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柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州公司管理最新招聘,魚峰區(qū)220條城中區(qū)175條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
潘金輝
1、根據(jù)班長指令對零件、程序、工裝進(jìn)行調(diào)試、調(diào)整;確保產(chǎn)品規(guī)格符合客戶需求;
2、根據(jù)生產(chǎn)信息,登記原料信息,根據(jù)成品信息,生成入庫周轉(zhuǎn)卡,以確保信息流轉(zhuǎn)順暢;
3、嚴(yán)格監(jiān)視生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài);
4、熟悉并理解公司EHS目標(biāo)指標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn);
5、遵守公司的各項(xiàng)環(huán)境管理規(guī)定,自覺節(jié)約各類資能源;
6、了解公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
7、熟練識別本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源,并知道如何處理;
負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程及操作規(guī)程,生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施作業(yè);
8、班組安全管理,提升員工的安全管理意識與能力;
9、認(rèn)真完成公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)指標(biāo);
10、完成上級安排的其他任務(wù);
2025-08-04
潘金輝
1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實(shí)各項(xiàng)安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人;
2、負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督各項(xiàng)工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行;
3、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)審核、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃排序表,確保合同交貨期;
4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)及物流需求,負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺(tái)帳,確認(rèn)生產(chǎn)信息及實(shí)物數(shù)量的一致性及準(zhǔn)確性,報(bào)表數(shù)據(jù)清晰正確。并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析;
6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實(shí)措施;
7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作;
8、協(xié)助設(shè)備管理主管,推進(jìn)作業(yè)區(qū)TPM管理;
9、負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃性維護(hù)及使用管理;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗(yàn)收;
11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本;
12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理、考勤,支持、指導(dǎo)班組建設(shè)活動(dòng);
13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)

保安(三班倒)

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 3人 食品 瀏覽:9
2025-08-04
崗位職責(zé):
1、門崗執(zhí)勤:負(fù)責(zé)廠區(qū)出入口的值守,核查進(jìn)出人員、車輛和物品,確保安全有序。
2、來訪登記:對外來人員、訪客進(jìn)行登記,核實(shí)身份,并做好引導(dǎo)與管理。
3、消防設(shè)備點(diǎn)檢:定期巡查消防設(shè)施,確保消防器材完好可用,并按規(guī)定填寫檢查記錄。
4、廠區(qū)巡邏:按照規(guī)定的時(shí)間和路線對廠區(qū)進(jìn)行巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。
5、突發(fā)事件處理:應(yīng)對廠區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件,如火災(zāi)、治安事故等,并按照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)處置。
6、安全隱患排查:協(xié)助廠區(qū)管理人員定期排查安全隱患,提出改進(jìn)建議,確保廠區(qū)安全環(huán)境。
7、其他安保工作:服從上級安排,執(zhí)行公司制定的其他安全管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下,身體健康,無不良嗜好。
2、初中及以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先。
3、持有保安證、消防證者優(yōu)先錄用。
4、具備較強(qiáng)的安全意識,能嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理和安保巡邏制度。
5、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,能接受倒班安排。
6、具備一定的應(yīng)急處理能力,能冷靜應(yīng)對突發(fā)事件。
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:109
2025-08-04
王浩平
GRE/GMAT等出國英語相關(guān)考試,入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個(gè)單項(xiàng),后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目 3.工作方式: online & one-on-one, 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索 …… 以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效 4.匯報(bào)對象:老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資維護(hù)組教學(xué)主管,鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào),保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式: 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的入職培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理

產(chǎn)品主管

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:5
2025-08-04
人力資源部
?使用公司或客戶指定的軟件創(chuàng)建二維和三維CAD模型,滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)化,必要時(shí)實(shí)施ECR。 …… ?規(guī)劃、實(shí)施和管理四個(gè)階段的工程項(xiàng)目 ?與采購、制造、質(zhì)量部門以及零部件供應(yīng)商溝通設(shè)計(jì)要求 ?負(fù)責(zé)功能部件關(guān)鍵特性,更新, 領(lǐng)導(dǎo)和幫助職能團(tuán)隊(duì)解決問題并及時(shí)做出反應(yīng) ?如果需要,為新想法和專利申請制作
2025-08-04
郭勇熙
負(fù)責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意; 2、負(fù)責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的5S管理維護(hù)及工具設(shè)備的維護(hù) …… 具備獨(dú)立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的能力; 4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認(rèn)可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳; 5、認(rèn)證資質(zhì):具有權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓(xùn)
2025-08-04
郭勇熙
工作職責(zé): 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照報(bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷商政策 …… ,監(jiān)控庫存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作 …… ;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對必要的升級提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊罴鞍l(fā)票/收據(jù)的開具符合稅法和公司政策 …… Office軟件操作能力; 4.具備良好的會(huì)計(jì)軟件操作能力; 6.專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)能力; 7.具備完備的中國稅法以及其他本土政府規(guī)章制度知識; 8.具備完備的中國會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識; 9.具備完備的現(xiàn)金流管理和財(cái)務(wù)報(bào)告知識 …… 工作地點(diǎn): 1、西環(huán)金綠洲雙恒店 2、西江君恒店 3、柳工寶駿生活廣場店 公司福利: 1、五險(xiǎn) 2、節(jié)日福利 3、績效獎(jiǎng)金 4、年終獎(jiǎng) 5、帶薪年假
2025-08-04
韋女士
二、主要職責(zé) 1、海外市場的開發(fā)及拓展; 2、產(chǎn)品的海外市場推廣和銷售; 3、客戶管理、分析及維護(hù); 4、市場信息收集及反饋; 5、公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。 …… 三、薪資福利:底薪4200-5000以上+高額業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,提成上不封頂;五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn) 我公司同時(shí)提供其他崗位機(jī)會(huì):外貿(mào)業(yè)務(wù)員,外貿(mào)助理業(yè)務(wù)員,市場專員
2025-08-04
高女士
此為公司性資料員,非項(xiàng)目資料員。 …… 新手、實(shí)習(xí)請勿投,謝謝) 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管; 2.負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作 …… 保管、發(fā)放工作,做到不遺失,有序不亂; 3.負(fù)責(zé)為竣工結(jié)算和工程完工提供完整的技術(shù)資料,工程竣工后及時(shí)將技術(shù)資料裝訂成卷,審核無誤,移交檔案館保存; 4.做好有關(guān)簽證、變更流程管理工作; 5.負(fù)責(zé)管理對有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理 …… 【崗位要求】 1、土木工程、建筑工程及工程管理及技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),在從事資料員3年以上經(jīng)驗(yàn),通曉工程資料的內(nèi)容、分類標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。 2、熟練操作使用CAD、excel及word等公軟件。
2025-08-04
鄧于民
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-04
鄧于民
及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
2025-08-04
鄧于民
崗位職責(zé): 1.采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品) 2.日常工作接待,來訪人員登記; 3.考勤管理 4.食堂管理 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事務(wù) 任職資格: 1
2025-08-04
柳州市柳江區(qū)柳州毅德城36棟118號
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù); 2.根據(jù)下達(dá)的營銷計(jì)劃,開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 3.開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加銷售范圍; 4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 6.簽訂銷售合同,負(fù)責(zé)客戶訂貨訂單下達(dá),催收貨款; 7.完成關(guān)于銷售情況報(bào)表; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

數(shù)控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:110
2025-08-04
韋海芳
HR
1、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備維修件的加工、制作加工工藝卡; 2、負(fù)責(zé)公司新設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化升級的零件、結(jié)構(gòu)按圖紙加工; 3、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的加工物料、刀具、設(shè)備保養(yǎng)的物料進(jìn)行管理和采買; 4、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的毛坯料 …… 、加工料臺(tái)賬管理和品質(zhì)檢驗(yàn)。

銷售總監(jiān)

8000-11000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 儀器 瀏覽:36
2025-08-04
張鋒
2、結(jié)合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷售目標(biāo),策劃年度市場開拓和營銷方案; 3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,項(xiàng)目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)激勵(lì)下屬的能力。 …… 5、維護(hù)客戶關(guān)系,配合公司進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和市場推廣活動(dòng); 6、支持重要項(xiàng)目的銷售,并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費(fèi)用預(yù)算,并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點(diǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶 …… ; 9、建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工; 10.可長期出差。
約 702 個(gè)崗位
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 高中
    7.1%
  • 本科
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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