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柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州公司管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)236條城中區(qū)184條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:13
2025-08-04
韋海芳
HR
職位描述:
1、拓展新銷售渠道、開(kāi)發(fā)新客戶項(xiàng)目;
2、按照銷售計(jì)劃,與各部門密切配合完成營(yíng)銷工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,按計(jì)劃完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域新能源行業(yè)政策收集、市場(chǎng)調(diào)研與分析,主導(dǎo)制定區(qū)域電池類產(chǎn)品銷售策略,并提供建設(shè)性建議;
4、根據(jù)公司整體銷售策略,制定目標(biāo)客戶營(yíng)銷方案,并按計(jì)劃執(zhí)行,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
5、銷售渠道及客戶管理,定期拜訪,與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶現(xiàn)有需求及潛在需求,深挖潛在銷售機(jī)會(huì),提升市場(chǎng)份額;
6、協(xié)同總部及子公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)賬款回收;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù);
任職要求:
1、一年及以上工程機(jī)械行業(yè)、能源開(kāi)采設(shè)備行業(yè)類營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具備大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差工作;
2、了解B端客戶業(yè)務(wù)流程(技術(shù)流程及商務(wù)流程),熱愛(ài)新能源銷售工作,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),能承受較強(qiáng)的工作壓力;
2025-08-04
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品控人員的工作安排與管理,確保質(zhì)量管理工作的有序開(kāi)展;
2、組織品控人員的培訓(xùn)、考核與評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
3、編制、更新質(zhì)量體系相關(guān)文件,參與體系審核工作;
4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量工作,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的整改和跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展客戶投訴的原因分析、責(zé)任部門劃分;
6、負(fù)責(zé)對(duì)品控設(shè)備進(jìn)行管理,確保正常運(yùn)行;
7、負(fù)責(zé)組織食品安全檢查及公司GMP檢查;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),
2、具備2年及以上食品行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生管理知識(shí);
3、能熟練使用各種辦公軟件,數(shù)據(jù)整理與文字表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。

4S店總經(jīng)理

8000-14000元
柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人 汽車 瀏覽:18
2025-08-04
人事部
一、崗位職責(zé)
1.對(duì)接汽車廠家引進(jìn)品牌代理;
2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以提升業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營(yíng)制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如銷售毛利、成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
7.協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案;
9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績(jī)工作進(jìn)展情況;
11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)公司聲譽(yù));
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1.對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力;
2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4.熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式;
5.熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解;
6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
9.接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
三、 其他
1.薪酬:8K-10K+利潤(rùn)分紅。
2.福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn);
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 橡膠 瀏覽:117
2025-08-04
李女士
4、監(jiān)控并分析區(qū)域公司應(yīng)收賬款完成情況,并督促營(yíng)銷人員催收。 5、完成工作周報(bào)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的分析反饋報(bào)告。 6、完成上級(jí)交辦的其它工作。 受教育水平:大專學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 知識(shí)要求:熟悉客戶管理管理,了解財(cái)務(wù)、法律知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。 基本技能:練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 需具備能力:具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、計(jì)劃及時(shí)間管理能力。 特殊要求:可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
2025-08-04
何經(jīng)理
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的管理,包括項(xiàng)目人員協(xié)調(diào)與溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量及安全管理。 4.對(duì)等(分)級(jí)保護(hù)系統(tǒng)的項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立的實(shí)施、運(yùn)維和測(cè)評(píng)。 …… 8.積極主動(dòng)參加公司各項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)同事,做好工作協(xié)同與配合。 …… 9.具有服務(wù)器、存儲(chǔ)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 10.熟悉機(jī)房走線、設(shè)備上架安裝、硬件設(shè)備及其配件安裝和更換; 11.熟悉服務(wù)器、操作系統(tǒng)、虛擬化產(chǎn)品、安全、網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)環(huán)等主流IT產(chǎn)品和技術(shù); …… 2.熟悉主流信息安全產(chǎn)品和技術(shù),包括:負(fù)載均衡、防火墻、VPN、IPS、IDS、網(wǎng)閘、漏洞掃描、堡壘機(jī)、安全審計(jì)、終端管理、態(tài)勢(shì)感知系統(tǒng)等。
2025-08-04
覃子貝
渠道部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、公司郵件資料的接受、轉(zhuǎn)發(fā)、登記。 2、后勤保障,辦公資產(chǎn),辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放,各類行政費(fèi)用的結(jié)算。 3、文件資料的整理存放,公司刊物管理發(fā)放。 …… 4、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議。 5、檔案的整理、保管和領(lǐng)取登記。 6、協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政事務(wù)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的臨時(shí)工作內(nèi)容。
2025-08-04
覃子貝
渠道部經(jīng)理
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上裝修公司的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作。 …… 2、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理。 3、核算員工薪資,做好每月的出入賬明細(xì)匯總。 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他日常事務(wù)性工作。
2025-08-04
覃子貝
渠道部經(jīng)理
2、溝通能力強(qiáng)、思維敏捷、應(yīng)變能力和抗壓能力強(qiáng); 3、工作認(rèn)真,服從管理安排,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé): 1、邀約開(kāi)發(fā)有意向客戶到公司參觀了解。
2025-08-04
覃子貝
渠道部經(jīng)理
二、崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的施工組織、人員調(diào)度、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、材料管理、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督,對(duì)項(xiàng)目施工效果負(fù)責(zé);嚴(yán)格掌控施工進(jìn)度,分配好現(xiàn)場(chǎng)人員的工作安排 …… (工人的薪資公司墊付,無(wú)需個(gè)人預(yù)支)。
2025-08-04
鄧于民
一、工作內(nèi)容 運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營(yíng)多店的全盤運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)與要求,對(duì)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 …… 匯報(bào)溝通:直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案,保持信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞,根據(jù)上級(jí)指示調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 …… 團(tuán)隊(duì)管理管理與評(píng)估直營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度,通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。 …… 其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 二、崗位要求 學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡40歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制

銷售專員

2000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-04
張小姐
薪資:底薪2500+提成+全勤+工齡+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)福利:月休4天、買社保、節(jié)日福利、帶薪年假 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(羊奶粉以及羊奶相關(guān)的衍生產(chǎn)品)的銷售及推廣; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; …… 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系。

銷售

3000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:44
2025-08-04
張小姐
薪資:底薪2200+提成+全勤+工齡+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)福利:月休4天、買社保、節(jié)日福利、帶薪年假崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(羊奶粉以及羊奶相關(guān)的衍生產(chǎn)品)的銷售及推廣; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系

行政專員/助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:602
2025-08-04
張小姐
招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. …… 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。 3. …… 績(jī)效管理:參與績(jī)效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開(kāi)展績(jī)效考核工作,確保考核過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 4. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1.
招商經(jīng)理: 1.組織建立高博達(dá)廣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理體系,組織編制招商營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)、作業(yè)流程及工作規(guī)范,跟蹤實(shí)施情況,整體提升高博達(dá)廣場(chǎng)系統(tǒng)化、規(guī)范化管理水平。 …… 2.負(fù)責(zé)搭建與培訓(xùn)招商運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目持續(xù)、穩(wěn)定、有效、合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 3.負(fù)責(zé)高博達(dá)廣場(chǎng)周邊環(huán)境及商業(yè)氛圍的調(diào)研、分析,完成高博達(dá)廣場(chǎng)整體商業(yè)定位,協(xié)助完善高博達(dá)廣場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)。 …… 4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對(duì)推廣、招商、運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)控實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織公司自持運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的招商洽談與合同簽訂。
2025-08-04
覃女士
1、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì):擬定中長(zhǎng)期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理; 2、工藝設(shè)備開(kāi)發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購(gòu)、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤, …… 直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線邊工位器具設(shè)計(jì); 3、工藝文件開(kāi)發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對(duì)和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4 …… 產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評(píng)定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核; 6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理 …… :制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時(shí)、輔料等;承擔(dān)工藝斷點(diǎn)管理; 7、工藝方案開(kāi)發(fā):編制項(xiàng)目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉(cāng)儲(chǔ)及物流規(guī)劃;組織效率分析等。
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 高中
    7.1%
  • 本科
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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