
柳州法律銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月柳州法律銷售經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)1條柳江區(qū)1條,平均工資約為5936元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多法律銷售經(jīng)理法律銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-29hhxzb@c-fehong.com崗位要求:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料),并根據(jù)年度銷售目標,對產(chǎn)品市場進行策劃,制定銷售計劃,利用及調(diào)動資源,確保銷售目標、市場目標得以實現(xiàn)。
2.組織開拓新市場,確保公司產(chǎn)品市場份額持續(xù)增長,進行重大客戶的公關及投標工作。
3.進行產(chǎn)品技術推廣、滲透,保證公司產(chǎn)品在市場上的銷售。
4.根據(jù)公司要求,對銷售部門實施有效管理。
5.負責組織采取催收手段,完成公司貨款回收目標。
6.負責組織市場客戶資源的拓展與維護,監(jiān)督工作,組織銷售經(jīng)理對客戶的定期訪問情況,了解客戶需求,處理客戶投訴問題。
7.負責組織銷售信息的收集和分析,了解各區(qū)域市場銷售趨勢及競爭對手信息。
8.嚴格控制銷售費用支出,并逐步降低費用。
9.負責處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋及投訴問題。
10.不定期組織培訓,指導和培養(yǎng)下屬,提升團隊成員素質(zhì)及工作能力。
招聘要求:
1.需不定期出差。
2.機電相關專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關專業(yè)等相關專業(yè),大專以上學歷。
3.性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
4.公司產(chǎn)品、材料等相關知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓
5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關知識, 具備財務管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識。
6.5年以上工作經(jīng)歷,2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 -
行政人事經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-04-25韋女士一、崗位職責
1.門店配置:進行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。
2.績效管理:負責各崗位績效管理,對績末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓、數(shù)據(jù)合作進行提升輔,結果檢核,配合接公司領導落地實施推動人員汰換。
3.榮譽激勵:制定多元化激勵政策,承接品牌方激勵政策落地及優(yōu)秀員工表彰。
4.能力提升:通過抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對月度門店提升需求計劃,并拉通公司內(nèi)訓師及銷售經(jīng)理進行針對性輔導賦能,檢核輔導結果,人員入職的人員培訓,提升人員能力。
4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼?br /> 二、任職要求:
1.人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷
2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有手機零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗尤先,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠協(xié)同各個職能模塊的工作
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊具有解決復雜問題的能力
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力
6.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強
約 2 個崗位
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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15.1%3K
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20%4K
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22%5K
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16.3%6K-8K
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11.8%8K-1W
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13.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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高中0.8%
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中專0.4%
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大專2.4%
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本科0.8%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占2.4%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年3.2%
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3-5年0.4%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占3.2%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。