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柳州服務招聘

桂聘提供2025年7月柳州服務最新招聘,城中區(qū)264條魚峰區(qū)206條,平均工資約為3048元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服務顧問

4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:74
2025-07-05
覃先生
崗位職責
1、負責客戶來店保養(yǎng)、維修車輛的接待。
2、事故車理賠接待
3、負責邀約到期保養(yǎng)的車輛客戶來店保養(yǎng),達成產(chǎn)值目標。
4、負責做好車輛養(yǎng)護品、精品的銷售,達成產(chǎn)值目標。
5、負責做好來店保養(yǎng)客戶售后保養(yǎng)、維修滿意度跟蹤回訪。
任職要求:
1、中專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè),;
2、22-35歲,形象氣質佳;
3、持有C1駕駛證;
4、熟練掌握汽車理論及汽車構造知識;
5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 投遞:1人 瀏覽:85
2025-07-05
覃先生
職位名稱:新能源汽車銷售顧問
本公司同步招聘【奇瑞新能源、長城哈弗、長城哈弗新能源、長城坦克WEY、廣汽埃安新能源、零跑新能源等品牌汽車銷售顧問】
一、崗位職責:
1、負責一汽零跑整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。
二、任職資格:
1、中專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質佳;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。
三、待遇:保底(2000-2700)+提成+月度獎勵+季度獎勵+年度獎勵。

新媒體運營專員

7000-9000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:166
2025-07-05
覃先生
崗位職責:
1、負責汽車品牌抖音賬號視頻內(nèi)容輸出、直播策劃、運營推廣及數(shù)據(jù)分析工作,整合資源,搭建公司短視頻新媒體矩陣;
2、負責視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布;
3、負責分析品牌客戶畫像,根據(jù)精準投流原則負責直播、短視頻投流工作,獲取精準客戶線索;
4、跟蹤抖音視頻、直播推流效果,賬號本身發(fā)布內(nèi)容負責賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結經(jīng)驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關注量、提升粉絲活躍度,最終達成銷售轉化。
任職要求
1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,有1年以上抖音短視頻或直播運營工作經(jīng)驗;
2、熟悉抖音平臺的運營模式、算法機制、推流規(guī)則;
3、掌握抖音后臺數(shù)據(jù)分析。

汽車維修學徒

2000-3000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 投遞:3人 瀏覽:29
2025-07-05
覃先生
崗位職責: 1、協(xié)助維修師傅對車輛進行維修、保養(yǎng)等基礎工作; 2、跟隨維修師傅進行相關汽車維修培訓及操作,提升自身維修技師水平。 任職資格: 1、汽車相關類專業(yè)應屆畢業(yè)生; 2、掌握汽車維修、構造等基礎知識; 3、動手能力強、服從指揮及管理; 4、為人踏實肯干; 5、持有駕駛證優(yōu)先。

客服專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:1人 瀏覽:251
2025-07-05
周先生
解答及處理用戶咨詢的問題 (2)不定期回訪用戶 任職要求: (1)中專以上學歷 (2)打字速度快,熟悉使用word、excel辦公軟件 (3)普通話標準 (4)工作主動細致,有耐心,責任感強,具有良好的服務意識

網(wǎng)絡銷售

3000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:2人 瀏覽:131
2025-07-05
周先生
2、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、為人踏實穩(wěn)重,有服務意識、團隊合作精神及良好的心理素質,活潑開朗,具備良好的溝通能力。
2025-07-05
柳州長融
招聘專員
崗位職責: 1、負責客戶服務規(guī)范、制度的制定和執(zhí)行; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓、評估; 3、負責處理服務的故障和客戶的投訴,跟蹤及分析消費者滿意度; 4、全方位優(yōu)化客戶服務質量

綜合文員

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 食品 投遞:6人 瀏覽:211
2025-07-05
梁韋微
一、崗位要求 1、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗,行政或人事相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有較強的表達能力和溝通能力; 3、形象良好,有親和力,服務意識強,能承受一定的工作壓力; 4、思維活躍,邏輯清晰
2025-07-05
溫馨
現(xiàn)金管理,整理日報、月報,辦理銀行事宜。已合作單位對往來賬。

JAVA開發(fā)工程師

6000-11000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:2人 瀏覽:156
2025-07-05
謝家春
男女不限,計算機相關專業(yè),JAVA基礎扎實,1年以上JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、熟悉 Spring MVC、Spring Boot、mybatis等技術框架; 有spring cloud等微服務框架與治理經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-07-05
謝家春
入職要求: 1.熟悉Linux系統(tǒng)管理,熟悉集群部署 2.熟悉Linux服務的搭建、與配置,Shell編程思想,思維敏捷 3、負責云計算平臺整體架構設計方案編寫與技術交流; 4、云計算項目實施與運維
2025-07-05
陳木安
任職要求: 1.具備良好的服務意識和細心; 2.能夠獨立完成客房服務工作; 3.有責任心,能夠遵守工作時間和標準; 4.具備基本的溝通能力和團隊合作精神。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:14
2025-07-05
覃先生
崗位職責: 1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化; 2、負責制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和商務政策,報上級批準后實施; 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標,確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標; 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率; 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設,研究制訂薪酬和...
2025-07-05
優(yōu)**產(chǎn)
保持與客戶聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務。 …… 任職資格 1、有無經(jīng)驗均可,一對一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務意識,綜合素質(有銷售行業(yè)經(jīng)驗者更合適) 3、負責客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務; 【我們不看學歷,不看經(jīng)驗
2025-07-05
優(yōu)**產(chǎn)
保持與客戶聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務。 …… 任職資格 1、有無經(jīng)驗均可,一對一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務意識,綜合素質(有銷售行業(yè)經(jīng)驗者更合適) 3、負責客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務; 【我們不看學歷,不看經(jīng)驗

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柳州服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 32.8%
    2K
  • 61.3%
    3K
  • 2.5%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    2.5%
柳州服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.7%,高中占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。

柳州 服務員百科

...崗位職責
1、依店長安排認真做好衛(wèi)生、鋪臺,用品準備等開店工作
2、保持工作過程中店內(nèi)的實時清潔
3、主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務顧客
4、善于向顧客介紹和銷售本餐廳飲品及菜點
5、服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓,不斷提高服務技能。
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