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柳州電子/半導(dǎo)體招聘

桂聘提供2025年8月柳州電子/半導(dǎo)體最新招聘，魚峰區(qū)1786條城中區(qū)1362條，平均工資約為5874元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多電子/半導(dǎo)體電子數(shù)字后端工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
黃永祥
崗位職責(zé)：
1.通過抖音，小紅書，企業(yè)微信跟進(jìn)成交客戶維護(hù)服務(wù)客戶
2.主要經(jīng)營快銷品，美妝，服裝，內(nèi)調(diào)食品等，產(chǎn)品復(fù)購率高
3.網(wǎng)絡(luò)為主，無需外出，舒適的工作環(huán)境
崗位要求：
1、剛出校門或者社會(huì)精英，期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺(tái)的有志青年
2、輕松愉悅的工作氛圍，可聽音樂，聊天，吃零食，下午茶
3、員工旅游+聚餐K歌團(tuán)隊(duì)
入職后會(huì)有專人一對(duì)一帶著學(xué)習(xí)、進(jìn)步、直到成才；
薪資待遇：
底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5000-8000，能力強(qiáng)收入高！
上班時(shí)間：
早上09：00-12：30 下午14：00-18：30，法定節(jié)假日帶薪休假
因?yàn)槲覀兌际且蝗河袎?mèng)想、有追求、愿意打拼的年輕人；歡迎有夢(mèng)想的年輕人加入我們！
2025-08-06
黃永祥
崗位職責(zé)：
1、主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)客戶資源
2、公司主營快消品，產(chǎn)品復(fù)購率高
崗位要求：
1、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、公司有免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
薪酬待遇：
底薪+提成，綜合收入4000-8000，能力強(qiáng)收入高！
上班時(shí)間：
早上09：00-12：30 下午14：00-18：30，法定節(jié)假日帶薪休假
2025-08-06
方老師
職員
一、招聘要求
（一）熱愛教育教學(xué)工作、熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)；
（二）全日制本科及以上學(xué)歷，具有教師資格證者優(yōu)先；
（三）有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任學(xué)校教學(xué)工作，有任教經(jīng)歷者優(yōu)先；
（四）普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，課堂管理控制能力強(qiáng)；
（五）擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流，抗壓能力強(qiáng)，能夠勝任班級(jí)管理工作；
（六）遵紀(jì)守法，工作踏實(shí)，勤勞肯干，具有良好的職業(yè)道德。
二、工作內(nèi)容
（一）班主任工作
（二）教學(xué)工作
（三）部門工作
三、工資待遇
（一）工資構(gòu)成：基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+誤餐費(fèi)+出勤補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)
（二）通過學(xué)校考核，購買五險(xiǎn)一金
工作職責(zé) 1、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析（減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向，關(guān)注顧客需求變化，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議（減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋） 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求，確定產(chǎn)品目標(biāo)成本，組織產(chǎn)品投資收益測(cè)算（減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋） 3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算（減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋） 4、對(duì)傳動(dòng)部門產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品（減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋）總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn)，并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施，改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù)，審批技術(shù)文件的修改。 7、組織、帶動(dòng)下級(jí)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)...
2025-08-06
文武
崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣，為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持，安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識(shí)別各方面情況，對(duì)接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維能力提升計(jì)劃。 4.執(zhí)行實(shí)施本單位IT管理制度，規(guī)范IT類設(shè)備使用行為，杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。 職位要求： 1.熟悉各類辦公軟件； 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用能力； 3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力； 4.有一定的邏輯思維； 5.具有一定的文檔編輯能力； 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力； 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年...
需有機(jī)加工行業(yè)的鏜床，車床，洗床，行車等維修經(jīng)驗(yàn)。 職位招聘1人
2025-08-06
人力資源部
工作職責(zé) 1、參與新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)； 2、制定技術(shù)、試驗(yàn)方案，對(duì)電氣系統(tǒng)零部件進(jìn)行設(shè)計(jì)及驗(yàn)證； 3、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問題。 任職要求 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專業(yè)；具有3年以上產(chǎn)品電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。 2、熟悉產(chǎn)品電氣系統(tǒng)及部件的結(jié)構(gòu)及工作原理；熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)； 3、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，具備一定外語讀寫能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通能力
2025-08-06
人力資源部
崗位職責(zé)： 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查，糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝，組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測(cè)定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施工藝驗(yàn)證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改，進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2025-08-06
黃美禎
人事專員
1、制定個(gè)人工作計(jì)劃，并及時(shí)總結(jié)。 2、實(shí)施傳動(dòng)產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì)，包括零部件可靠性設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、維修性設(shè)計(jì)。 3、參與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求，實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)，對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營銷部門的需求，提供技術(shù)服務(wù)和支持。 6、與分廠、部門及上級(jí)做好溝通，處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估；新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究，收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息，對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作，使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求，具有正確性、完...

電氣工程師

8000-10000元
2025-08-06
勞先生
要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練PLC編程，熟練使用CAXA等軟件繪制電氣系統(tǒng)控制原理圖。 3、有電氣設(shè)備自動(dòng)控制工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。 工作時(shí)間：8：30-12:00；13:30-18:00
特殊水平人才薪資***。 職位招聘1人
2025-08-06
歐女士
1、專業(yè)要求：機(jī)械電子工程、機(jī)械工程與自動(dòng)化、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2、職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助電子車間班長(zhǎng)/技術(shù)員設(shè)備、工裝維護(hù)、制程管控等相關(guān)工作； 3、職業(yè)通道： ①電子車間儲(chǔ)備人員——SMT技術(shù)員——制程工程師； ②電子車間儲(chǔ)備人員——SMT班長(zhǎng)——電子車間主任； 4、上班時(shí)間周一~周五，有少量加班。
2025-08-06
韋經(jīng)理
大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，1、能獨(dú)立完成機(jī)器人的編程調(diào)試，工裝夾具電氣的檢修與維護(hù)。 2、及時(shí)準(zhǔn)確掌握夾具電路，機(jī)器人的日常故障，協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備問題，確保順利生產(chǎn)。 3、制定公司生產(chǎn)所使用的電氣設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，并確保按時(shí)完成。 4、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的機(jī)器人調(diào)試能力，電氣設(shè)備基本常識(shí)，能夠適應(yīng)倒班（兩班倒），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從工作安排。
2025-08-06
歐女士
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修，不良統(tǒng)計(jì)分析； 2.負(fù)責(zé)售后客訴問題分析及改進(jìn)、8D閉環(huán)根進(jìn)； 3.協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃（依照規(guī)格書）； 4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進(jìn)、提升。 技能要求： 1、電子電路相關(guān)專業(yè)； 2、了解電子元件（阻容感、二三極管、LED、IC）的基本應(yīng)用； 3、能夠識(shí)別簡(jiǎn)單電路原理圖； 4、具備一定IATF16949質(zhì)量體系知識(shí)； 5、具有PCBA電路板分析、維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （有汽車電子制造行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 福利：雙休，帶薪年假，五險(xiǎn)一金，包工作餐，節(jié)假日福利。
柳州-城中區(qū)-柳侯公園 1人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:147
2025-08-05
沈先生
1.熟悉電腦辦公軟件操作 2.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營
約 208 個(gè)崗位
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柳州電子/半導(dǎo)體招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K
  • 5%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.2%
  • 本科
    0.2%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，中專占0.2%，本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
柳州電子/半導(dǎo)體招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%，1-3年占0.4%。

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    電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動(dòng)力系統(tǒng)和電動(dòng)系統(tǒng)、電動(dòng)車、電機(jī)的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動(dòng)力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動(dòng)機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機(jī)動(dòng)車、工程機(jī)械等的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測(cè)；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
  • 柳州市柳南區(qū)壹號(hào)站汽車修理廠
    二類機(jī)動(dòng)車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 柳州方盛精密鍛造有限公司
    汽車、摩托車用鑄鍛毛坯件制造；金屬熱處理及鑄鍛件加工；生產(chǎn)精沖模、精密型腔模、模具標(biāo)準(zhǔn)件及機(jī)械五金制品、汽車及摩托車模具（含沖模、注塑模、模壓模）、夾具（焊裝夾具、檢驗(yàn)夾具）、汽車關(guān)鍵零部件制動(dòng)器總成、驅(qū)動(dòng)橋總成及專用高強(qiáng)度緊固件系列產(chǎn)品，道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 柳州秦匠建筑裝飾工程有限公司
    許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務(wù)；建筑材料銷售；針紡織品銷售；照明器具銷售；五金產(chǎn)品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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