1、依店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好衛(wèi)生、鋪臺(tái),用品準(zhǔn)備等開(kāi)店工作
2、保持工作過(guò)程中店內(nèi)的實(shí)時(shí)清潔
3、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷(xiāo)售本餐廳飲品及菜點(diǎn)
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。

柳州包裝公司服務(wù)員招聘
桂聘提供2025年5月柳州包裝公司服務(wù)員最新招聘,城中區(qū)19條柳北區(qū)7條,平均工資約為2984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務(wù)員
2000-5000元2025-05-02梁先生勤勞踏實(shí)肯干
底薪2200+提成
月休四天,包工作餐,包住宿
有酒店客房經(jīng)驗(yàn),會(huì)做房,有服務(wù)意識(shí) -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-05-02蔡主管負(fù)責(zé)安排每個(gè)服務(wù)員工作,合理分配房量,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督每個(gè)房間細(xì)節(jié)衛(wèi)生。
職位招聘1-2人 -
客房服務(wù)員
3000-5000元2025-05-02蔡主管客房服務(wù)員主要負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生,給需要提供服務(wù)的客人提供服務(wù) -
4000急招客房服務(wù)員
3000-5000元2025-04-29李*任職條件:28-46歲,吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): (1) 規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到“三輕”:說(shuō)話輕操作輕走路輕。 (2) 遇見(jiàn)客人隨時(shí)微笑及問(wèn)候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。 (3) 如實(shí)填寫(xiě)工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)反映主管,并在報(bào)表注明。 (4) 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯子、恭桶等物品和設(shè)施。 (5) 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的工作。 (6) 做好每天大清潔項(xiàng)目和單項(xiàng)清潔項(xiàng)目。 (7) 清掃客房時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障和損壞,立即報(bào)修。 (8) 做好樓層客房鑰匙的領(lǐng)用、保管和交接工作。 (9) 中班按要求... -
客房服務(wù)員
2000-4000元2025-04-29張經(jīng)理 -
前廳主管
2000-4000元2025-04-29熊金麗3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 …… 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷(xiāo)技巧,爭(zhēng)取服務(wù)最佳化,收益最大化。 7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排,按客人要求制定宴會(huì)菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。 …… 11、負(fù)責(zé)樓面人員的考勤、假期、班次的安排,以及對(duì)每一位服務(wù)員的考核評(píng)估工作。
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州包裝公司服務(wù)員招聘最新投遞
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唐先生投遞了 柳州市信天酒店有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2025-04-28
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柳州服務(wù)員招聘工資
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2984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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33.8%2K
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60.4%3K
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2.6%4K
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0.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.9%
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高中1.9%
柳州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.9%,高中占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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1-3年2.6%
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3-5年0.6%
柳州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占2.6%,3-5年占0.6%。