
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州公司管理最新招聘,魚峰區(qū)238條城中區(qū)186條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)驗(yàn)室分析員
2000-3000元17小時(shí)前潘女士化學(xué)分析檢測(cè),化學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
實(shí)驗(yàn)室分析員
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的檢測(cè)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)數(shù)據(jù)的記錄、報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、儀器的管理維護(hù)及區(qū)域5S管理;
【任職要求】
1、檢驗(yàn)檢測(cè)、化學(xué)、環(huán)境、食品類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢查、化驗(yàn)、氣相色譜儀、原子吸收光度計(jì)、原子熒光光譜儀、離子色譜儀等相關(guān)儀器的基本操作優(yōu)先;
3、有理化檢測(cè)或微生物檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有獨(dú)立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
【工作時(shí)間】
1.周一至周五: 8:30-12:00,13:00-17:30 周末雙休;
2.法定節(jié)假日休息,年節(jié)福利;
3.定期專業(yè)技能培訓(xùn);
4.不定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
該崗位實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮!表現(xiàn)優(yōu)異可以留任! -
人事行政專員
3000-4000元17小時(shí)前柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計(jì)劃的人員配備;
2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù);
4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜;
8、其他人事日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力; -
寵物醫(yī)療助理
4000-7000元17小時(shí)前余女士1、協(xié)助醫(yī)生接診、手術(shù);寵物給藥;
2、常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查;
3、常規(guī)外科處理;
4、接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問題咨詢;
5、能做到詳細(xì)的臨床理學(xué)檢查;
6、保持工作場(chǎng)所干凈整潔和消毒衛(wèi)生;
7、醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理;
8、能做到醫(yī)院預(yù)防保健工作和客戶宣教工作;
9、配合醫(yī)院實(shí)施回訪,提高客戶滿意度;
10、根據(jù)公司和醫(yī)院要求開展培訓(xùn)指導(dǎo)和帶教工作;
11、根據(jù)醫(yī)院工作流程和要求開展工作、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
動(dòng)物醫(yī)院專業(yè)畢業(yè)及持有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證優(yōu)先 -
人事行政主管(高薪誠(chéng)聘)
3000-8000元17小時(shí)前梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office …… 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等 -
副總經(jīng)理
4000-9000元17小時(shí)前梁女士人事專員2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營(yíng)銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 …… 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
人事行政助理
3000-6000元17小時(shí)前梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office …… 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等 -
人事專員
3000-5000元17小時(shí)前梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
物業(yè)主管
4000-5000元17小時(shí)前行政班時(shí)間聯(lián)系5.公司的各種業(yè)主活動(dòng)策劃,安排。 …… 崗位要求: 1、有兩年以上從事同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、掌握物業(yè)日常管理等各項(xiàng)工作流程,能夠獨(dú)立掌控物業(yè)管理日常各項(xiàng)工作; 3、熟悉物業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī); 4、有良好的與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)能力。 -
行政經(jīng)理/主管
4000-6000元17小時(shí)前謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 …… 4.對(duì)公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動(dòng)和重要客人的接待工作。 …… 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對(duì)外的項(xiàng)目申報(bào)。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請(qǐng)、采購(gòu)與發(fā)放。 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情、性格外向陽(yáng)光,具有一定的親和力,口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力 -
物料計(jì)劃員
4000-6000元17小時(shí)前TengMeixingzheng@163.com4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析,查找原因并制定解決辦法 5.監(jiān)控庫(kù)存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率 6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉(cāng)庫(kù)存量的控制 7.負(fù)責(zé)各種物料安排,統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理 …… 8、追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào),完成公司、部門交辦的其他事項(xiàng)。 …… 崗位要求: 對(duì)汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉(cāng)儲(chǔ)、物料計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 晉升通道:計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 -
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-4000元17小時(shí)前龍淑美了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
焊工
5000-10000元17小時(shí)前梁女士焊接機(jī)器人操作,機(jī)器人點(diǎn)焊、裝夾焊 要求:身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)兩班倒、服從公司管理、無(wú)犯罪記錄 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-4000元17小時(shí)前周小姐二.崗位要求: 1.五官端正,身體健康; 2.年齡:18-35歲; 3.服從公司管理、主動(dòng)積極、吃苦耐勞、認(rèn)真踏實(shí)、有良好的溝通表達(dá)能力; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 早班6:30-14:30, -
人事經(jīng)理
6000-9000元17小時(shí)前翁小姐工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報(bào)等; 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議 -
數(shù)據(jù)專員
4000-5000元17小時(shí)前翁小姐崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 …… 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動(dòng)、補(bǔ)充; 4 、跟進(jìn)店鋪、倉(cāng)庫(kù)貨品調(diào)配的及時(shí)性和準(zhǔn)確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動(dòng)的執(zhí)行操作 二、日常管理: …… 確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進(jìn)銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況,制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫(kù)銷、售罄情況,制作分析報(bào)表,為公司貨品補(bǔ)充
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州公司管理招聘最新投遞
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譚先生投遞了 柳州市錦桂樓食品有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-06
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覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-08-06
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覃女士投遞了 深圳同耕科技股份有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-03
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覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-08-03
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練小姐投遞了 廣西訊方科技有限公司 的 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 職位2025-07-30
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譚先生投遞了 廣西柳量檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 實(shí)驗(yàn)室分析員 職位2025-07-30
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中7.1%
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本科7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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3-5年7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。