1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

柳州店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員招聘
桂聘提供2025年8月柳州店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員最新招聘,柳南區(qū)6條城中區(qū)1條,平均工資約為3118元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營(yíng)業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購
4000-7000元2025-08-01陳欽良負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理 -
瓶裝氣送氣工
4000-5000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)工作職責(zé):
(1)服從營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)的日常工作安排。
(2)根據(jù)派單信息,準(zhǔn)確,快捷、安全地配送液化石油氣;
(3)在配送過程中遵守交通法規(guī),保證自身和物品的安全;
(4)按照“先安檢后配送”的原則,對(duì)新客戶的用氣環(huán)境先進(jìn)行安檢評(píng)估,并認(rèn)真填寫安檢單,符合供氣要求的方可配送;
(5)核對(duì)送氣信息,確保在物品送達(dá)客戶后簽收訂單;
(6)協(xié)助銷售完成本區(qū)域地面宣傳推廣;
(7)對(duì)回收的鋼瓶需進(jìn)行瓶身的保潔之后方可入庫,并接受統(tǒng)計(jì)員的監(jiān)督檢查工作;
(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
上班時(shí)間:上六休一
工作地點(diǎn):魚峰區(qū)蝴蝶山西路蝴蝶山門店、柳南區(qū)石爛路板栗園氣站
薪資:4000-6000
福利:購買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢 -
南寧食品零售炒貨店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-31吳建偉核心職責(zé)與日常工作任務(wù):
1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。
2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時(shí)處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng);監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。
職位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇:
試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑:
營(yíng)業(yè)員—訓(xùn)練員—店長(zhǎng)助理/訓(xùn)練組長(zhǎng)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)最快3個(gè)月可以通過學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長(zhǎng),最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時(shí)間:
根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)時(shí)間安排早晚班,一個(gè)班次9小時(shí)(中間1小時(shí)吃飯休息) -
執(zhí)業(yè)藥師,店長(zhǎng),營(yíng)業(yè)員
5000-6000元2025-07-29韋成了解崗位職責(zé),會(huì)銷售,有專業(yè)的知識(shí) -
營(yíng)業(yè)員,店長(zhǎng),職業(yè)藥師
2000-4000元2025-07-29韋成高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師,店長(zhǎng),營(yíng)業(yè)員,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! -
店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員
3000-4000元2025-07-29韋成藥店?duì)I業(yè)員,有無經(jīng)驗(yàn)均可,18到35歲 崗位職責(zé):藥品銷售 崗位福利:購買五險(xiǎn)一金,提供住宿 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限 任職要求:醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先,有無經(jīng)驗(yàn)均可 -
店長(zhǎng),導(dǎo)購
5000-10000元2025-07-27劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)店員負(fù)責(zé)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)賣場(chǎng)貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正...
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員移動(dòng)營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)店員夜班店員營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店員全職店員店員導(dǎo)購營(yíng)業(yè)員銷售店員營(yíng)業(yè)店員店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)店員及店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員導(dǎo)購員/營(yíng)業(yè)員門店?duì)I業(yè)員店面員工門店店員鞋店?duì)I業(yè)員連鎖店員零售店員門店店助店鋪店員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)招營(yíng)業(yè)員門店導(dǎo)購營(yíng)業(yè)員晚班營(yíng)業(yè)員
柳州店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員招聘最新投遞
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夏小姐2025-07-16
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柳州店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資
¥
3118
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.6%2K
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54.5%3K
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17.2%4K
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6%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中1.4%
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中專0.7%
柳州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占1.4%,中專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。