
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州公司管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)221條城中區(qū)175條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘部主管(業(yè)務(wù)性部門,底薪加提成)
5000-10000元2025-08-02*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮);
2、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
3、需會(huì)開(kāi)車且有交通工具(新能源汽車優(yōu)先考慮)。
4、為人主動(dòng)積極開(kāi)朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理(工作計(jì)劃、工作過(guò)程、工作結(jié)果);
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過(guò)程的工作方法(流程、技巧、技能);
3、負(fù)責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升);
4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)情況并進(jìn)行分析提升(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等)。
【工作時(shí)間】
周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼
基礎(chǔ)底薪:4000~6000(含30%績(jī)效,根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整)。
招聘提成:按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的業(yè)績(jī)進(jìn)行階梯性計(jì)算(業(yè)績(jī)×10%-50%)。
綜合薪資:4500~10000元/月
基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金
其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建…… -
食品品質(zhì)主管
8000-10000元2025-08-02黃女士招聘專員崗位職責(zé):
完善公司質(zhì)量安全保障體系、質(zhì)量安全控制標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)公司食品質(zhì)量安全目標(biāo),制定部門質(zhì)量安全管理目標(biāo)及質(zhì)量安全計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行
建立并檢討質(zhì)量安全管理、質(zhì)量安全體系、質(zhì)量安全工程等系統(tǒng)
制定事關(guān)品控操作規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)督執(zhí)行
合理組織部門人力、物力,開(kāi)展公司的質(zhì)量安全管理和質(zhì)量安全控制工作
考核并培訓(xùn)質(zhì)量安全管理人員,提升部門員工的工作質(zhì)量
督促生產(chǎn)部門,開(kāi)展制程質(zhì)量安全和制程生產(chǎn)工藝的改善工作
負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系涉外事宜,兼任食品安全、HACCP、GB14881體系
任職要求:食品(藥品)相關(guān)專業(yè)
1.1-3年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力,善于溝通表達(dá)。
3.工作地點(diǎn):廣西省柳州市魚(yú)峰區(qū)洛維工業(yè)集中區(qū)葡萄山路9號(hào)1#標(biāo)準(zhǔn)廠房1樓(螺螄粉產(chǎn)業(yè)園) -
采購(gòu)工程師
3000-5000元2025-08-02一、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物料、設(shè)備及辦公用品等的采購(gòu)工作,依據(jù)需求制定采購(gòu)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,保障物資及時(shí)供應(yīng)。
2.?開(kāi)拓、評(píng)估并管理供應(yīng)商,定期開(kāi)展供應(yīng)商考核,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)渠道。
3.?主導(dǎo)采購(gòu)談判,運(yùn)用專業(yè)技巧和策略,爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)價(jià)格、交貨期及付款條件等,有效控制采購(gòu)成本。
4.?監(jiān)控采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況,與供應(yīng)商保持密切溝通,及時(shí)處理訂單執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,確保貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
5.?收集、分析市場(chǎng)信息,關(guān)注原材料價(jià)格走勢(shì),為公司采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議 。
二、任職要求
1.?本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程和相關(guān)法律法規(guī),有[特定行業(yè)或產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先]。
3.?具備優(yōu)秀的談判能力和成本控制意識(shí),能夠熟練運(yùn)用各種談判技巧,有效降低采購(gòu)成本。
4.?良好的供應(yīng)商管理能力,能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行全面評(píng)估、選擇和管理,建立良好的合作關(guān)系。
5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效完成工作。
上班時(shí)間:9:00-13:00 13:00-17:15 實(shí)行大小周休 -
文員
3000-4000元2025-08-02負(fù)責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放; 2、負(fù)責(zé)檔案管理工作。 …… 做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作的具體操作; 5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。 …… 負(fù)責(zé)員工工資管理、保險(xiǎn)管理及人事檔案管理等工作;負(fù)責(zé)公司總部?jī)?nèi)全體員工的考勤、績(jī)效考核管理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作; 6、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、咨詢工作;協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè); 7、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 公司提供完整的晉升流程,管理員-部門副職-部門主管。 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-02樓永健崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作 …… ,如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。 -
貴港--駐地業(yè)務(wù)員
3000-7000元2025-08-02劉玉桂負(fù)責(zé)貴港地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展與管理 2. 執(zhí)行公司策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 2. -
電話專員
6000-11000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02張小姐人事專員崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。 …… 實(shí)時(shí)把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排 -
設(shè)備維修專員
3000-4000元2025-08-02黃潔玉任職條件: 1、大專(或同等學(xué)歷以上)學(xué)歷,身體健康;機(jī)電一體化、工程管理或其他相關(guān)專業(yè)。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)工程設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)、水電運(yùn)行管理。 …… 若沒(méi)有,專業(yè)為機(jī)電類專業(yè)也可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 -
短視頻拍攝剪輯
4000-5000元2025-08-02覃經(jīng)理3、后期方面,熟練運(yùn)用pr,ps以及手機(jī)、電腦剪輯軟件,對(duì)視頻畫面和圖片有自己的見(jiàn)解貼合公司調(diào)性與風(fēng)格。 …… 二、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)賬號(hào)以及公司日常拍攝內(nèi)容剪輯。 …… 6.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),服從公司管理。 -
線上全職雅思老師
8000-12000元2025-08-02王浩平/SAT/GRE等出國(guó)英語(yǔ)相關(guān)考試,入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個(gè)單項(xiàng),后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目 3.工作方式: online & one-on-one, 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索 …… 以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效 4.匯報(bào)對(duì)象:老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資主管以及教學(xué)經(jīng)理,鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào),保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式: 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的線上入職培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理
7000-11000元2025-08-02肖飛協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)部門日常工作進(jìn)行管理,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制 3. …… 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財(cái)務(wù)分析和建議 4.財(cái)務(wù)預(yù)算和控制,主導(dǎo)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,分解預(yù)算指標(biāo)至各部門,監(jiān)督執(zhí)行情況 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理,確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),稅收政策及行業(yè)監(jiān)管要求。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理/副部長(zhǎng)
7000-11000元2025-08-02肖飛崗位職責(zé): 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與細(xì)則,確保公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。 2、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理措施,以最小化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員,提升他們的工作效率和工作表現(xiàn)。 4、審核各類費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表,確保費(fèi)用開(kāi)支的合規(guī)性,并建立健全的財(cái)務(wù)管理體系。 …… 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,并提出有益的建議。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 2、5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少熟練掌握成本核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管控、財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理、投資管理中的一個(gè)方面的知識(shí)和技能。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02吳先生1.深入熟悉公司業(yè)務(wù),依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行,管理及執(zhí)行; 2.建立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行定期的評(píng)估,并給出相應(yīng)建議; 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作 …… ,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-08-02吳菊秀崗位職責(zé): 認(rèn)真配合 崗位福利: 月獎(jiǎng)金年獎(jiǎng)金 職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求,負(fù)責(zé)全屋定制的設(shè)計(jì)方案; 2、根據(jù)公司要求,確保設(shè)計(jì)方案符合品牌形象; 3、管理設(shè)計(jì)資源,與供應(yīng)商合作, -
醫(yī)藥代表-玉林容縣
4000-9000元2025-08-02胡女士崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品專業(yè)信息,完成銷售目標(biāo);? 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時(shí)反饋市場(chǎng)、競(jìng)品信息;? 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù) …… 崗位可提供: 1、一帶一式師徒制:指派一位資深銷售經(jīng)理進(jìn)行師徒制管理授課。 2、銷售技巧系統(tǒng)培訓(xùn):為將來(lái)成為銷售精英成功鋪墊。 3、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+福利+提成+獎(jiǎng)金。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州公司管理招聘最新投遞
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阿先生投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 設(shè)備維修專員 職位2025-07-28
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中7.1%
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本科7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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3-5年7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。