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柳州電子/半導(dǎo)體招聘

桂聘提供2025年5月柳州電子/半導(dǎo)體最新招聘,城中區(qū)1190條魚峰區(qū)983條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多電子/半導(dǎo)體應(yīng)用工程師電子招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人
2025-05-02
楊青
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車載網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)診斷數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù);
3、控制器軟件架構(gòu)開發(fā)以及維護(hù);
4、解決整車網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)問題;
5、總結(jié)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),完善網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系;
6、與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、復(fù)雜問題排查;
7、負(fù)責(zé)診斷儀數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù);
8、網(wǎng)絡(luò)通信性能開發(fā);
9、功能架構(gòu)設(shè)計(jì)及維護(hù);
10、信息安全開發(fā);
11、功能安全開發(fā)。
崗位要求:
1、熟悉車載CAN/FD、LIN、以太網(wǎng)通信通信協(xié)議及車載功能架構(gòu)邏輯,有車載網(wǎng)絡(luò)或功能架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車載功能及功能邏輯,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)整車功能架構(gòu)方案;
3、熟悉CANoe、Visio、systemwaver等專業(yè)軟件工具使用。
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2025-05-02
楊青
1、負(fù)責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與匹配校核;
3、負(fù)責(zé)動力電池DVP試驗(yàn)方案制定、性能驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)動力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實(shí)施、問題點(diǎn)閉環(huán)監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。

視覺工程師

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:85
2025-05-02
韋海芳
HR
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)線CCD檢測效率、優(yōu)率持續(xù)跟進(jìn)與改善;
2、產(chǎn)線CCD檢測系統(tǒng)可靠性及穩(wěn)定性改善與優(yōu)化;
3、CCD檢測系統(tǒng)安裝調(diào)試、驗(yàn)證及量產(chǎn)導(dǎo)入;
4、視覺檢測應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用及開發(fā)工作;
5、協(xié)助完成部門工作及上級其他任務(wù)安排。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,常用視覺系統(tǒng)的選型、搭建。
2、OpenCV或Halcon等圖像庫函數(shù)與開發(fā)工具;
2、C++及VS開發(fā)平臺的使用,掌握在Window下的軟件開發(fā)
其他要求:具有自動化視覺尺寸檢測、缺陷檢測、高精度CCD對位等視覺相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-05-02
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造實(shí)現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行情況確認(rèn)跟蹤、工藝裝備維護(hù),標(biāo)識管理; 2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項(xiàng)目; 3、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用; 4、生產(chǎn)現(xiàn)場自制工裝、夾具、設(shè)備備件出圖制作等; 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持; 6、現(xiàn)場工藝支持與協(xié)同; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤; 8、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識; 3、熟悉傳動件機(jī)械制造、零部件裝配、試驗(yàn)工藝; 4...
1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。
2025-05-02
吳小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。
2025-05-02
吳小姐
崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-05-02
吳小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。
2025-05-02
吳小姐
1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。

NVH工程師

8000-11000元
2025-05-02
高旭亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)nvh測試、數(shù)據(jù)分析工作; 2.對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行定位及提出應(yīng)對方案; 3.根據(jù)測試的結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并策劃驗(yàn)證方案; 4.協(xié)助公司nvh項(xiàng)目的實(shí)施; 5.輸出對應(yīng)項(xiàng)目文檔及數(shù)據(jù); 6.協(xié)助推動項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付 任職要求: 1.有相關(guān)nvh項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 2.會使用nvh測試設(shè)備,能獨(dú)立負(fù)責(zé)nvh測試工作 3.要求溝通理解能力良好,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班 4.細(xì)心、報(bào)告撰寫能力強(qiáng)
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2025-05-02
柯其健
任職要求: 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 5、熟悉CATIA參數(shù)化建模 6、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開發(fā)流程 7、工作主動,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位福利:提供單人單間住宿、五險一金、加班費(fèi)、年假、節(jié)假日福利等
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2025-05-02
柯其健
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(骨架、發(fā)泡、飾板等)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開發(fā),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、支持產(chǎn)品工程師完成(骨架、發(fā)泡、飾板)等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 3、熟悉座椅零件的建模要求; 任職要求: 1、2-4年汽車座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉CATIA或UG參數(shù)化建模 ; 3、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開發(fā)流程; 4、熟悉汽車座椅的開發(fā)過程,熟悉汽車座椅的結(jié)構(gòu)、工藝特點(diǎn); 5、對座椅成型工藝有一定理解; 6、熱愛本職工作,溝通能力良好。

前端邀約

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:11
2025-05-02
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00,超長年假17-22天; 二、薪資福利: 無責(zé)底薪2000+新人補(bǔ)貼500+有效到訪獎金100-300/組客戶+高提成(3000-6000/單); 具體工作: 1、為客戶提供家裝咨詢服務(wù),并邀約客戶來公司了解。 2、意向客戶的跟進(jìn)、回訪。 任職要求: 1、工作熱情,做事認(rèn)真,可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生 2、有良好服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定語言溝通表達(dá)能力 3、良好的團(tuán)隊(duì)意識,能吃苦耐勞。 4、不限經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 服飾 服裝
2025-05-02
黃美蓉
崗位職責(zé): 1.通過抖音,小紅書,企業(yè)微信跟進(jìn)成交客戶,維護(hù)服務(wù)客戶(公司提供自媒體賬號) 2.主要經(jīng)營快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品,生活用品等,產(chǎn)品復(fù)購率高 3.網(wǎng)絡(luò)營銷為主,無需外出,舒適的工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會精英,期間就特別喜歡玩抖音快手等社交平臺的有志青年 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂,聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游+聚餐K歌團(tuán)隊(duì) 4.入職后會有專人一對一帶著學(xué)習(xí)、進(jìn)步、直到成才 5.上班時間:早上09: 00-12:30 ,下午14: 00-18:30 公司福利: 1.周日休息,節(jié)假日放假,超長年假和各種福利! 2.節(jié)日禮品生日...
2025-05-02
韋小姐
要求會CAD 學(xué)習(xí)裝修繪圖施工經(jīng)驗(yàn),協(xié)助設(shè)計(jì)師量房畫圖
約 96 個崗位
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柳州電子/半導(dǎo)體招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 5.3%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
  • 本科
    0.2%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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