廠級(jí)新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育;
 ⑤ 負(fù)責(zé)組織工廠綜合、日常、專項(xiàng)安全檢查、隱患排查治理、危險(xiǎn)作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控;
 ⑥ 負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)事故報(bào)告、調(diào)查、處理、檔案管理;
 ⑦ 負(fù)責(zé)組織開展事故應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練工作;
 4、負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理;
 5、精益管理:
 ① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場(chǎng)精益改善;
 ② 負(fù)責(zé)分廠級(jí)6KUP等精益制造工具的推廣;
 ③ 負(fù)責(zé)精益管理相關(guān)指標(biāo)收集;
 ④ 負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查;
 任職要求:
 1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
 2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí);
 3、具有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證優(yōu)先;
 4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件;
 5、熟悉16949體系管理、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。
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                        行政專員/助理3000-4000元2025-10-30 張小姐崗位職責(zé) 張小姐崗位職責(zé)
 1. 招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
 2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
 3. 績(jī)效管理:參與績(jī)效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績(jī)效考核工作,確??己诉^程公平、公正、公開。
 4. 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。
 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
 崗位要求
 1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 2. 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 3. 專業(yè)技能:熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。
 4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
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辦公室行政文員3000-4000元2025-10-28 劉蕓崗位職責(zé): 劉蕓崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、歸檔、資料整理及辦公用品管理;
 2. 協(xié)助組織會(huì)議、活動(dòng),做好會(huì)議記錄及紀(jì)要整理;
 3. 維護(hù)辦公環(huán)境整潔,協(xié)調(diào)物業(yè)、后勤等保障工作;
 4. 處理部門間溝通協(xié)調(diào)事務(wù),傳達(dá)相關(guān)通知及文件;
 5. 協(xié)助起草、修訂行政管理制度及流程文檔;
 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作。
 任職要求
 1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上行政或文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮;
 3. 技能要求:
 · 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等);
 · 具備良好的公文寫作能力及語言表達(dá)能力;
 · 具備基礎(chǔ)檔案管理及會(huì)務(wù)組織能力;
 4. 素質(zhì)要求:
 · 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
 · 服務(wù)意識(shí)突出,能適應(yīng)國(guó)企規(guī)范管理模式;
 · 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,保密意識(shí)強(qiáng)。
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                        人力資源專員3000-4000元2025-10-28 彭肖豐培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃; 線上考勤與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng):使用系統(tǒng)/平臺(tái)進(jìn)行考勤的管理、監(jiān)控與報(bào)表統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系、檔案管理 彭肖豐培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃; 線上考勤與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng):使用系統(tǒng)/平臺(tái)進(jìn)行考勤的管理、監(jiān)控與報(bào)表統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系、檔案管理
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電梯維保技工4000-5000元2025-10-28 黃潔玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作; 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺(tái)賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具 黃潔玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作; 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺(tái)賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具
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                        人事專員/主管4000-5000元2025-10-28 文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) 文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)
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人事行政主管4000-5000元2025-10-28 茉莉根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理 茉莉根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理
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                        行政專員3000-6000元2025-10-28 陳俏管理2接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件,無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批,按照抄送人員,部門抄送,公司文本文件分類歸檔存查3公司資料收集、整理、歸檔、公司宣傳、形象制作;公司會(huì)議主持、會(huì)議資料制作、部分會(huì)議紀(jì)要4人員招聘,人事檔案管理 陳俏管理2接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件,無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批,按照抄送人員,部門抄送,公司文本文件分類歸檔存查3公司資料收集、整理、歸檔、公司宣傳、形象制作;公司會(huì)議主持、會(huì)議資料制作、部分會(huì)議紀(jì)要4人員招聘,人事檔案管理
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行政文員2000-3000元2025-10-28 陳俏行政文員1名,2500-3500工作內(nèi)容:檔案管理,會(huì)務(wù)管理,后勤管理,公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)任職要求:①專業(yè)不限,有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;②有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;③熟悉Word、Excel、PPT 陳俏行政文員1名,2500-3500工作內(nèi)容:檔案管理,會(huì)務(wù)管理,后勤管理,公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)任職要求:①專業(yè)不限,有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;②有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;③熟悉Word、Excel、PPT
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                        人力資源專員/助理3000-5000元2025-10-28 茉莉負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等 茉莉負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等
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生產(chǎn)安全員4000-6000元2025-10-28 覃女士7.組織開展工傷、事故管理,按照事故“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告,負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。 任職要求:1.從事安全管理工作一年以上。 覃女士7.組織開展工傷、事故管理,按照事故“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告,負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。 任職要求:1.從事安全管理工作一年以上。
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                        審計(jì)助理3000-5000元2025-10-28 周女士執(zhí)行審計(jì)實(shí)施方案;進(jìn)行內(nèi)部控 制測(cè)試,實(shí)施審計(jì)調(diào)查,了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制系統(tǒng)建立和有效運(yùn)行情況; 3、按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分工收集充分、適當(dāng)、相關(guān)、有用的審計(jì)證據(jù); 4、按分工編制審計(jì)工作底稿 5、按照檔案管理的要求歸集 周女士執(zhí)行審計(jì)實(shí)施方案;進(jìn)行內(nèi)部控 制測(cè)試,實(shí)施審計(jì)調(diào)查,了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制系統(tǒng)建立和有效運(yùn)行情況; 3、按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分工收集充分、適當(dāng)、相關(guān)、有用的審計(jì)證據(jù); 4、按分工編制審計(jì)工作底稿 5、按照檔案管理的要求歸集
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行政專員/助理2000-4000元2025-10-28 周女士負(fù)責(zé)公司會(huì)議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等各組織部門工作對(duì)接及信息反饋; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、負(fù)責(zé)公司合同臺(tái)賬、報(bào)告臺(tái)賬、投標(biāo)項(xiàng)目臺(tái)賬登記及檔案管理 周女士負(fù)責(zé)公司會(huì)議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等各組織部門工作對(duì)接及信息反饋; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、負(fù)責(zé)公司合同臺(tái)賬、報(bào)告臺(tái)賬、投標(biāo)項(xiàng)目臺(tái)賬登記及檔案管理
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                        采購(gòu)主管5000-10000元2025-10-28 蔣先生招聘總監(jiān)E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購(gòu)過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購(gòu)策略; H負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織 …… 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購(gòu)人員檔案移交的按時(shí)性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時(shí)間:8:30 蔣先生招聘總監(jiān)E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購(gòu)過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購(gòu)策略; H負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織 …… 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購(gòu)人員檔案移交的按時(shí)性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時(shí)間:8:30
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急招人事專員,只要1名!!4000-5000元2025-10-24 李昌富負(fù)責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 李昌富負(fù)責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。
柳州檔案管理招聘最新投遞
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                            黃先生投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 采購(gòu)主管 職位2025-10-28 黃先生投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 采購(gòu)主管 職位2025-10-28
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                            李小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-10-13 李小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-10-13
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                     柳州檔案管理招聘工資
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                                 3117                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K                        
                        - 
                              41.2%2K
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                              29.4%3K
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                              11.8%4K
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                              11.8%5K
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                              5.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           柳州檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           柳州檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
                                     
          
          
             
                