
柳州電子/半導(dǎo)體招聘
桂聘提供2025年8月柳州電子/半導(dǎo)體最新招聘,魚峰區(qū)1786條城中區(qū)1362條,平均工資約為5874元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子/半導(dǎo)體電子數(shù)字后端工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子電器試驗(yàn)工程師
9000-14000元2025-08-06楊青1、負(fù)責(zé)新能源三電(動(dòng)力電池、電機(jī)、電控)系統(tǒng)及零部件臺(tái)架試驗(yàn)方案策劃、用例編制,制定試驗(yàn)保障及測(cè)試計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)臺(tái)架試驗(yàn)任務(wù)的執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告出具及相關(guān)文件歸檔,配合分析、整改試驗(yàn)質(zhì)量問題; -
EE架構(gòu)責(zé)任工程師
8000-10000元2025-08-06楊青崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車載網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)診斷數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù);
3、控制器軟件架構(gòu)開發(fā)以及維護(hù);
4、解決整車網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)問題;
5、總結(jié)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),完善網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系;
6、與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、復(fù)雜問題排查;
7、負(fù)責(zé)診斷儀數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù);
8、網(wǎng)絡(luò)通信性能開發(fā);
9、功能架構(gòu)設(shè)計(jì)及維護(hù);
10、信息安全開發(fā);
11、功能安全開發(fā)。
崗位要求:
1、熟悉車載CAN/FD、LIN、以太網(wǎng)通信通信協(xié)議及車載功能架構(gòu)邏輯,有車載網(wǎng)絡(luò)或功能架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車載功能及功能邏輯,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)整車功能架構(gòu)方案;
3、熟悉CANoe、Visio、systemwaver等專業(yè)軟件工具使用。 -
動(dòng)力電池系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2025-08-06楊青1、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與匹配校核;
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池DVP試驗(yàn)方案制定、性能驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實(shí)施、問題點(diǎn)閉環(huán)監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。 -
電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)責(zé)任工程師
8000-12000元2025-08-06楊青崗位職責(zé): 1、參與制訂乘用車整車及電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)總成中短期及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī) 劃; 2、根據(jù)車型配置和功能定義設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)開發(fā),制定功 能控制實(shí)現(xiàn)方案,并編制產(chǎn)品構(gòu)想書;進(jìn)行驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行匹 配確認(rèn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程圖繪制; 3、負(fù)責(zé)發(fā)布產(chǎn)品文件,并配合其他部門解決相關(guān)技術(shù)問題;負(fù)責(zé)電驅(qū) 動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)條件和使用文件的編制; 4、制定電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃,并配合試驗(yàn);負(fù)責(zé)對(duì)PSQC、VES及 保安防災(zāi)等相關(guān)評(píng)審問題進(jìn)行對(duì)策確認(rèn)并負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn); 5、制定電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)降成本工作計(jì)劃,通過技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化設(shè)計(jì)、 系統(tǒng)整合,推動(dòng)、完成技術(shù)降成本工作; ... -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
6000-11000元2025-08-06吳小姐1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識(shí)庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 -
制動(dòng)系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。 -
車門工程師
9000-14000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級(jí)以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
座椅工程師
9000-14000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識(shí)庫建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-08-06吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對(duì)仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對(duì)所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。 -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
13000-20000元2025-08-06柯其健任職要求: 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 5、熟悉CATIA參數(shù)化建模 6、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開發(fā)流程 7、工作主動(dòng),善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位福利:提供單人單間住宿、五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、年假、節(jié)假日福利等 -
財(cái)務(wù)數(shù)字化工程師
10000-14000元2025-08-06覃女士科員崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)部門IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求: 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí):會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊 2. 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動(dòng)化報(bào)表、低代碼平臺(tái)、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項(xiàng)目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)... -
NVH主管工程師
12000-22000元2025-08-06何燕華HR整車開發(fā)中NVH相關(guān)仿真分析內(nèi)容規(guī)劃; 整車NVH相關(guān)的動(dòng)剛度、NTF、VTF、異響、路噪等相關(guān)分析模型搭建及分析結(jié)果檢查優(yōu)化; 熟悉汽車構(gòu)造、振動(dòng)噪聲理論、有限元理論、NVH等專業(yè)知識(shí); 具有整車NVH仿真分析經(jīng)驗(yàn),精通整車動(dòng)剛度、NTF、VTF、靈敏度等分析; 熟悉汽車NVH相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),能夠?qū)Ψ抡娣治鼋Y(jié)果進(jìn)行判斷及評(píng)價(jià),并提出有效的改進(jìn)方向及優(yōu)化方案。 -
電子商務(wù)營銷(氛圍超好培訓(xùn)多)
5000-8000元2025-08-06黃永祥崗位職責(zé): 1.通過抖音,小紅書吸引客戶到社交平臺(tái)溝通成交 2.維護(hù)已成交的客戶 3.主要經(jīng)營快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購率高 4.網(wǎng)絡(luò)為主,無需外出,舒適的工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會(huì)精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺(tái)的有志青年 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂,聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游+聚餐K歌團(tuán)隊(duì) 入職后會(huì)有專人一對(duì)一帶著學(xué)習(xí)、進(jìn)步、直到成才; 薪資待遇: 底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合收入5000-8000,能力強(qiáng)收入高! 上班時(shí)間: 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,法定節(jié)假日帶薪休假 因?yàn)槲覀兌际?.. -
車身工程師
8000-10000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域技術(shù)方案設(shè)計(jì); 2、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域試制與量產(chǎn)技術(shù)支持; 3、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域3D詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 4、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域各類技術(shù)文件編制; 5、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域與其他相關(guān)區(qū)域的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 6、試制與量產(chǎn)技術(shù)支持。 崗位需求: 1、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)&制造、模具設(shè)計(jì)&制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉汽車車身開發(fā)流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范; 3、熟練使用汽車設(shè)計(jì)相關(guān)軟件或者具備汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力。 -
車身工程師
11000-20000元2025-08-06彭肖豐六險(xiǎn)一金+節(jié)假日生日福利+帶薪年假+員工團(tuán)建+年終健康體檢
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州電子/半導(dǎo)體招聘最新投遞
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韋先生投遞了 長(zhǎng)沙翊豐汽車科技有限公司 的 車身工程師 職位2025-07-31
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柳州電子/半導(dǎo)體招聘工資
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5874
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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5%2K
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12.6%3K
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19.2%4K
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17.8%5K
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22%6K-8K
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11.2%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.2%
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本科0.2%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。