
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州公司管理最新招聘,魚峰區(qū)238條城中區(qū)186條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
7000-9000元2025-08-01匡主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報表、成本核算、資金管理等;
2. 負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3. 負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作;
5. 負(fù)責(zé)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行分析和評估,提出財務(wù)建議和意見;
6. 負(fù)責(zé)對公司財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評估和控制,制定風(fēng)險應(yīng)對措施。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);
2. 具有2年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財務(wù)分析和風(fēng)險控制能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; -
企劃專員
4000-5000元2025-08-01柳州市榮軍路317號崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)對公司店面銷售活動的策劃;
2、負(fù)責(zé)公司微信官方賬號運營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,提高影響力和關(guān)注度;
3、協(xié)助上級做好各種促銷活動的組織實施;
4、完成各類宣傳資料文字的擬寫。
任職資格:
1、廣告、新聞、中文、高級文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉醫(yī)療行業(yè),兩年以上相關(guān)工作、有文案相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,寫作經(jīng)驗豐富,有豐富的提案經(jīng)驗;
4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程;
5、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。 -
企劃經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01柳州市榮軍路317號崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,制定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案;
2、負(fù)責(zé)制定年度品牌推廣工作計劃,并分解落實完成;
3、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等;
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
5、負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息,競品分析,并形成分析報告;
6、負(fù)責(zé)制定和實施公司品牌的公關(guān)策略及規(guī)劃、執(zhí)行;
7、完成公司重大活動的策劃、組織、接待、接待工作;
8、負(fù)責(zé)公司媒體宣傳與管理,提高公司的品牌知名度與美譽(yù)度。
任職要求:
1、有醫(yī)療行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 -
專賣店店長
3000-5000元2025-08-01黃先生執(zhí)行公司政策,店面管理,處理顧客問題,策劃產(chǎn)品促銷活動 -
外貿(mào)專員
5000-8000元2025-08-01朱女士崗位職責(zé) 1.從事公司翻譯工作(對接國外客戶的接待、展會的翻譯、文書翻譯等) 2.積極開拓國際市場,負(fù)責(zé)相關(guān)公司資料、產(chǎn)品及其品類的特點介紹,聯(lián)系國外客戶,負(fù)責(zé)公司文化、品牌文化的翻譯與宣傳,尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與訂單合同的簽訂 …… 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的評估、跟蹤(協(xié)調(diào)物料和運輸、處理貿(mào)易支付和結(jié)算等)全過程管理和風(fēng)險控制 4.負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理 5.負(fù)責(zé)往來文書的翻譯與回復(fù) 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) -
合伙人
4000-7000元2025-08-01劉立剛1、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系 2、深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向 3、主導(dǎo)工作流程制定,過程監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的合伙建設(shè)管理 -
銷售工程師/銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01肖飛4.帶動公司的物流、項目、研發(fā)、產(chǎn)品管理及質(zhì)量等模塊,滿足并超越客戶需求。 5.搜集行業(yè)、客戶和同行的相關(guān)信息。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷。 -
電子工程師(PACK)
8000-12000元2025-08-01龍小姐1、參與新產(chǎn)品開發(fā)評估和方案制定; 2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目的電子電路設(shè)計,電氣原理分析、樣品制作和測試檢驗,嚴(yán)格把控產(chǎn)品性能、質(zhì)量; 3、根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)產(chǎn)品的二次開發(fā)和改進(jìn),已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)支持 …… 對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)小批試產(chǎn)前的技術(shù)資料準(zhǔn)備工作,包括產(chǎn)品電路原理圖,BOM,PCB板圖,關(guān)鍵元器件檢驗方法,生產(chǎn)工藝指導(dǎo)(測試)等; 7、了解、分析、研究與公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向的相關(guān)行業(yè)電子科技發(fā)展的新動向和新技術(shù)應(yīng)用研究的最新成果 …… 4、熟悉新能源研發(fā)設(shè)計項目管理APQP流程; 5、精通數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計原理,了解常用零件規(guī)格參數(shù)與設(shè)計開發(fā)選型; 6、熟悉BMS、保護(hù)板原理,能分析電池管理主流芯片方案特點; 7、能獨立完成電池包內(nèi)部線束設(shè)計 -
研發(fā)主管
6000-8000元2025-08-01覃承華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)計劃、開發(fā)團(tuán)隊管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過程中或現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項目需求、設(shè)計等文檔的評審 …… ,給出可行性開發(fā)建議; 4、對產(chǎn)品或項目開發(fā)計劃的評審和進(jìn)度管理; 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理; 任職要求: 1. …… 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計開發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項目在質(zhì)量、周期上滿足客戶的期望。 -
質(zhì)量科長
10000-15000元2025-08-01覃秋齡崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)與完善,制定年度質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)計劃并組織實施。 2、 QC小組活動,開展SPC工序統(tǒng)計控制及質(zhì)量成本管理工作。 …… 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的專項管理,對公司發(fā)生的質(zhì)量事故及時進(jìn)行調(diào)查、分析上報,并實施質(zhì)量責(zé)任考核。 6、前期質(zhì)量問題管理,新產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤調(diào)查,PPAP審核。 -
工地試驗室檢測員
5000-10000元2025-08-01韋先生、段女士熟練和掌握試驗檢測類儀器設(shè)備操作使用,工作認(rèn)真細(xì)致,肯鉆研進(jìn)??; 5、具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件,能夠適應(yīng)出差或常駐工程項目現(xiàn)場工地試驗室的工作要求; 4、非失信被執(zhí)行人,遵紀(jì)守法,品行端正,服從公司管理 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-08-011、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項目 …… ,進(jìn)行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項等過程的管理; 6、制定項目任務(wù)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實實施。 …… 、依照項目推進(jìn)計劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試,完成新品的測試; 9、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)明專利申報,使研發(fā)成果受到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù); 10、組織對侵害公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行打擊 …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目; 2、3年以上項目管理或者公司級負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設(shè) -
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-01工作簡介: 1:負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊建設(shè)及管理工作; 2:做好廣西市場的規(guī)劃及布局,完成公司下達(dá)營運指標(biāo),包含銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)。 -
安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對安全工作進(jìn)行動態(tài)管理 …… ,針對可能出現(xiàn)的問題,組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施,防患于未然; 4、對國家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報檢計劃,上報相關(guān)部門,并督促實行; 5、督促各部門落實對防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施 …… ,提出計劃,報上級審批后予以跟蹤落實; 6、組織項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實施安全懲獎 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。 -
電子工程師
4000-6000元2025-08-01楊代銘崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作,參與硬件測試技術(shù)與規(guī)范的改進(jìn); 2.電子測試報告的發(fā)布、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,以及測試問題點的跟進(jìn)與改善; 3.電子測試設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù); 4.公司電子測試樣品分類 …… 、標(biāo)識、管理、追溯。
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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6061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中7.1%
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本科7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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3-5年7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,3-5年占7.1%。