
柳州工程咨詢招聘
桂聘提供2025年8月柳州工程咨詢最新招聘,魚峰區(qū)37條城中區(qū)34條,平均工資約為6657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程咨詢工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程預(yù)算
3000-4000元2025-08-01陳世文1、 熟練使用廣聯(lián)達(dá)、cad或BIM等軟件、廣聯(lián)達(dá)建模,能簡(jiǎn)單畫cad圖;
2、 了解國(guó)家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn);
3、 經(jīng)過培訓(xùn)熟悉萬舟防水工藝流程及算量部位、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合同及工藝準(zhǔn)確預(yù)算、結(jié)算項(xiàng)目或階段工程的防水工程量;
4、 熟悉招投標(biāo)流程,參與工程招投標(biāo)資料、文件的審查和評(píng)標(biāo)工作,提出合理化建議;參與組織工程招投標(biāo)文件/合同條款的編制與審核;
5、 培訓(xùn)之后掌握編制新舊工藝對(duì)比表,防水技術(shù)方案,項(xiàng)目聯(lián)系函、結(jié)算申請(qǐng)書、工程簽證等文件;
6、 編寫萬舟防水技術(shù)文件,或以ppt講解技術(shù)、規(guī)范文件等;
7、 根據(jù)工作安排出差,完成所安排的工作;
應(yīng)具備的知識(shí):
1、具有較好的理解溝通能力,執(zhí)行能力;
2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、cad或BIM等軟件;
3、經(jīng)培訓(xùn)后掌握萬舟防水技術(shù)及相關(guān)的知識(shí)運(yùn)用到工作中。
崗位要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且廣聯(lián)達(dá)熟悉操作3年及以上;
2、良好的語言和文字溝通表達(dá)能力;
3、能接受外勤、短期出差。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每周1.5休、大牛帶隊(duì) -
產(chǎn)品工程部長(zhǎng)(柳州)
12000-15000元2025-08-01歐女士崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品開發(fā)前期進(jìn)行可分析,技術(shù)方案制定;
2、負(fù)責(zé)汽車開關(guān)類產(chǎn)品總體結(jié)構(gòu)及部件設(shè)計(jì)、圖紙和技術(shù)要求的輸出,指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程的樣件制作及產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn);
3、研究新技術(shù)新材料在開關(guān)產(chǎn)品上的應(yīng)用,提升產(chǎn)品等級(jí);
4、負(fù)責(zé)落實(shí)由于質(zhì)量改進(jìn)、降本增效而實(shí)施的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作。
崗位要求:
1、3年及以上直接從事汽車開關(guān)結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、有汽車開關(guān)大批量產(chǎn)品成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解非金屬材料性能、品牌、選用,滿足產(chǎn)品及其他要求;
4、熟練使用UG或CATIA等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作;
5、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和工作主動(dòng)性,具有良好的溝通斜條紋能力及團(tuán)隊(duì)精神。 -
成套配電設(shè)備設(shè)計(jì)崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展高低壓成套配電設(shè)備的售前項(xiàng)目咨詢、報(bào)價(jià)、技術(shù)協(xié)議擬定,并完成成套配電設(shè)備的圖紙?jiān)O(shè)計(jì),產(chǎn)品制作過程工藝、質(zhì)量管控;
2、負(fù)責(zé)高低壓成套設(shè)備及元器件、箱體、電力自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)類型產(chǎn)品的選型,一二次線原理等圖紙的設(shè)計(jì)和繪制,協(xié)助檢驗(yàn)員完成成套設(shè)備的組裝和調(diào)試;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助檢驗(yàn)員解決和攻克售前、售中、售后的各類技術(shù)問題,提供全方位的技術(shù)支撐,做好售后檢修服務(wù)的技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審工作,必要時(shí)進(jìn)行電力項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)踏勘收資,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況協(xié)助銷售解決客戶提出的技術(shù)難題,并根據(jù)客戶需求和工程要求提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案,包括:技術(shù)圖紙、技術(shù)清單和工藝文件;
5、參與技術(shù)交流與技術(shù)培訓(xùn),對(duì)產(chǎn)品性能提出改進(jìn)意見并落實(shí)實(shí)施;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡28-38周歲,全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書,機(jī)電、電氣、機(jī)械等專業(yè)畢業(yè),5年以上有關(guān)金屬、配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉配電設(shè)備專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成相關(guān)高低壓成套配電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制圖;
2、持C1/C2、電工證并具備其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、身體健康,無不良嗜好,無犯罪前科,具備高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力。
4、熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能夠吃苦耐勞,具有較高的安全意識(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力
福利、薪資及待遇:
1、這里有溫馨的氛圍,輕松愉悅的工作環(huán)境,親力親為的干事,和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子,此崗位為公司設(shè)計(jì)崗位,一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,公司將給予市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間,
2、公司提供五險(xiǎn),中午提供餐補(bǔ),朝九晚六。
3、試用期起薪5K,轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪,每季度都有調(diào)薪、加薪、升職的機(jī)會(huì)。 -
前期質(zhì)量工程師(AQE)
6000-8000元2025-08-01人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量工作; 2、主導(dǎo)PPAP文件整理和提交; 3、負(fù)責(zé)提交客戶認(rèn)可的首批樣品和報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量協(xié)議、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的簽訂,解決開發(fā)過程中客戶質(zhì)量抱怨; 5、負(fù)責(zé)程序文件中規(guī)定的文件制作與發(fā)布; 6、負(fù)責(zé)定義檢具的要求; 7、新產(chǎn)品試制問題點(diǎn)統(tǒng)計(jì)和整理、試制合格率統(tǒng)計(jì),培訓(xùn)后期檢驗(yàn)員; 8、工作事項(xiàng)中遇到的問題,應(yīng)直接尋求主管及部門經(jīng)理的支持; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職資格: 1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各主機(jī)廠實(shí)驗(yàn)要求,TS16949體系標(biāo)準(zhǔn); 3、具備良好的組織推動(dòng)能力、原則性強(qiáng);數(shù)量掌握五大工具... -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2025-08-01職位工作:1.設(shè)計(jì)開發(fā):負(fù)責(zé)工程車用空調(diào)、散熱器結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 2.試制跟蹤:負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤,質(zhì)量分析,設(shè)計(jì),驗(yàn)證及改進(jìn)與技術(shù)支持。 3.對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件,工藝編寫,裝配工藝,明細(xì)表等文檔進(jìn)行編寫等。 崗位要求:熟練運(yùn)用CAD、Pro E UG等制圖軟件;熟練運(yùn)用辦公軟件等;在機(jī)械制造業(yè)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,吃苦耐勞精神,有電子、電控、電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
NVH工程師
6000-10000元2025-08-01崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用UG或者CATIA; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力和溝通能力。 -
內(nèi)外飾工程師
6000-10000元2025-08-01崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外飾設(shè)計(jì)或注塑模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 3、能熟練使用CATIA或UG等軟件; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng) -
外飾工程師
6000-12000元2025-08-012、專業(yè)要求:高分子材料、材料成型、車輛工程和機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先。 3、工作經(jīng)歷:5年及以上外飾系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)歷。 -
尺寸工程師
6000-10000元2025-08-01崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉GD&T,了解車身內(nèi)外飾結(jié)構(gòu),沖壓,焊接,鑄造,塑料件工藝; 3、熟練掌握一維/三維3DCS尺寸鏈分析, 會(huì)底盤 -
座椅工程師
7000-14000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶開發(fā)進(jìn)程和設(shè)計(jì)要求,運(yùn)用Catia 或UG 完成汽車座椅結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)與改型; 2、保證塑料產(chǎn)品/鈑金產(chǎn)品/發(fā)泡面罩產(chǎn)品的建模質(zhì)量; 3、完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(BOM)表等技術(shù)文件; 4、協(xié)助制定設(shè)計(jì)方案,力求在保證功能、外觀、工藝要求的情況下成本最低; 5、協(xié)助處理客戶提出的問題并參與解決,及時(shí)總結(jié)座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題和經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、能熟練使用Catia 或UG 軟件進(jìn)行3D建模及工程圖制作; 2、對(duì)于汽車整椅、座椅塑料件、座椅骨架、發(fā)泡面罩、線束,至少熟悉其中某一類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝; 3、2年以上座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有一定方案能力; ... -
智能網(wǎng)聯(lián)工程師
6000-10000元2025-08-01崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電子電器軟硬件相關(guān)知識(shí),了解CAN、LIN、LVDS等; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
線束工程師
6000-10000元2025-08-01崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉線束的安規(guī)認(rèn)證及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn); 3、能熟練使用CATIA或者UG、AutoCAD等軟件; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
車聯(lián)網(wǎng)工程師
5000-8000元2025-08-01包括數(shù)據(jù)的開發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問題解決等等;負(fù)責(zé)所分管云平臺(tái)、手機(jī)APP等設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 …… 包括功能規(guī)范、測(cè)試規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湓O(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、工程問題解決等等;定義產(chǎn)品或子系統(tǒng)的關(guān)鍵特征,根據(jù)功能需要和周邊條件獨(dú)立完成零件或子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。 -
車門附件工程師
6000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門附件子系統(tǒng)開發(fā)策略; 2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布; 3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布; 4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作 -
智網(wǎng)工程師
3000-4000元2025-08-01皇甫女士崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商務(wù)樓宇組網(wǎng)、校園Wifi、智能家居安裝及維護(hù)工作 薪資架構(gòu):薪酬=固定工資+績(jī)效工資+計(jì)件工資 薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期2500元+計(jì)件工資,熟練后可晉升,試用期均兩個(gè)月 福利待遇:五險(xiǎn) 要求:20-35歲,通信、計(jì)算機(jī)、電子專業(yè)優(yōu)先考慮,身體素質(zhì)好、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信、服從管理,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州工程咨詢招聘工資
¥
6657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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9.9%3K
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10.5%4K
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14.9%5K
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28.1%6K-8K
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16.7%8K-1W
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17.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
柳州工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
柳州工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。