1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店鋪管理招聘
桂聘提供2025年5月柳州店鋪管理最新招聘,柳南區(qū)44條城中區(qū)20條,平均工資約為4748元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門(mén)店管理負(fù)責(zé)人
4000-7000元2025-04-29鄒原崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店面運(yùn)作順暢。
2. 對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。
3. 確??蛻?hù)滿(mǎn)意度,處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題。
4. 管理庫(kù)存,確保庫(kù)存準(zhǔn)確性及時(shí)性。
5. 應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的緊急情況,制定應(yīng)急計(jì)劃。
任職要求:
1. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2. 有能力在壓力下工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3. 積極主動(dòng),愿意接受挑戰(zhàn),并能快速適應(yīng)新環(huán)境。
4. 對(duì)門(mén)店管理有一定的了解。
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
薪酬:薪酬只是范圍,能力強(qiáng)者面試可與老板直接談薪 -
電商部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-29吳女士崗位說(shuō)明:
1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行電商業(yè)務(wù)策略,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
2、制定和完善部門(mén)工作流程、管理制度及相關(guān)考核方案;
3、監(jiān)督電商平臺(tái)的日常運(yùn)作,包括但不限于電商直播、商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶(hù)關(guān)系管理等;
4、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率;
5、管理和優(yōu)化電商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效和專(zhuān)業(yè)能力;
6、拓展電商渠道資源,建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系;
7、跟蹤電商行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,確保電商渠道的順暢運(yùn)作,提供優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)體驗(yàn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)、貨品、談判技巧、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識(shí);
4、熟悉各大電商平臺(tái)的操作和規(guī)則,有成功的電商項(xiàng)目案例者優(yōu)先;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能敏銳捕捉市場(chǎng)變化;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合內(nèi)外部門(mén)資源;
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能承受較大的工作壓力;
8、有銷(xiāo)售背景、食品類(lèi)優(yōu)先。
薪資待遇:
1、綜合薪資7000-11000
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+全勤
試用期:底薪(7000)+提成+全勤(100)
轉(zhuǎn)正后:底薪(7000)+績(jī)效(1000)+提成+全勤(100)
3、試用期2個(gè)月
4、社保:5險(xiǎn)
5、月休4天
6、每月15日發(fā)薪日
7、上班時(shí)間:9:00-17:30 -
雞煲店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-7000元2025-04-29鄒原崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店面運(yùn)作順暢。
2. 對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。
3. 確??蛻?hù)滿(mǎn)意度,處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題。
4. 管理庫(kù)存,確保庫(kù)存準(zhǔn)確性及時(shí)性。
5. 應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的緊急情況,制定應(yīng)急計(jì)劃。
任職要求:
1. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2. 有能力在壓力下工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3. 積極主動(dòng),愿意接受挑戰(zhàn),并能快速適應(yīng)新環(huán)境。
4. 對(duì)零售或餐飲行業(yè)有一定的了解。
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 -
餐飲運(yùn)營(yíng)主管
15000-20000元2025-04-29朱峰工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作 -
餐飲加盟店督導(dǎo)
4000-5000元2025-04-29張小姐服務(wù)、運(yùn)營(yíng)) 3、推行公司制訂的經(jīng)營(yíng)方案 4、督導(dǎo)加盟店運(yùn)行體系 5、能長(zhǎng)期出差 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求: 1、30歲以下,經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上連鎖餐飲管理店鋪管理經(jīng)驗(yàn) -
高端女裝導(dǎo)購(gòu)
5000-8000元2025-04-28黃小姐1崗位職責(zé):1.參與店面的銷(xiāo)售工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;2.完成銷(xiāo)售的工作計(jì)劃和要求,完成分派工作任務(wù);3.負(fù)責(zé)店鋪整體陳列管理,店鋪人員銷(xiāo)售,服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo),對(duì)店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);4.監(jiān)督商品的要貨 …… .上貨.補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收.商品陳列.商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6.管理和上交店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù),人事憑據(jù);7.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理 …… ;8.處理店鋪內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件,包括各種投訴,并且及時(shí)協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)的銷(xiāo)售工作;9.負(fù)責(zé)對(duì)員工的帶教.培訓(xùn).考核等工作。 …… 10.有效客戶(hù)數(shù)據(jù)的收集和管理,維持與客戶(hù)的長(zhǎng)期良好關(guān)系;11.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)品牌等相關(guān)信息。 …… 二.任職資格:1.無(wú)學(xué)歷要求;2.半年以上中高檔品牌女裝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào).團(tuán)隊(duì)管理能力4.熟悉店鋪管理工作,對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)環(huán)節(jié)有足夠的管理經(jīng)驗(yàn);5.能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)6. -
前臺(tái)銷(xiāo)售接待
5000-6000元2025-04-25瑤滿(mǎn)堂hr工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、處理日??记?em>管理,確保員工考勤準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)快遞寄送與接收,保證文件和貨物及時(shí)送達(dá)。 …… 薪資待遇: - 無(wú)責(zé)底薪2000-2500(試用期一個(gè)月) 提成: 1.開(kāi)發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店:5千;店鋪后續(xù)銷(xiāo)售提點(diǎn)5% 2.開(kāi)發(fā)一家服務(wù)店:2.5千;店鋪后續(xù)銷(xiāo)售提點(diǎn)5% 3.開(kāi)發(fā)一家渠道合作:銷(xiāo)售合作商家銷(xiāo)售提點(diǎn) …… 5% 4.開(kāi)發(fā)店鋪后續(xù)業(yè)績(jī)完成階段目標(biāo)設(shè)立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 晉升: - 連續(xù)3個(gè)月每月完成10家以上標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)店可晉升為銷(xiāo)售主管享受銷(xiāo)售主管待遇。 -
養(yǎng)生館前臺(tái)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25瑤滿(mǎn)堂hr聯(lián)系152方式8963微信9717同號(hào) 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、處理日常考勤管理,確保員工考勤準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)快遞寄送與接收,保證文件和貨物及時(shí)送達(dá)。 …… 薪資待遇: - 無(wú)責(zé)底薪2000-2500(試用期一個(gè)月) 提成: 1.開(kāi)發(fā)一家標(biāo)準(zhǔn)店:5千;店鋪后續(xù)銷(xiāo)售提點(diǎn)5% 2.開(kāi)發(fā)一家服務(wù)店:2.5千;店鋪后續(xù)銷(xiāo)售提點(diǎn)5% 3.開(kāi)發(fā)一家渠道合作:銷(xiāo)售合作商家銷(xiāo)售提點(diǎn) …… 5% 4.開(kāi)發(fā)店鋪后續(xù)業(yè)績(jī)完成階段目標(biāo)設(shè)立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 晉升: - 連續(xù)3個(gè)月每月完成10家以上標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)店可晉升為銷(xiāo)售主管享受銷(xiāo)售主管待遇。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-04-25韋小姐主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運(yùn)營(yíng) 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃,品牌建設(shè)和日常運(yùn)營(yíng)管理; 2.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整; 3.實(shí)體店活動(dòng):確認(rèn)活動(dòng)流程 …… 5.定期對(duì)實(shí)體店進(jìn)行考察,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如:店鋪形象、陳列、導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)等)。 任職要求 1.3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
北海萬(wàn)達(dá)BONELESS店長(zhǎng)
4000-9000元2025-04-23金雅茜崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2、對(duì)店員定期指導(dǎo)和培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)店面貨品銷(xiāo)售工作,店鋪的日常運(yùn)作 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、 …… 商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 7監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3 …… 年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、年齡38歲以下。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
店鋪管理淘寶店鋪管理店鋪管理專(zhuān)員店長(zhǎng)門(mén)店管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店經(jīng)理店助店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)直營(yíng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助出差店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)奢侈品店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)超市經(jīng)理店長(zhǎng)助理
柳州店鋪管理招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 柳州市能善貿(mào)易有限公司 的 高端女裝導(dǎo)購(gòu) 職位2025-05-03
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黃小姐投遞了 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司 的 養(yǎng)生館前臺(tái) 職位2024-11-20
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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1%2K
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18.4%3K
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27.7%4K
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32.5%5K
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14.1%6K-8K
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4.9%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)1%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。